12生肖蛇年運勢揭曉!「這3生肖」整體運勢最旺,財運、桃花、事業運TOP3一次看
12生肖蛇年運勢揭曉!「這3生肖」整體運勢最旺,財運、桃花、事業運TOP3一次看

整體運勢最佳前三名

1.一九九○年(79年)庚午馬36歲
整體表現非常好,吉星高照,貴人運強。無論在哪個領域,都能遇到有利的幫助和支持,使得事業發展順利。特別是在工作上,表現尤為突出,只要保持冷靜,與異性有關的問題都能審慎處理,運勢會非常理想。
2.一九九一年(80年)辛未羊35歲
今年貴人運強,能夠感受到身邊的助力。特別在事業和工作中,會得到明顯的支持和引導,整體表現優秀。除了專注事業,也要關心家人的需求,保持生活平衡。
3.一九六一年(50年)辛丑牛65歲
運勢表現亮眼。貴人運強,財運也有提升。除了享受這些優勢外,仍需對周遭細節多加注意,以免突發狀況造成影響。總體來說機會增多,但要小心預防意外。

整體運勢最差前三名

1.一九五九年(48年)己亥豬67歲
受到歲破的衝擊,整體運勢受到挑戰。工作壓力和身心狀況會有較大影響,感覺做事情會有些綁手綁腳。建議持續保持平常心,注重情緒管理。如果能在正月十五之前去廟裡安太歲,對改善運勢有一定的幫助。
2.一九八九年(78年)己巳蛇37歲
由於犯太歲的緣故,心理上和許多方面的外在壓力會較大,容易感到身心俱疲。建議保持低調,避免急於出頭。無論在事業、財運方面,都要謹慎思考後再做決定。如果能配合安太歲,將會對運勢有所改善。
3.一九九八年(87年)戊寅虎28歲
今年需特別留意人際摩擦和金錢損失的問題。無論是投資還是溝通,都應多加小心,避免因為判斷錯誤而造成損失。小人問題也可能增加,因此建議保持冷靜,放慢步調,謹慎處理每一件事,以保障平安。

財運最佳前三名

1.一九九○年(79年)庚午馬36歲 男性
財運可說令人稱羨,特別是男性朋友,在事業和貴人運方面都有出色的表現。與他人來
往溝通也比較順利,財富累積有顯著提升。記得專注於事業,處理異性的相關問題時要
小心謹慎,這樣能進一步提升財運。
2.一九九一年(80年)辛未羊35歲
今年財運也非常好,受貴人運的幫忙,無論是在工作還是其他方面,都有良好的機會。
建議持續保持積極態度,充分利用優勢,不斷累積財富。
3.一九六一年(50年)辛丑牛65歲
儘管已到退休的年齡,依然有很好的財運。過去努力耕耘所積累的經驗,使得今年有可
能獲得一定的財富。當機會來臨時,充分做好評估作業,避開有疑慮的風險,可望透過
貴人的協助而獲得財務上的突破。

財運最差前三名

1.一九九八年(87年)戊寅虎28歲
財運面臨挑戰,有破財的風險,而且可能遇到小人出沒的狀況。建議減少投資和投機活動,保持穩健的財務管理。只要行事冷靜,心無旁鶩,踏實專注於本業,便能夠有機會將損失降到最低。
2.一九五九年(48年)己亥豬67歲
受到歲破影響,財運表現不如預期,容易事與願違,身心壓力增大。最好暫時避免投資,保持平和心態,穩固現有基礎,靜觀其變,以減少損失風險。表現出耐心,將有助於度過這段困難期,迎接下個好運的到來。
3.一九六八年(57年)戊申猴58歲
今年財運不如預期,雖然有貴人相助,但容易因急躁而與他人產生摩擦,影響人際關係。建議保持冷靜,切勿與人爭執,以避免不必要的財務損失。專注於穩健的理財策略,降低風險,為未來的機會做好準備。

事業最佳前三名

1.一九九○年(79年)庚午馬36歲 男性
今年事業運勢最佳,貴人運旺盛,能夠迎來不少機會。特別是男性朋友,在事業發展上更可說是表現突出。建議把握機會,專注於工作,避免產生感情上的問題,這樣能夠獲得更大的成就。
2.一九六○年 (49年)庚子鼠66歲
事業表現出色,貴人的支持使得工作方面取得顯著進展,長期努力開始有了回報。建議繼續保持良好的人際關係,這樣有助於事業發展,同時也要謹慎處理財務,避免不必要的風險,以確保一切順利。
3.一九九一年 (80年)辛未羊35歲
今年的事業運不錯,受到貴人的幫忙,能在工作中獲得發展機會。只要能夠積極把握,充分展現能力,事業上必將有亮眼的表現。保持積極的工作態度,與貴人和同事建立良好的關係,更將有助於自身的持續發展。

