2025春節郵局、銀行幾號休?超商、蝦皮店到店過年能取件嗎?懶人包整理一次收
2025春節郵局、銀行幾號休?超商、蝦皮店到店過年能取件嗎?懶人包整理一次收

農曆過年連假期間,不只郵局、銀行調整營業時間,超商店到店、蝦皮店到店門市也調整物流作業時間,想要寄包裹最晚該什麼時候寄?過年還能取貨嗎?本文整理帶你一次了解!

2025春節|郵局休假、開工時間

全台郵局從 1月25日(六)至2月2日(日)將連休9天, 除夕前1日(1月27日)因功能性調整放假,2月3日(一)開工,想要使用郵局寄送、郵匯等相關服務,需要在1月24日(五)前盡早前往辦理。

另外,1月27日適逢星期一,調整為放假日,因此2月8日(六)將會補假一天。

暫停服務 照常服務
停止收攬信筒(箱)郵件及投遞包裹、限時、普通郵件 1. 全國各地設置的i郵箱、自動櫃員機、開放式信箱間及自助郵局,仍開放全年無休服務
2. 快捷郵件可照常投遞,並開放全臺郵局郵務科及駐有守衛或保全之郵局,收寄國內、國際快捷郵件;台北郵件處理中心航郵科國際快捷郵件股及空運股,也提供收寄國際快捷郵件服務

須注意的是,在過年期間寄包裹、寄信,並非每家郵局皆提供服務,可以先查詢欲前往的郵局資訊,以免白跑一趟。

2025春節|銀行休假時間

各大銀行在過年期間,同樣在除夕前1日(1月27日)至1月31日連5天暫停營業,2月3日(一)開工。

因1月27日適逢星期一,調整為放假日,故2月8日(六)將會補假一天。

2025春節|7-11、全家寄取貨

7-11賣貨便〉
過年期間寄件、取件皆正常服務,7-11數網快收於1月26日至2月2日暫停派車收件服務,電話、LINE客服則於1月25日至2月2日暫停服務。

7-11賣貨便
圖/ 7-11賣貨便官網

全家好賣+〉
過年期間全家店到店皆正常服務,不過因應春節宅配高峰,配合全家好賣+的宅配通至2月9日不提供希望送達日,且不保證隔日送達。

春節連假宅配通 服務時段調整
圖/ 宅配通

2025春節|蝦皮店到店營業時間

1月25日(六)至2月2日(日)過年連假期間,蝦皮店到店門市營業時間也將有所調整,賣家與買家須注意寄取貨時間避免撲空。

2025春節物流服務調整公告圖【超商、蝦皮店到店服務時間調整】 20250110.jpg
圖/ 蝦皮官網
2025春節物流服務調整公告圖【宅配服務時間調整】 20250110.jpg
圖/ 蝦皮官網

直營門市

除夕1月28日(二) 、初一1月29日(三) 、初二1月30日(四) 、初三1月31日(五) 晚上7點前暫停服務;公休門市將於初三1月31日(五) 晚上7點恢復正常營業

智取門市

春節期間仍維持24小時營業,若遇到設備異常,則須較長時間等候排除

美廉社合作門市

  • 除夕1月28日(二)營業至晚上7點
  • 初一1月29日(三) 到初二1月30日(四)恢復早上11:30至晚上10:30開放取件。
  • 初四2月1日(六) 起合作門市恢復正常營業

另外須注意,除夕至初三期間僅提供取件服務,不開放寄件;1月23日(四)至1月31日(五)之到貨包裹,將會延長4天取貨日(依到貨通知時間為準),買家收到到貨通知後,須於9天內盡快至門市取貨。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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