國泰世華CUBE卡「日本賞」限時回歸!最高10%回饋無上限,權益方案一次看
國泰世華CUBE卡「日本賞」限時回歸!最高10%回饋無上限,權益方案一次看

國泰世華CUBE信用卡「日本賞」權益再度回歸!

此次活動依舊快閃兩個月,適用期間為2025年2月24日至2025年4月30日,不僅赴日指定旅遊消費、國內指定日系品牌,享最高10%小樹點回饋無上限, 更加碼「指定航空優先行李」、「日系餐飲名店保留訂位」等卡友限定服務。

若加上「日本賞」,目前國泰世華CUBE卡可切換之權益方案高達8種,《數位時代》特此整理CUBE信用卡「日本賞」權益方案細節。

需要注意的是,若在國外簽帳消費,帳單會加收國外交易手續費1.5%,手續費以商家將帳單送往信用卡組織(Visa、Mastercard)請款當日,由信用卡組織訂定的當日國際匯率為準。

CUBE
除了新增的限時權益「日本賞」,國泰世華其他權益方案包括:瘋大港、玩數位、樂饗購、趣旅行、集精選、慶生月、來支付。
圖/ 國泰世華

日本實體消費3.5%

  • 在消費時,使用實體信用卡或感應式刷卡(包括將CUBE卡加入Apple Pay、Samsung Pay、Google Pay、等行動支付工具之消費)。消費需為面對面交易,儲值不列入計算,且商店請款時,其國碼需為日本。
  • 醫療類別(包括但不限於就醫、醫美)、賭博、飛機/郵輪上之消費、未經主管機關核准之境外投資交易平台(包括但不限於eToro)不列入計算。

日本交通5%

將SUICA卡、PASMO卡、ICOCA卡加入「Apple 錢包」,並綁定CUBE信用卡儲值。

指定日本樂園5%

日本賞指定的樂園方案為東京迪士尼樂園和大阪環球影城(USJ)。

東京迪士尼樂園

  • 含遊樂園內商店實體消費及門票預訂(限官網或Tokyo Disney Resort App購票)。
  • 消費幣別需為日圓或消費國別為日本,以特約商店與收單機構登錄之特店名稱為「Tokyo Disney Resort」判斷。
  • 遊樂園外之市區街邊店(如迪士尼樂園外之DISNEY STORE等)不列入計算。
  • 遊樂園附設飯店(如東京迪士尼樂園大飯店、東京迪士尼樂祥飯店等)不列入計算。
  • 如果想要以旅行社、線上旅遊平台購票,可以參考「趣旅行」權益中指定的旅行社或訂房平台;想預訂附設飯店住宿,也可參考「趣旅行」指定飯店集團之「全球迪士尼飯店」進行消費。

大阪環球影城(USJ)

  • 含遊樂園內實體消費及門票(限USJ官網及官方APP)。
  • 遊樂園外之市區街邊店不列入計算。
  • 消費幣別需為日圓或消費國別為日本,以特約商店與收單機構登錄之特店名稱為「USJ」判斷。
  • 遊樂園附設飯店不列入計算 。
  • 如果想要以旅行社、線上旅遊平台購票,可以參考「趣旅行」權益中指定的旅行社或訂房平台 。

指定航空公司/旅行社/旅遊平台3.5%

  • 以信用卡刷卡購買國泰航空、台灣虎航機票(限航空公司臨櫃、官網購票及航空公司APP購買。)
  • 以信用卡刷卡購買東南旅遊、可樂旅遊及Klook之旅遊商品(不包含加盟店之消費)。
  • 台灣虎航指定網頁購票可享「優先行李」。

指定訂房平台5%

指定連鎖餐飲10%

活動期間於下列7間指定日系品牌餐廳 使用瘋Pay且綁定CUBE信用卡全額支付方能適用。

王品瘋Pay日系品牌

陶板屋、藝奇、Oh my!原燒、聚日式鍋物、品田牧場、肉次方以及阪前和牛鐵板燒。

指定餐廳與服務5%

適用於台灣壽司郎(不包括設立於百貨、商場,如車站商場、機場美食街等實體門市)、ABC Cooking Studio、明壽司、彧割烹、承、HAILI、鳥苑、鮨戎、nid.。

指定預約平台5%

  • 使用inline指定頁面訂位明壽司、彧割烹、承、HAILI、鳥苑、鮨戎、nid.,並依預約人數預先支付全額餐費,3月10日起開放預約。
  • 於指定inline平台預約以上餐廳,享專屬保留場次與饗宴套餐。
  • FunNow平台適用。

指定日系購物5%

  • 限國內DON DON DONKI 唐吉訶德實體門市交易。
  • 限國內無印良品官網購物,不含海內外無印良品實體門市、其餘電商網購店中旗艦店交易或官方App。

指定連鎖速食3.5%

適用於國內MOS摩斯漢堡,不包括設立於百貨、商場(含車站商場、機場美食街、國道服務區美食街)等實體門市。

指定百貨/電商3%

  • 限台灣地區新光三越百貨各分店,不包含SKM Park Outlets高雄草衙以及其餘海外地區之品牌/通路消費,不包含店中櫃,依刷卡簽單或CUBE App消費資訊為準。例如:新光三越之Nespresso 為百貨公司店中櫃,簽單上之特約商店名稱為:Nespresso,故不符合「日本賞」指定消費回饋。
  • 新光三越百貨及skm online線上官方購物平台限直接使用CUBE信用卡過卡或感應式刷卡,或SKM Pay綁定CUBE信用卡交易。
  • 台灣樂天市場適用。

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參考資料:國泰世華官網

責任編輯:黃若彤

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和泰汽車奪 IDC 數位生態系首獎!以 AI 數據中樞領航台灣車業新時代
和泰汽車奪 IDC 數位生態系首獎!以 AI 數據中樞領航台灣車業新時代

