10大高薪遠距工作職缺排名!這「財務職位」年薪破千萬,IT跟軟體業機會仍最多
10大高薪遠距工作職缺排名!這「財務職位」年薪破千萬,IT跟軟體業機會仍最多

隨著亞馬遜、星巴克等企業紛紛要求員工回歸辦公室,加上遠端工作職缺的比率自疫情達到高峰以來持續下降,遠距工作的黃金期到頭了嗎?

自從2020年疫情以來,遠距工作的需求曾一度達到歷史高峰,根據Indeed的統計數據,遠距或混合工作職位的比率從疫情初期的3.3%飆升至2022年2月的10.4%,反映了當時勞動市場的需求和求職者對靈活工作模式的渴望。

然而,當疫情趨於穩定、全球經濟回暖,許多企業對遠距工作的態度逐漸發生變化,如亞馬遜(Amazon)、星巴克(Starbucks)都開始重新評估遠距政策,並要求員工重返辦公室; 同時,隨著勞動市場的冷卻,使得遠距工作的職位整體招募數量出現下降,尤其是科技業,導致遠距職位的比率在2024年10月降至7.8%

軟體開發、IT營運遠距職缺比率下降,法務領域逆勢成長

儘管遠距工作的職位比例出現下降趨勢,但需求並未完全消失。與2019年初相比,現今提供遠端工作職位的比率仍然是3倍之多。

掌握最新AI、半導體、數位趨勢!訂閱《數位時代》日報及社群活動訊息

根據Indeed調查報告,截至2024年10月底遠距工作比率最高的領域,以及從2022年以來的百分比下降,藉以推敲2025年的職缺預期。

統計圖表顯示,遠距職位占比最高的十個行業中,有七個行業的比率有所下降,尤其是會計業下滑最甚,從31%降至約25%,減少約6個百分點;軟體開發、IT營運等高需求的領域,遠距職位比率出現明顯下滑,雖然遠距職位的數量仍然相對較高,但與疫情高峰期相比,已經出現了減少的趨勢。

比率上升的職位則有法務領域及媒體與通訊業,其中法務領域是少數遠距職位中逆勢成長的產業之一;在行銷和土木工程領域則影響較小。

不過,儘管整體遠距職位比率下滑, 軟體開發、IT營運、資訊設計以及法務等4個領域,與其他遠距職位領域相比,仍維持至少3成的占比 ,顯示這些職位相當具有競爭力。

儘管整體遠端工作機會有所下滑,但一些領域仍然提供高薪的遠端職位。根據《富比世》從前述公布的10個領域中,對應出2025年各領域最值得關注的高薪遠端職位,根據年薪高低順序如下:

領域─職位 工作內容 平均年薪
會計業─財務長(CFO) 帶領公司財務團隊,監督公司財務營運、制定財務策略並管理預算 337,628至577,731美元
軟體開發─遠端軟體架構師 從事設計和開發軟體應用的用戶介面(UI),以及定義技術結構 204,000至328,000美元
行銷─遠端數位行銷總監 負責公司的整體數位行銷策略,建立品牌影響力與品牌形象,並確保公司達成業務目標 170,338至217,712美元
法務─法律顧問 2022 年以來,法務相關的遠端職缺招聘數量增加了2%,其中最高薪的工作為法律顧問,在公司合規和合約談判中扮演重要角色 152,882至196,893美元
土木工程─土木工程專案經理 專案經理通常收入偏高,在特定行業的薪資更領先其他行業,特別是土木工程相關,這個職位主要領導工程團隊,處理預算及合約,運用技術與專業知識,確保專案按時完成並符合預算要求 139,811至180,175美元
IT 營運─遠端資料科學家 因應AI趨勢,資料科學家的職位需求增加,這項工作負責收集和分析數據,透過統計和機器學習技術建立預測模型,為企業提供可行的商業建議 110,339至135,404美元
媒體與通訊─公關經理 領導公關團隊、活動管理與策劃,與產業意見領袖與和媒體建立良好關係,提升公司的形象,是媒體和通訊領域中,薪資最高的遠距工作之一 105,830至157,030美元
計算領域─遠端資訊安全分析師 監控企業網路安全,維護軟體資安與處理漏洞 84,725至102,919美元
銀行和金融業─遠端財務分析師 評估市場趨勢及財務數據,協助企業或個人做出財務決策 73,606至90,501美元
資訊設計和文件─遠端技術寫作人員 主要負責為企業的產品簡化行業術語、撰寫說明手冊和操作指南,讓用戶理解產品的使用方法,這項工作須具備與工作相關技術的教育背景、良好的書面溝通能力。可透過自由接案的方式,同時與不同的客戶合作。 67,000至115,000美元

7種超搶手遠距職位!工程技術、行銷、寫作編輯最受歡迎

市場對遠距工作的需求逐漸減少,不過從另外一份數據來看,不少企業仍積極增加公司遠距職位,藉此吸引、招募到更優秀的人才。

根據美國著名招聘網站FlexJobs,從2024年6月至11月期間招募量最高的遠距職位,找出7種最受歡迎的職位。 其中,最為熱門領域為工程和行銷,如工程經理、DevOps 工程師、銷售總監、產品經理等;另外,編輯、內容撰稿人也是人氣相當高的遠距職位。

