10大高薪職業出爐!機師月領32.3萬元居冠:7大職業年薪破150萬,哪些產業含金量最高?
10大高薪職業出爐!機師月領32.3萬元居冠:7大職業年薪破150萬,哪些產業含金量最高?

根據勞動部2025年5月29日最新公布的113年職類別薪資調查統計結果,在工業與服務業範疇之中,航空駕駛員以平均月薪32.3萬元穩居榜首,精算師以21.2萬元緊追在後,醫師則以18萬元位居第三。

在醫師之後, 職業運動員以平均月薪14.3萬元獲得第四名,船舶監管人員(含引水人員)則以13.8萬元位居第五。

值得注意的是,在前5名高薪職業中,最為稀少的為精算師僅49人,其次為職業運動員的325人,以及船舶監管人員的615人,反映出特殊技能職業的稀缺價值。

其他進入平均月薪前十名的職業包括 電信工程師(9.4萬元)、律師(9.2萬元)、證券金融交易員及經紀人(8.5萬元)、統計及精算專業人員(8.1萬元)、財務及投資規劃分析人員(7.6萬元)。

勞動部新聞稿指出,此調查涵蓋工業及服務業806.5萬名全時受僱員工,回收9,953家有效樣本,顯示出不同職業間存在的薪資差距。調查結果則顯示, 月薪最高的十大職業,幾乎清一色為專業技術人員或特殊技能職業,多數需要高度專業知識或特殊證照資格。

年薪Top10職業,機師、精算師⋯仍霸榜

至於平均年薪方面,航空駕駛員仍以363.8萬元遙遙領先,精算師以362.5萬元緊追在後,兩者年薪均超過360萬元,而醫師年薪252.4萬元位居第三,排名與月薪榜單一致。

而在平均年薪排名中,電信工程師以170.9萬元排第五、律師以155.3萬元排第六,相較於月薪排名表現更為突出,詎料與職業的獎金結構有關;船舶監管人員年薪173.2萬元位居第四、職業運動員年薪153.6萬元排第七,以上職業均超過150萬元年薪門檻。

其後,財務及投資規劃分析人員(142.4萬元)排第八、電機電子工程師(137.7萬元)排第九、風險控管人員(134.6萬元)排第十。

從職等看:主管職均月薪平均7.8萬元、年薪近127萬元

勞動部將職業分為四個技術層次,基層技術工及勞力工屬第1技術層次;技藝機械設備操作及組裝人員、服務及銷售工作人員、事務支援人員屬第2技術層次;技術員及助理專業人員屬第3技術層次;專業人員屬第4技術層次;主管及監督人員則跨第3到第4技術層次。

其中, 主管及監督人員平均月薪7.8萬元、平均年薪126.9萬元位居最高,專業人員月薪6.6萬元、年薪103.5萬元次之 。這兩個高技術層次職類的薪資水準明顯高於其他職類,顯示出專業知識與管理能力的市場價值。

中等技術層次的技術員及助理專業人員月薪4.9萬元、年薪75.0萬元,相較於基礎技術層次有明顯差距。

而在基礎技術層次職類中,事務支援人員月薪3.9萬元,服務及銷售工作人員與技藝機械設備操作及組裝人員均為月薪3.6萬元,基層技術工及勞力工月薪3.2萬元最低。

職等.jpg
從職等來看,不意外以主管職待遇最佳。
圖/ 勞動部

從行業看:哪些產業含金量更高?

不同行業在相同職類的薪資水準存在顯著差異,這反映出產業特性與獲利能力的影響。 金融及保險業在多數職類中都展現出高薪優勢,其主管及監督人員月薪12萬元為所有行業最高,專業人員月薪7.3萬元、年薪133.6萬元也位居前列。

醫療保健及社會工作服務業在專業人員薪資方面表現突出,月薪7.6萬元、年薪108.5萬元均為該職類最高,主要受益於醫師、護理人員等高薪專業人員的拉抬效應。

運輸及倉儲業在技術員及助理專業人員方面薪資優異,月薪9.4萬元、年薪122.3萬元,主要包含航空駕駛員、船舶監管人員等高薪職業。

綜觀整份調查,住宿及餐飲業在各職類薪資水準普遍偏低,即使是主管及監督人員月薪也僅有5.1萬元,為所有行業最低;教育業專業人員月薪3.9萬元,基層技術工及勞力工月薪2.9萬元,均處於較低水準。

行業行情.jpg
從各大行業來看,高薪不外乎以專業加上稀缺性為最主要因素。
圖/ 勞動部

延伸閱讀:AI能代替心理諮商嗎?當ChatGPT變成「情緒樹洞」:絕不插話、永遠懂你,卻暗藏危機?

