大全聯8/1登場!大潤發啟動會員整合:發幣怎麼換福利點?有哪些回饋?操作教學一次看
大全聯8/1登場!大潤發啟動會員整合:發幣怎麼換福利點?有哪些回饋?操作教學一次看

重點一:全聯併購大潤發後, 大潤發將於8月1日起升級為「大全聯」 ,並進行會員制度與點數整合。

重點二原大潤發「發幣」將轉換為全聯「福利點」(1發幣=10福利點),點數可於全聯及大全聯通路使用,期限至2026年4月5日。

重點三:推出早鳥連結及開幕消費回饋:會員連結送百點福利點,大全聯消費點數加倍贈。

全聯福利中心(下稱全聯)於2022年正式併購大潤發流通事業股份有限公司(下稱大潤發)後,經過長達三年的細緻規劃與資源整合, 6月4日宣布自2025年8月1日起,現有大潤發門市將全面升級,以全新品牌「大全聯」亮相。

此外,為了讓原大潤發會員制度與點數與全聯會員系統無縫接軌,全聯宣布會員點數整合方案, 自2025年6月4日起至7月31日止,推出「大潤發會員卡早鳥連結」活動,鼓勵原大潤發會員將會員資料連動至全聯PX Pay應用程式。 凡於活動期間內成功完成連結者,即可獲贈100點全聯限時福利點。

原大潤發會員於2025年7月31日前累積的有效「發幣」,將自8月1日起,以1「發幣」等於10點「福利點」的比例,自動一次性轉換並匯入會員已連結的PX Pay帳戶中。轉換後的福利點使用期限至2026年4月5日止。

此外,自2025年8月1日起, 未使用完畢之大潤發紙本提貨券、即享券仍可繼續於大全聯使用,無法於全聯福利中心使用。

全聯表示,若會員帳號未於期限前完成轉換連結,原持有之發幣仍須待帳號轉換連結至PX Pay後方能轉換為福利點;惟會員仍可於全台全聯及大全聯門市使用全聯會員卡進行消費累點。整合後的福利點不僅可於全台超過1,200家全聯門市使用,亦適用於全新的「大全聯」通路。

大潤發會員早鳥升級 「大全聯會員」2階段祭好康!先拿100福利點 再享會員專屬店內回饋2倍送!.jp
大潤發會員早鳥升級 「大全聯會員」2階段祭好康!先拿100福利點 再享會員專屬店內回饋2倍送!
圖/ 全聯福利中心

大潤發「發幣」如何轉換全聯?

步驟1:打開全聯App
步驟2:點擊下方功能列的「我的」
步驟3:點擊「會員卡連結」(圖示為大潤發logo)
步驟4:輸入大潤發會員卡號,並點擊「綁定」

「大全聯」開幕加碼!消費回饋雙倍贈

隨著「大全聯」於8月1日正式登場,全聯亦將推出限時加碼回饋活動。自2025年8月1日起至12月31日止,會員於「大全聯」店內消費,可享福利點回饋「2倍送」優惠,即原消費新台幣100元贈3點福利點,活動期間將加碼至贈送6點福利點。

此外,原大潤發聯名卡卡友的權益將不受影響,特定消費仍可享有最高1%的回饋(詳細條款請參閱官方網站公告)。

全聯目前商品數約1萬3千件,未來「大全聯」的品項數將上看7萬件,大幅拓展至居家寢具、電器用品、汽機車百貨及調理熟食等,滿足消費者更全面的購物需求。

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責任編輯:李先泰

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兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越
兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越

在全球半導體產業鏈中,蔡司半導體製造科技(ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology, ZEISS SMT)一向低調但卻扮演不可或缺的角色,例如,花費30餘年時間投入研發,與全球最大的晶片微影設備供應商艾司摩爾(ASML)合作推進極紫外光微影(EUV)技術,協助台積電等客戶將電路微縮至奈米甚至埃米級的精細尺度,打造更小、更快、更省電的晶片,靈活應對瞬息萬變的市場需求。

從EUV微影光學系統開始,ZEISS以光罩檢測與驗證、先進封裝與失效分析完善服務

「目前最令人振奮的進展是高數值孔徑EUV(High-NA-EUV)技術。」蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士表示,這項技術將幫助晶圓製造商邁向2奈米甚至埃米級製程,更好滿足人工智慧(AI)晶片等高效能應用需求。

