聯徵信用評分是什麼?分數怎麼算?8大加分撇步一次看:如何讓銀行把你當貴賓?
聯徵信用評分是什麼?分數怎麼算?8大加分撇步一次看:如何讓銀行把你當貴賓?

你曾經想提高信用卡刷卡額度,向發卡銀行申請,卻被拒絕嗎?如果有,代表你的信用評分可能不足

事實上,信用評分就像你的「金融成績單」,它代表你償還債務的信用紀錄。 分數越高,代表你的信用越好,也越容易獲得貸款或信用卡。

例如,在申辦信用卡或貸款時,接到銀行來電照會,專員可能會提到需要調閱聯徵資料,其實就是要檢視你的信用評分。

但是,信用評分怎麼計算?如何提高信用評分?如果想要查詢信用評分,又該如何下手?《數位時代》以下逐一整理相關問題。

信用評分是什麼?怎麼算?

在台灣,財團法人金融聯合徵信中心(聯徵中心)負責彙整個人與每家銀行往來紀錄的「聯徵報告」,相當於個人的信用/金融成績單。

其內容包括貸款與信用卡資訊、是否使用信用卡循環利息、債務協商與還款紀錄等。聯徵中心將這些資料量化演算後,就會得出個人信用的評分。

聯徵中心將這份報告提供給金融機構參考,銀行也就以此評估個人信用風險與未來還款能力,進而決定授信條件與額度。

舉例而言,如果你是社會新鮮人,由於沒有和銀行有任何往來紀錄,所以聯徵中心並沒有足夠的資料來評估你的信用狀況, 這時候你的信用報告上會顯示「此次暫時無法評分」。

這就像一張空白的成績單,雖然沒有任何不良紀錄,但也沒有任何優良紀錄可以證明你的信用。

那要怎麼開始建立信用評分呢?可以透過以下8大步驟:

  1. 開立銀行帳戶:這是建立信用紀錄的第一步,讓銀行開始認識你。
  2. 申請信用卡:選擇一張適合你的信用卡,並妥善使用。
  3. 建議選擇門檻較低的信用卡,例如學生卡或普卡。
  4. 按時繳清信用卡費,避免動用循環利息。
  5. 理性消費,不要過度使用信用卡。
  6. 申請小額貸款,例如小額信貸,並按時還款。
  7. 維持穩定的收入:有穩定的工作和收入,有助於提升信用評分。
  8. 儲蓄:持良好的儲蓄習慣,讓銀行了解你的財務狀況。

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信用評分怎樣才算高?

聯徵中心提供的信用評分等級,可略分為6個種類。最低是200分,最高則是800分。

如前段所述,信用評分的分數越高,辦理信用卡或申請貸款越容易通過,可獲得的貸款利率也越低。可歸納為高核貸率、低利率、高額度等等優勢。

800 - 700 分:信用極佳

  • 貸款方面: 幾乎所有銀行都會樂意提供貸款,而且能享有最低的利率、最高的額度和最優惠的條件。

  • 信用卡方面: 各家銀行會搶著核發給你信用卡,並且提供高額的信用額度、各式各樣的優惠和回饋。

700 - 650 分:信用良好

  • 貸款方面: 大部分銀行都會核准你的貸款申請,利率和額度也相當不錯。

  • 信用卡方面: 申請信用卡通常不會遇到問題,也能享有一定的優惠。

650 - 600 分:信用中等

  • 貸款方面: 可以向銀行申請貸款,但利率可能會比信用良好的人略高一些,核貸額度也可能受到限制。

  • 信用卡方面: 申請信用卡通常可以通過,但可能無法獲得高額的信用額度或最好的優惠。

600 - 500 分:信用稍差

  • 貸款方面: 申請貸款可能會遇到一些困難,需要提供更多財力證明或擔保品,利率也可能比較高。
  • 信用卡方面: 申請信用卡的核卡率較低,額度也可能不高。

500 - 400 分:信用不佳

  • 貸款方面: 多數銀行可能會拒絕你的貸款申請,除非你能提供擔保品或找到願意承擔風險的貸款機構。

  • 信用卡方面: 申請信用卡很可能會被拒絕。

400分以下:信用極差

  • 貸款方面: 幾乎不可能獲得銀行貸款。
  • 信用卡方面: 幾乎不可能申請到信用卡。

要注意的是,以上描述泛指一般情況,實際情況會依據每家銀行或金融機構的內部政策而有所不同。

同時,除了信用評分,銀行還會考量你的收入、工作狀況、負債比等因素,綜合評估你的信用風險。

固定信用評分200分

如果信用評分顯示為固定評分200分,等同於信用條件不良,通常是曾有信用卡被強制停卡或跳票紀錄等,銀行通常會認為信用風險過高。

無分數(無法評分)

通常無法獲得聯徵信用評分的申請人,是從來沒有持有過信用卡的「信用小白」,或是持有時間少於3個月。如果正在債務協商與調解中,也可能顯示為無分數。

如何提升信用評分?