資料來源:勞動部

往下滑看下一篇文章
TWNIC歡慶25周年加碼挺新創 ,52168免費域名方案!從創業第一天開始就打造新創數位競爭力、強化數位資產
TWNIC歡慶25周年加碼挺新創 ,52168免費域名方案!從創業第一天開始就打造新創數位競爭力、強化數位資產

每年在台灣約有超過8萬家新設公司商號的誕生,然而根據台灣網路資訊中心(TWNIC)內部統計數據顯示,真正完成網站架設、踏上數位轉型起點的新設立公司卻不到一成。這意味著絕大多數的新創團隊或微型企業,雖然正式登記成立,卻仍缺乏最基本的「數位門牌」,也就是企業的專屬域名名稱。

TWNIC 執行長余若凡指出,這看似是台灣新創團隊在數位轉型上的一個缺口,實際上卻是關鍵成長與強化自身數位資產的關鍵。「域名其實是數位轉型的起點,如果沒有自己的域名,基本上就還沒真正開始。」她強調,數位轉型已經不只是上雲端或導入 IT 設備,更進一步的是「建立數位信任」;但眼下許多新創連第一步都還沒跨出。

三大現實痛點突顯,域名是新創跨出數位轉型第一步的關鍵

余若凡觀察,許多新創公司之所以未能及早佈局域名與數位資產,主要來自三個現實因素。首先是資金有限。對於初創立的新創團隊來說,創業初期事務繁雜、資金有限,許多團隊會優先把錢投入營運,對域名或網站架設常抱持「之後再說」的心態。其次,則是缺乏整體數位策略的構想。余若凡表示,許多新設企業或新創團隊少有在成立之初就規劃品牌的數位溝通路徑,更遑論導入數位品牌策略。

最後是對「數位信任」的認知不足。余若凡提到,許多企業直到品牌被仿冒、消費者受詐騙波及時,才意識到域名的重要性。「你等到有名氣後再來搶域名就太晚了。」她特別提醒。一旦品牌名稱被他人搶先註冊,甚至被詐騙集團利用,損失往往難以挽回。

而看在余若凡的眼裏,域名對於新創企業其實有三重意義。第一,它是企業的「數位門牌」。清楚、好記的域名能讓消費者快速找到企業,也代表著品牌在網路上的官方身分。第二,它是品牌行銷的起點。她指出,你必須要有自己的家,然後再去連結各種社群平台與通路。擁有域名,可以將社群經營、搜尋流量與品牌曝光整合在一起,累積成企業的長期數位資產。第三,它也是防禦性的工具。許多企業認為「不架網站就不需要域名」,但實際上,單純註冊域名就能防止他人搶註或利用相似網址詐騙,成本只要幾百元,卻能省下未來更多麻煩。

台灣網路資訊中心 余若凡執行長
圖/ 數位時代

從「免費申請」到「快速架站」,52168為新創打造快速數位起步

為協助更多新創企業補上這一塊關鍵拼圖,TWNIC 為歡慶25周年,今年特別規劃「52168 Go! 免費域名註冊方案」,更首度針對自112年起的新設公司與商號,加碼免費提供含「com.tw 或 .tw」及「.台灣」等兩筆域名的註冊。這不僅讓新設公司能以0元自選擁有自己的域名,及低成本建置國際品牌識別,中文域名更能讓以在地化為優先的新設公司、新創團隊或是擁有創意諧音名稱的店家,直接使用最具代表性的中文作為數位門牌。

「我們希望透過免費的方式,讓企業更容易跨出第一步,養成擁有自己數位門牌的習慣,無論是用來建品牌、做轉址,或先作為防禦性註冊,都可以開始累積數位資產。」余若凡表示。今年TWNIC方案不僅延長了申請對象的年限,也在免費之餘特別簡化申請流程,讓新創團隊輕鬆完成。余若凡說,企業只要備妥公司或商號設立證明,線上填寫資料、選好想要的域名並上傳文件,最快一個工作天內即可生效。

「我們希望讓這件事情的流程簡化到創業家們用幾分鐘就能完成申請,」余若凡笑說。不僅如此,TWNIC 也希望讓這項服務的效益極大化,不只是積極推動域名的申請,更同步規劃了後續的配套措施。申請完成後,企業可以透過「轉址教學」將域名直接連結至現有的社群媒體等平台,不需額外調整營運模式,就能立即擁有屬於自己的專屬門牌;同時,TWNIC也提供大型雲服務供應商的免費空間作為範例,提供清楚的「架站」教學,協助企業快速打造基本網站。這樣的設計,讓資源有限的新創企業不僅能輕鬆取得域名,還能在最短時間內建立屬於自己的數位家園,為品牌發展打下穩固基礎。

從「數位門牌」出發,為新創奠下品牌與信任的起跑線

對於許多初創企業而言,品牌的第一張名片,可能不是實體名片,而是域名名稱。余若凡強調,數位轉型的時代已經不是「要不要做」的問題,而是「非做不可」的基本條件。

「我們希望 52168 能成為新創的堅強後盾,從最簡單、最基本的地方,幫助他們在數位化的道路上打好地基。當企業開始累積數位資產,品牌信任也會逐步建立,整體產業生態才能變得更安全、更有韌性。」余若凡說。透過52168方案,TWNIC 不僅提供免費資源,更試圖翻轉企業對「數位門牌」的認知。對於正處於創業起跑線上的新創來說,這或許是一個最簡單,也最值得立即行動的關鍵步驟。

請上「52168 Go! 新設立公司/商號免費域名註冊」活動網站 https://52168.tw/

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