蔡司半導體提供的服務不僅止於微影光學領域,隨著製程複雜度提升,蔡司因應客戶需求將產品服務範疇逐步擴展到光罩檢測、製程控制,以及先進封裝與失效分析等跨領域解決方案,協助半導體客戶創新與持續產業變革。

ZEISS SMT
蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士分享蔡司半導體的最新產品技術進程。
圖/ ZEISS SMT

例如,蔡司半導體推出光罩檢測與驗證系統–AIMS® EUV–協助晶圓製造廠模擬EUV設備的真實運作條件,判斷光罩上有那些關鍵缺陷,缺陷修復後還可以協助驗證是否有修復成功,確保光罩品質,進而保障良率與降低生產成本。

隨著先進製程逼近物理極限,產業轉向先進封裝尋找新突破:無論是以3DIC進行堆疊、還是以Chiplet進行模組化設計,都讓晶片可以在效能與能耗之間找到新平衡。蔡司看準這波趨勢,不僅提供異質整合相關設備,更將其在醫療影像、顯微鏡等領域累積的技術力,延伸到半導體檢測,讓解決方案更具差異化,也能快速回應市場變化。

化180年經驗為創新基礎,以數位化驅動持續創新

蔡司半導體為什麼能成為艾司摩爾EUV與High-NA-EUV微影設備的光學系統獨家供應商?答案來自近180年的技術底蘊與持續創新的企業文化。

「近180年的累積,讓我們能挑戰極端工藝,例如打造原子級平整度的EUV鏡面。」Thomas Stammler進一步解釋,蔡司半導體不僅傳承傳統光學工藝,也擅於跨域創新,將演算法應用於光學設計、利用AI提升檢測精度,並透過數據串聯製程控制。

事實上,蔡司半導體早在許多年前就將數位化與人工智慧技術融入研發設計、生產製造與產品服務等環節,持續優化核心競爭力。舉例來說,為了讓EUV設備鏡面達到原子等級的平整度,蔡司半導體在設計階段便透過數據分析與人工智慧技術進行模擬、修正與驗證,確保鏡面平整度符合預期;此外,也將人工智慧與數位化科技應用在光罩檢測、修復、量測,確保產品功能有利於客戶發現與修復缺陷、進而提升良率等。

以客戶需求為核心,鏈結供應鏈資源與力量成就共好

「我們的數位化應用不僅是單純的優化產品,而是支持客戶共同研發,解決真正的營運痛點。」Thomas Stammler進一步指出,台灣半導體客戶具備技術領先地位,需要在地團隊與客戶進行定期且密切的互動溝通以確保創新模式與客戶需求一致。「我們有很多前瞻技術測試與驗證都是從台灣開始,這也是我們會持續加碼台灣投資的原因之一。」

台灣蔡司半導體總經理范雅亮面帶微笑地解釋:「台灣在全球半導體產業具關鍵地位,台灣團隊的角色不僅僅是銷售與售服,更參與研發與應用工程,鏈結全球資源,快速回應客戶問題,同時,確保技術解決方案與客戶需求一致。」

ZEISS SMT
台灣蔡司半導體總經理范雅亮表示,蔡司半導體的全球在地組織架構讓團隊成員可以快速回應客戶與市場需求。
圖/ ZEISS SMT

這份承諾,不僅是技術合作,亦體現在人才培育。為了讓在地團隊與德國總部保持同步,蔡司半導體建立跨國人才交流機制:不只是派台灣工程師到德國進行長期訓練,也讓德國專家定期來台灣與團隊共事,形成雙向交流的人才循環。「透過雙向交流模式,台灣工程師能第一時間掌握最新技術脈動,同時把在地客戶需求回饋給德國研發團隊,加速解決方案的落地。」范雅亮如是說道。

為了向台灣半導體產業生態圈傳遞:蔡司半導體全面布局「前段製程到後段封裝」並提供相應產品服務,於SEMICON Taiwan 2025國際半導體展期間,以論壇跟專家座談等多元形式與台灣生態圈互動,以全球資源、在地合作的方式,與台灣半導體產業生態圈一同前行。

展望未來,蔡司半導體不僅會持續投入技術創新,也會從各個面向深化與台灣的連結,協助客戶持續突破極限,邁向卓越成長。

更多資訊歡迎官網了解:蔡司半導體

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