良好的信用評分與銀行往來的重要基礎,以下3種方式可以幫助你累積並提升信用評分。

1. 按時繳款

這是最重要的一點!不論是信用卡費、貸款或是任何帳單,都要盡量在繳款期限內繳清,避免遲繳或產生任何不良紀錄。

2. 控制負債

信用卡的使用額度最好控制在總額度的30%以內,避免過度消費。同時,避免同時申請多張信用卡或貸款,以免負債過高,影響信用評分。

若已負債,就要定期檢視自己的負債狀況,並制定還款計畫,逐步降低負債。

3. 維持良好的信用歷史

長期持有信用卡,並保持良好的繳款紀錄,有助於建立良好的信用歷史。

盡可能不要隨意申請信用卡,又頻繁減卡,因為剪卡可能會縮短你的信用歷史長度,影響信用評分。

4. 避免頻繁申請新的信用

每次申請新的信用卡或貸款,都會被記錄在你的信用報告中,過於頻繁的申請可能會被視為信用風險較高,影響信用評分。

如果你需要申請新的信用,建議間隔至少半年以上。

5. 定期查詢信用報告

至少每年查詢一次你的信用報告,確認報告內容是否正確,以及是否有任何異常狀況。

你可以向聯徵中心或其他信用報告機構查詢你的信用報告。

6. 其他注意事項

避免成為保證人:為他人作保可能會影響你的信用評分,尤其當被保證人無法履行債務時,你的信用會受到嚴重影響。

維持穩定的工作和收入:穩定的工作和收入代表你有穩定的還款能力,有助於提升信用評分。

哪些行為可能扣信用評分?

在使用信用卡時,也要小心以下5種行為,避免影響到信用分數。

1. 卡費只繳最低應繳金額: 動用信用卡循環利息,將會在聯徵報告留下紀錄,信用評分還會降低。

2. 預借現金: 使用信用卡預借現金功能,代表個人有較急迫的資金需求,申請次數過於頻繁,會扣信用評分。

3. 遲繳紀錄過多: 貸款、信用卡未繳、遲繳紀錄過多。

4. 負債比過高:信用卡額度使用率如果過高,可能會被銀行視為有潛在財務壓力,建議控制在50%以下。

5. 信用申請紀錄過多: 金融機構為了申請新業務,至聯徵中心查詢的次數過多,例如在短期內辦理多張信用卡,過卡率跟額度可能都會下降。

信用評分怎麼查?

要查詢信用評分有5種方式,每人每年度都有2次免費查詢的額度,分別是線上查閱與書面查詢。

自行調閱聯徵紀錄時,查詢原因記得選擇「暸解個人信用」,並不會留下紀錄被金融機構看到,也不會計入信用評分中。

線上查詢

一年可免費查詢1次電子檔,第2次以上每次80元。

1. 網站查詢: 申請人年滿18歲,並持有自然人憑證 IC卡或軟體金融憑證,就能使用自然人憑證和讀卡機到聯徵中心網站查詢。首次查閱時,需下載安控中介程式。

2. APP查詢: 手機和平板安裝「TWID投資人行動網」APP 後,申請軟體金融憑證,就能查閱個人信用報告與信用評分電子檔。

書面查詢

手續費一年可免費查詢1次書面檔,第2次以上每次100元。

1. 聯徵中心臨櫃查詢: 本人或委託親友到聯徵中心臨櫃,也可以現場申請並取得信用報告。本人須攜帶雙證件(包含身分證);委託親友則需攜帶雙方身分證、當事人新式戶口名簿影本、當事人簽名之委託書。

2. 郵局申請代收: 到郵局申請「個人信用報告」,由郵局代收辦理,作業時間大約1到2個工作天。

3. 郵寄申請: 將申請書及身份文件影本、新式戶口名簿影本寄到聯徵中心,完成後聯徵中心會以限時掛號方式寄送給申請人。

信評分數多久會更新?

聯徵中心的信用評分,原則上是每個月更新一次。也就是說,你每個月的信用卡消費紀錄、貸款繳款狀況、額度使用率等資料,都會被納入信用評分的計算中。

但要注意的是,有些資料的更新頻率可能會略有不同,例如新申辦的信用卡紀錄,約3個月才會更新到聯徵中心的資料庫中。

而雖然聯徵中心的資料每月更新,但信用評分的計算可能會因為各種因素而有所延遲,例如資料處理時間、系統更新等等。

以下是一些影響信用評分更新速度的因素:

  1. 資料提供者的更新頻率 :銀行或金融機構通常每月會向聯徵中心更新你的信用資料,但有些機構的更新頻率可能不同。

  2. 聯徵中心的資料處理時間 :聯徵中心需要時間處理大量的信用資料,才能更新信用評分。

  3. 個人信用狀況的變化 :如果你近期有較大的信用變化,例如申請新的貸款、信用卡額度大幅調整等,可能會需要較長的時間才能反映在信用評分上。

總而言之,如果你想看到信用評分的變化,建議至少間隔1-3個月再查詢一次。

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責任編輯:李先泰

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關鍵字: #金融支付
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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
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資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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