事業最差前三名

1.一九五九年(48年)己亥豬67歲
今年的事業運勢較差,受到歲破的影響,整體壓力增大,發展面臨困難。即使是已經退休的年紀,也建議保持低調,謹慎應對一切事務,避免參與冒險或高風險投資。穩定的心態與生活方式是保護自身的最佳策略。
2.一九八九年(78年)己巳蛇37歲
受到太歲的影響,事業上可能會感受到較大的壓力。這段時間容易遇到各種阻礙,無論是工作中的挑戰還是人際之間的摩擦,都建議要保持冷靜,儘量聽取他人的建議,避免與他人發生衝突,這樣能減少不必要的麻煩。
3.一九六九年(58年)己酉雞57歲
今年儘管有貴人相助,但因小人的影響可能容易遇到挑戰和干擾,導致事業上遇到阻礙,使人感到挫折。切記要謹慎處理與他人的關係,避免產生爭執或衝突。多聽多想,保守行事,這樣能有效減少不必要的負面情緒。

桃花最佳前三名

1.一九六〇年(49年)庚子鼠66歲
男性人際關係在今年會非常旺盛,桃花運強勁。成熟的歷練和積累的生活經驗,將有助於社交場合的來往,人緣因此得到提升。這樣的運勢將帶來不錯的機會,只要行事與應對得宜,會是個愉快的一年。
2.一九九〇年(79年)庚午馬36歲
男性桃花運突飛猛進,個人的魅力和過去的努力將在今年大放異彩。無論是在工作上還是生活中,都容易吸引異性注意。建議可以好好利用,轉化人緣桃花成為事業上的助力,對職業生涯的發展將有很大的幫助。
3.一九九八年(87年)戊寅虎28歲
女性人緣和魅力顯著提升,無論在社交圈還是工作中,都能得到充分展現。這一年適合建立和擴展人脈網絡,有望帶來事業上的助力和生活中的喜悅。

桃花最差前三名

1.一九六九年(58年)己酉雞57歲
今年的桃花運可能不如預期,儘管有貴人相助,但也容易受到小人的影響,導致不必要的狀況發生。與人的摩擦可能會影響社交運,建議在處理人際時要多加謹慎,保持冷靜,避免衝突,以維護彼此的關係。
2.一九六八年(57年)戊申猴58歲
人際關係上的問題可能會帶來困擾,社交場合中容易出現摩擦和口角,這些狀況可能影響到運勢,因此建議保持冷靜,妥善處理與人交流的問題,注意聆聽他人的意見,避免發生爭執,維護和諧的互動,將有助於改善人際關係。
3.一九七八年(67年)戊午馬48歲
女性今年桃花運勢較差,容易遇到感情上的波動。建議在言行舉止上多加謹慎,避免因為情感問題而影響人際關係。維持良好的溝通態度,即使遇到困難也能夠化解問題,減少桃花運勢不佳所帶來的負面影響。

預防健康問題前三名

1.一九五八年(47年)戊戌狗68歲
今年因為凶星入宮的關係,需要特別注意身體。保持良好的飲食和充足的睡眠,適度運動,能夠增強身體抵抗力,降低風險,避免影響身心。此外,也建議定期進行檢查,依狀況調整保健和生活方式,將有助於維持身心的健康。
2.一九八八年(77年)戊辰龍38歲
由於病符星的影響,健康狀況可能要多花心思留意。儘管工作機會看似增多了,但健康問題反而可能會成為一個障礙。建議努力之餘也要適時休息,維護健康的生活方式,平衡工作和生活,以保持最佳狀態。
3.一九七九年(68年)己未羊47歲
除了自身的問題,家人的身體狀況也可能也會帶來壓力。建議多關心自己和家人的健康,避免參加高風險活動,保持良好的生活習慣,以減少不必要的狀況。

預防血光意外前三名

1.一九九九年(88年)己卯兔27歲
由於天狗星所帶來的影響,今年需要特別注意安全問題。無論是開車還是騎車,都應該放慢速度,保持冷靜和警覺,避免衝動而行,以確保自己和他人的安全,這樣能有效降低發生意外的風險。
2.一九四九年(38年)己丑牛77歲
今年需留心意外受傷的可能狀況。由於白虎星入宮的關係,建議在日常生活中小心行事,減少參與高風險的活動。也可以到廟裡制白虎、點光明燈,透過這些措施來提升運勢,降低意外發生的機率。
3.一九五九年(48年)己亥豬67歲
受到歲破的影響,今年整體壓力較大,情緒可能容易會有所波動,增加了意外的風險。
建議無論是處理日常事務還是面對突發事件時,都要謹慎,保持冷靜,避免急躁,注意安全,這樣將能夠有效預防不必要的狀況發生。

** 民俗說法僅供參考,請勿過度迷信。 **

本文授權轉載自《謝沅瑾蛇年生肖運勢大解析》,謝沅瑾著,時報出版

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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