台灣車市龍頭和泰汽車,近年不只在賣車,更在賣「移動生活的體驗」。最新的里程碑,是和泰憑藉自建的 Hotai CDP(和泰智匯雲),整合集團十四家企業、七大品牌、三十三項數位服務,奪下 2025 IDC Future Enterprise Awards「Best in Digitally-Enabled Ecosystem」台灣首獎。這套系統不只是資料平台,更是撐起 MaaS (Mobility as a Service)轉型策略與 AI 營運的關鍵中樞。

「我們一直在想,當汽車交付出去,與顧客的連結不應該就此終止。」今年十月新上任的和泰汽車 MaaS 先進策略本部長韓志剛說。從這個問題意識出發,和泰讓傳統車業「會思考」、並推動整個生態系轉型。

Hotai CDP 打造台灣車業最大跨域數據平台

和泰的數位轉型並非一夕之間。真正的起點可以追溯到 2018年,當時公司內部開始反思,過去營運模式多半圍繞「車」,而不是「人」;顧客買車之後,接觸點幾乎只剩下保養與維修,難以掌握他的需求與生活場景。

同年,時任豐田集團社長豐田章男喊出「從汽車公司轉型為移動服務公司 (Mobility Company)」 的全球戰略,和泰遂從「移動服務」的思維出發,成立 MaaS 推進室,後來升級為 MaaS 先進策略本部,延攬具創新思維的企畫人才,組成約百人的專責團隊,首要任務不是再做新 App,而是整合散落在各子公司的資料,從「一台車一筆資料」轉向「一個顧客一個樣貌」。

Hotai CDP 以 One ID 串起集團所有數位服務,把顧客購車、iRent 出遊、yoxi 出差、HOTAI 購消費、去趣App規劃旅遊等足跡,從過去多組斷裂帳號統一回到單一識別之下。

韓志剛解釋,光是整合資料,就是浩大工程。團隊須先處理系統年代久遠、格式各異的問題,逐步完成資料清洗與欄位標準化,才能與各子公司協作建立統一辨識碼。同時,在個資法規與資安要求下,也一一補齊授權與同意流程,導入多層級權限控管、資料去識別化與簽核機制,並規劃通過 ISO 27001資安認證 與 ISO 27701 個資認證,打造可信任、安全的數據治理環境。

完成這些基本功後,Hotai CDP 成功串聯起950萬名顧客與 3,600 項行為標籤,成為台灣車業規模最大的跨域資料平台。對內,資料取得效率約提升六倍,估算每年可節省約 7200 人天工時;對外,已有超過 100 萬名顧客跨品牌使用集團服務,各品牌間的導流成果明確可見,為和泰的 MaaS 佈局奠定關鍵基礎。

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Hotai CDP 打造台灣車業最大跨域數據平台,為和泰的 MaaS 佈局奠定關鍵基礎
圖/ 和泰汽車

AI 賦能營運,從精準行銷到數據變現

更進一步的,還有 AI 賦能,帶動行銷、客服與商業決策形成持續學習的正循環。在行銷端,和泰運用 Hotai CDP 與 AI 模型分析顧客輪廓與行為,預測高潛力購車族群,再推播個人化內容,「從過去廣泛性發送行銷eDM,轉變為運用CDP數據進行分析與洞察之後再規劃促銷方案,引導顧客進入展間試乘;運用CDP輔助精準決策的這二年間,促成實際購車的成果大約有一萬八千筆,是過去的2.4倍!」韓志剛説。

服務體驗上,和泰以 TCS360 智慧儀表板串接顧客回廠滿意度、服務歷程與現場情境,再搭配現地現物觀察,各據點得以更精準調整流程,顧客滿意度因此穩定提升。在客服中心,系統流程導入 AI 摘要與客服案件自動分類機制,過去需人工逐筆輸入、分類的客服案件,改由AI進行自動識別摘要及分類建議,再交由人員判讀應對,如今作業效率提升67%,分類準確率也提升 20%,客服團隊能將時間用在更具價值的溝通與問題解決上,讓顧客的心聲更仔細、專注地被聆聽與分析。

深耕 AI 文化,讓數據成為企業語言

「2024 年開始,我們推動一系列企業級 AI 導入,而 MaaS 本部在其中扮演重要角色。」韓志剛說。AI 推動初期,公司提供員工免費使用五個月的 ChatGPT 或 Gemini,希望先培養基本使用經驗與 Know-how,降低跨出第一步的門檻。以「AI First」為願景,和泰一方面補助員工「玩」AI,一方面推動 AI 自主研活動,分享如何用 AI 改善流程、提升效率,讓成功案例在組織內橫向擴散。

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和泰汽車 MaaS 先進策略本部長 韓志剛
圖/ 和泰汽車

同時,和泰系統性培力內部種子,鼓勵 IT 人員與業務單位共同提升能力,目前已超過 5成IT人員具 AI、數據專業證照,成為各單位與技術團隊之間的關鍵橋樑。企業也鼓勵全體員工完成 AI 素養課程,並明確表示,只要是與業務相關、符合治理規範的 AI 工具,公司願意提供補助。「只要業務用得上,我們都鼓勵大家去試。」

走過 AI 試水溫階段、全員具備基本 AI 素養後,下一步將規劃導入 AI 企業版解方,將公司知識庫與資料納入企業級 AI 平台,逐步打造屬於和泰的 AI Agent 與應用架構,並正式納入公司 IT 藍圖。韓志剛強調,從 Think Amazing 到 Do Amazing,和泰把創新精神落實於日常行動,讓每一位員工都能以數據思考、與 AI 並行,走出屬於車業的智慧轉型之路。

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