職位 平均年薪
工程經理 121,560美元
DevOps 工程師 107,143美元
銷售總監 111,858美元
產品經理 80,593美元
編輯 60,783美元
內容撰稿人 55,603美元
平面設計師 51,663美元

能夠不受地點限制、自由運用時間的遠距工作仍是許多人們嚮往的工作型態之一,然而,這類職位的競爭也非常激烈,上述7種職位僅占所有遠距工作的5%左右。

FlexJobs指出,行銷、寫作、專案管理和技術依舊是遠距工作最多的領域,想要在競爭中脫穎而出,應徵者需要具備出色的溝通技巧和解決問題的能力,掌握AI、網路安全和數據分析等技能也將成為求職的重要優勢。

延伸閱讀:會寫程式不再是金飯碗!美國軟體工程師職缺5年腰斬,是AI惹的禍?
2024年終行情出爐!全台企業平均1.12個月,「這行業」領1.88個月、連13年稱霸

資料來源:forbesIndeedCNBC

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 蘇柔瑋

往下滑看下一篇文章
國泰世華銀行如何以安全與體驗重塑數位金融服務?
國泰世華銀行如何以安全與體驗重塑數位金融服務?

在數位金融普及的今日,手機不僅是通訊工具,更是錢包、銀行與生活的重要樞紐。然而,一個疏忽即可能讓帳戶安全岌岌可危,甚至是造成資產損失,因此提升安全意識與防詐便成為全民任務。除此之外,打造兼顧安全與便利的數位金融服務,也成為金融機構必須與時俱進的技能。金融領導品牌 “國泰世華銀行”正是朝這個方向努力,從用戶需求出發,以創新思維與嚴謹防護,重新定義數位金融的安全標準。

以用戶需求為基礎,國泰世華銀行致力提供既簡便又安全的數位金融體驗

數位金融已融入使用者每日生活。無論是檢視投資理財、轉帳付款,朋友分帳或線上消費…etc,金融App皆扮演重要角色。然而,便利之餘安全亦不容忽視,國泰世華銀行從登入、交易、個資、系統四大面向著力,為客戶打造兼具流暢體驗與嚴密防護的數位金融環境。

為防止不肖人士冒用並登入數位服務,當用戶完成雙重驗證(登入兩步驟驗證)設定後,當非常用的裝置嘗試以登入國泰世華CUBE App時,系統會啟動第二道驗證手續,發送一次性密碼(OTP)進行身分確認,確認是本人操作才可登入。而CUBE App亦導入FIDO國際級驗證規格的生物辨識,支援指紋與人臉辨識登入,省去記憶高強度的長串密碼,即可享有便捷且安全的登入體驗。而現在FIDO生物辨識驗證不僅用於登入,也擴大了應用場景,只要於CUBE App內的交易驗證管理中完成設定,FIDO生物辨識驗證即可用於轉帳交易,體驗流暢的安全交易過程。

圖/ 國泰世華銀行

面對日益翻新的釣魚詐騙,國泰世華銀行深知用戶辨認簡訊的難處,CUBE App內建的「簡訊收件匣」功能,猶如客戶堅實的守護屏障,當收到疑似詐騙簡訊時,用戶可登入CUBE App查詢其真偽,辨別訊息是否來自國泰世華銀行。此項功能不僅能為客戶把關,更讓用戶多一分安心感。

不僅重視安全,更致力優化使用體驗

國泰世華銀行除竭力優化提供安全的金融服務外,持續的從客戶視角出發,預先幫客戶想好可能會需要哪些功能,精進服務功能與細節。舉例來說,只帶著手機出門健身,回家時突然想順道買點東西,但身上沒有現金,此時便可使用預先設定好的“手機提款”功能至國泰世華ATM領取現金使用,超級方便。又或是在轉帳時發現該筆交易金額已超過轉帳額度限制,需要調整非約定轉帳限額,但又難排出時間前往分行辦理之際,便可透過國泰世華銀行365天皆可使用的“視訊服務”來完成。客戶即使在忙碌的生活與工作中,亦能輕鬆使用金融服務。

圖/ 國泰世華銀行

除因應客戶需求優化金融服務外,國泰世華銀行更致力於提供個人化服務體驗。例如,客戶僅需綁定國泰世華銀行LINE官方帳號,便可即時接收資金入帳/轉出、股票交割款、刷卡消費、理財扣款、外幣匯率到價…等通知。總而言之,在數位金融日益普及的今日,消費者所需求的已不僅是便捷的服務,安全與體驗二者皆不可或缺,此與國泰世華銀行竭盡所能優化數位金融服務之理念不謀而合:透過創新技術與人性化設計,打造兼顧安全與便捷的數位金融生態圈,期能成為每一位使用者身邊的最佳金融夥伴。

本文係由國泰世華銀行邀約
追蹤我們
電商終局戰
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