10大高薪遠距工作職缺排名!這「財務職位」年薪破千萬,IT跟軟體業機會仍最多
10大高薪遠距工作職缺排名!這「財務職位」年薪破千萬,IT跟軟體業機會仍最多

隨著亞馬遜、星巴克等企業紛紛要求員工回歸辦公室,加上遠端工作職缺的比率自疫情達到高峰以來持續下降,遠距工作的黃金期到頭了嗎?

自從2020年疫情以來,遠距工作的需求曾一度達到歷史高峰,根據Indeed的統計數據,遠距或混合工作職位的比率從疫情初期的3.3%飆升至2022年2月的10.4%,反映了當時勞動市場的需求和求職者對靈活工作模式的渴望。

然而,當疫情趨於穩定、全球經濟回暖,許多企業對遠距工作的態度逐漸發生變化,如亞馬遜(Amazon)、星巴克(Starbucks)都開始重新評估遠距政策,並要求員工重返辦公室; 同時,隨著勞動市場的冷卻,使得遠距工作的職位整體招募數量出現下降,尤其是科技業,導致遠距職位的比率在2024年10月降至7.8% 。

軟體開發、IT營運遠距職缺比率下降,法務領域逆勢成長

儘管遠距工作的職位比例出現下降趨勢,但需求並未完全消失。與2019年初相比,現今提供遠端工作職位的比率仍然是3倍之多。

根據Indeed調查報告,截至2024年10月底遠距工作比率最高的領域,以及從2022年以來的百分比下降,藉以推敲2025年的職缺預期。

統計圖表顯示,遠距職位占比最高的十個行業中,有七個行業的比率有所下降,尤其是會計業下滑最甚,從31%降至約25%,減少約6個百分點;軟體開發、IT營運等高需求的領域,遠距職位比率出現明顯下滑,雖然遠距職位的數量仍然相對較高,但與疫情高峰期相比,已經出現了減少的趨勢。

比率上升的職位則有法務領域及媒體與通訊業,其中法務領域是少數遠距職位中逆勢成長的產業之一;在行銷和土木工程領域則影響較小。

不過,儘管整體遠距職位比率下滑, 軟體開發、IT營運、資訊設計以及法務等4個領域,與其他遠距職位領域相比,仍維持至少3成的占比 ,顯示這些職位相當具有競爭力。

儘管整體遠端工作機會有所下滑,但一些領域仍然提供高薪的遠端職位。根據《富比世》從前述公布的10個領域中,對應出2025年各領域最值得關注的高薪遠端職位,根據年薪高低順序如下:

領域─職位 工作內容 平均年薪
會計業─財務長(CFO) 帶領公司財務團隊,監督公司財務營運、制定財務策略並管理預算 337,628至577,731美元
軟體開發─遠端軟體架構師 從事設計和開發軟體應用的用戶介面(UI),以及定義技術結構 204,000至328,000美元
行銷─遠端數位行銷總監 負責公司的整體數位行銷策略,建立品牌影響力與品牌形象,並確保公司達成業務目標 170,338至217,712美元
法務─法律顧問 2022 年以來,法務相關的遠端職缺招聘數量增加了2%,其中最高薪的工作為法律顧問,在公司合規和合約談判中扮演重要角色 152,882至196,893美元
土木工程─土木工程專案經理 專案經理通常收入偏高,在特定行業的薪資更領先其他行業,特別是土木工程相關,這個職位主要領導工程團隊,處理預算及合約,運用技術與專業知識,確保專案按時完成並符合預算要求 139,811至180,175美元
IT 營運─遠端資料科學家 因應AI趨勢,資料科學家的職位需求增加,這項工作負責收集和分析數據,透過統計和機器學習技術建立預測模型,為企業提供可行的商業建議 110,339至135,404美元
媒體與通訊─公關經理 領導公關團隊、活動管理與策劃,與產業意見領袖與和媒體建立良好關係,提升公司的形象,是媒體和通訊領域中,薪資最高的遠距工作之一 105,830至157,030美元
計算領域─遠端資訊安全分析師 監控企業網路安全,維護軟體資安與處理漏洞 84,725至102,919美元
銀行和金融業─遠端財務分析師 評估市場趨勢及財務數據,協助企業或個人做出財務決策 73,606至90,501美元
資訊設計和文件─遠端技術寫作人員 主要負責為企業的產品簡化行業術語、撰寫說明手冊和操作指南,讓用戶理解產品的使用方法,這項工作須具備與工作相關技術的教育背景、良好的書面溝通能力。可透過自由接案的方式,同時與不同的客戶合作。 67,000至115,000美元

7種超搶手遠距職位!工程技術、行銷、寫作編輯最受歡迎

市場對遠距工作的需求逐漸減少,不過從另外一份數據來看,不少企業仍積極增加公司遠距職位,藉此吸引、招募到更優秀的人才。

根據美國著名招聘網站FlexJobs,從2024年6月至11月期間招募量最高的遠距職位,找出7種最受歡迎的職位。 其中,最為熱門領域為工程和行銷,如工程經理、DevOps 工程師、銷售總監、產品經理等;另外,編輯、內容撰稿人也是人氣相當高的遠距職位。

職位 平均年薪
工程經理 121,560美元
DevOps 工程師 107,143美元
銷售總監 111,858美元
產品經理 80,593美元
編輯 60,783美元
內容撰稿人 55,603美元
平面設計師 51,663美元

能夠不受地點限制、自由運用時間的遠距工作仍是許多人們嚮往的工作型態之一,然而,這類職位的競爭也非常激烈,上述7種職位僅占所有遠距工作的5%左右。

FlexJobs指出,行銷、寫作、專案管理和技術依舊是遠距工作最多的領域,想要在競爭中脫穎而出,應徵者需要具備出色的溝通技巧和解決問題的能力,掌握AI、網路安全和數據分析等技能也將成為求職的重要優勢。

延伸閱讀:會寫程式不再是金飯碗!美國軟體工程師職缺5年腰斬,是AI惹的禍?
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資料來源:forbes、Indeed、CNBC

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 蘇柔瑋

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【AI時代的成熟決策學】當技術更新越來越快,為何科技領袖反而轉向推崇「基礎系統」的極致穩定與進化?
【AI時代的成熟決策學】當技術更新越來越快,為何科技領袖反而轉向推崇「基礎系統」的極致穩定與進化?

在生成式AI與軟體定義一切的科技浪潮下,「快速更新」成為企業顯學,卻也帶來前所未有的焦慮。當技術以「月」、甚至是「天」為單位被淘汰時,頂尖科技決策者的思維也同步更新。真正決定企業深度與產品生命週期的,並非花俏的表面功能,而是歷經時間考驗、具備彈性與擴充度的「基礎架構」。這種對成熟基礎的信仰,也完美延伸至他們的移動選擇上。

大技術時代的焦慮與解藥!科技決策者如何定義「永續演進的核心架構」?

走進科技園區的玻璃帷幕大樓,或是金融總部的會議室中,科技業高階主管或創業家們正討論著大型語言模型的部署、邊緣運算演算法的優化,以及下一代商業模式的翻轉。在此「軟體定義世界」的時代,企業面臨著極度快速的科技新陳代謝。新技術看似絢麗,但若缺乏強大的系統基礎支援,往往隨時面臨被市場淘汰的風險。

國際知名諮詢機構 McKinsey在最新的全球人工智慧調查中指出:超過72%的全球企業已在至少一個業務功能中部署了生成式AI或軟體自動化。然而,Gartner的科技趨勢報告亦警告:高達85%的企業數位轉型或新技術導入未能達到預期成效,雖然背後有著諸多因素值得探討,但其中不可忽視「過度追逐單一噱頭,忽視基礎架構的穩定性與擴充彈性」此原因。

新技術與演算法看似絢麗,但若缺乏強大的系統基礎支援,往往隨時面臨「過時與崩潰」的風險。

觀察當代頂尖科技領袖與高階決策者的思維演變,會發現他們正在展現一種「成熟的理性」:比起無休止地追逐未經驗證的短期趨勢,他們更看重基礎架構是否具備極高的擴充性、穩定度與縱向深度。因為真正的技術典範,通常不是頻繁更新的應用層面,而是歷經時間考驗、可持續無縫升級的基礎平台。

這種「以成熟基礎應對快速變化」的系統思維,同樣完美體現在當前頂級座駕的選擇面向。

Porsche Cayenne並非橫空出世的新車型,而是保時捷歷經數世代進化與升級後,將造車工藝與數位系統完美融合的成熟結晶。對科技企業家而言,選擇Cayenne絕非隨波逐流,而是對「歷經市場與時間驗證」的技術信仰與價值投射。當外在環境變化越快,聰明的決策者越懂得付出對「經過驗證的基礎技術」的高度信賴。

Porsche Cayenne
Porsche Cayenne 是當代頂尖決策者的終極選擇,以歷經世代淬鍊的極致平台與完美工藝,完美詮釋了「唯有強大且經過時間驗證的成熟基礎,方能輕鬆駕馭快速變化的未來」。
圖/ 數位時代

從科技園區到海岸 解構科技領袖的「多工相容性」

當代科技領袖與創業家的人生,就像是一台高負載運作的高效伺服器。晨間穿梭於內湖科技園區,處於高節奏的商業決策與跨國連線會議;週末則需要迅速切換狀態,帶著家人遠離城市喧囂,前往北海岸享受海景與戶外生活。

Porsche Cayenne
從高負載的商業決策,到週末北海岸的家庭時光,當代科技領袖跨越場景的無縫切換,Porsche Cayenne展現了兼具極致效能與高度彈性的「多工相容性」。
圖/ 數位時代

對應這樣快速的角色切換,他們需要的不僅是一輛功能單一載具,而是一款具備極高「多工相容性」的旗艦移動平台:

日常運作的高相容性: 商務通勤與跨國會議的空檔,Cayenne GTS Coupé舒適豪華的5人座設定與優化的直覺UX數位介面,提供高品質的靜謐空間與尊榮感受。將原本被浪費的交通時間,轉化為高效率的沉澱與充電時刻。

低延遲的樂趣釋放: 須臾間立刻切換至運動模式,車身動態反應即刻搖身一變,隱藏的跑車基因瞬間釋放。500 PS強悍輸出與跑車般的操控身手,讓駕駛者從商業大樓開往海岸公路時,無需在「家庭責任」與「獨處熱血」之間做任何取捨。

Porsche Cayenne
Porsche Cayenne 以極致奢華靜謐與瞬時釋放的強悍性能,成為科技領袖無縫切換商務沉澱與駕馭樂趣的旗艦移動平台。
圖/ 數位時代

技術與設計分析 Cayenne GTS Coupé如何以「軟硬體深度整合」詮釋現代工藝?

對於當代科技人而言,絕對最為了解「軟硬體協同」的難度與迷人之處。要讓一台擁有極佳空間的五人座SUV同時兼具跑車的動態極限,背後靠的是極其精密的調校能力。Porsche Cayenne GTS Coupé正是軟硬體深度結合的典範:

動力與動態控制演算法: 搭載500 PS V8雙渦輪增壓引擎,配合PASM主動式懸載調整系統與降低10公釐的主動氣壓懸吊,以毫秒級的微處理速度即時修正阻尼軟硬與動態反應,展現物理極限與演算法調校的完美結合。

Porsche Cayenne
圖/ 數位時代

邊緣感知與智慧光學: 採用HD Matrix高解析度LED頭燈,單側擁有超過32,000像素的微型LED,透過視覺演算法進行即時分區域防眩光與路況動態照明,將前瞻科技轉化為實際的行車安全保障。

Porsche Cayenne
圖/ 數位時代

多模態開放式配置: 除了Cayenne GTS Coupé之外,Cayenne車系提供SUV與Coupé雙車型配置,以及純燃油與E-Hybrid混合動力,宛如極具彈性的開放式架構,滿足科技領袖對客製化規格的偏好。

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懂得選購頂級科技產品的決策者,重視的並非浮誇的科技噱頭,而是優異的軟硬體整合能力與歷經市場驗證後的可靠度。Porsche Cayenne身為五人座跑車SUV的先驅,成功將跑車靈魂無縫融合進日常機能中,正是這項「系統級決策哲學」的最佳體現。

Porsche Cayenne
聰明決策者選擇的不只是車,而是重視軟硬體整合與市場驗證的「系統級哲學」,這正是 Porsche Cayenne 將跑車魂融入日常的極致呈現。
圖/ 數位時代

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