老牌雞肉大廠超秦6/18興櫃!規模小對手數十倍,如何憑智慧電宰稱霸北台灣?
老牌雞肉大廠超秦6/18興櫃!規模小對手數十倍,如何憑智慧電宰稱霸北台灣?
2025.06.13 | 新零售

有40年歷史的老牌雞肉供應大廠超秦企業(公發8345)預計6月18日登錄興櫃。超秦企業與擁有麥味登早餐、炸雞大師等超過千家餐飲門店的揚秦國際,都是源自超秦集團的兄弟公司。

超秦與大成、卜蜂並列台灣前三大家禽肉品供應商,是其中最晚面向公開市場的業者,且以2024年新台幣35.9億元營收來看,規模不僅小卜蜂7倍,跟千億營收的大成相比,更是只有1/30。

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超秦企業、楊秦國際,同屬超秦集團,為國內老牌雞肉供應大廠。
圖/ 超秦提供

規模遠遠不及前兩大同業,超秦如何在市佔不到雙位數的家禽肉品市場勝出?專注在屠宰白肉雞的專業上,是超秦的不二秘訣。

「我們的定位很簡單,就是要當國內肉品界最專業的供應商。」董事長卓靖倫指出,作為第一家政府核准的家禽電動屠宰廠的超秦,近半世紀專注在雞隻屠宰、肉品供應的生意。相較大成、卜蜂雖同樣以生鮮雞肉聞名消費者耳裡,但攤開前兩者財報,對大成而言,飼料、油品銷售才是公司營收佔比超過7成的主要業務。卜蜂近年也積極往飼料、蛋品市場發展,相關業務已占營收將近一半。

反觀超秦,營收約8成來自白肉雞供應,其他則為有色雞(土雞、其他品種雞隻)以及加工肉品的供應。

走進超秦位於桃園、佔地4000坪的家禽電動屠宰廠,這不僅是北台灣最大,也號稱是業界最智慧的電屠廠。

全台最智慧電宰廠,打底精緻供應能力

該間智慧電宰廠搭載智慧雲平台,將每年屠宰超過1700萬羽的雞隻數據上雲,持續優化每道流程,也與緯謙科技合作導入Azure AI 影像辨識模型,透過影像辨識自動追蹤雞隻是否有斷翅或瘀血等異常瑕疵,另外廠內配有能更精準切割、不致碎骨的德國進口圓刀切割器。

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超秦供應的雞肉,主要面向8大通路業者,並根據不同業者所需,提供對應客製產品。
圖/ 超秦提供

投資高階設備、專注雞隻電宰,給超秦帶來的優勢是,能提供不同類客戶客製化產品。超秦供應的肉品主要銷往8大通路:量販店、超市、便利商店、電商平台、速食餐飲、團膳、機關團體、中盤商。

量身分切搶市佔,鎖定八大通路與北部市場

「超秦的優勢在於能根據不同通路做精緻分切、風味開發、包裝定量化處理。」卓靖倫舉例,像中盤商、團膳機構多以帶骨半雞、全雞為主,超市、量販則要提供各種小包裝去骨分切產品,尤其近年銀髮市場興起,超秦也是國內首間利用獨家醃製液、水解技術,開發容易咀嚼、適合老人小孩的雞肉商品。

超秦也藉由供應鏈立足北部的鮮度優勢,搶攻餐飲通路市場。「業內常說:北超秦、中卜蜂、南大成。」卓靖倫指出,台灣三大雞肉供應商,各有自己盤據的市場。而從北部起家的超秦,貼近苗栗以北、過半數台灣人居住的北部餐飲市場,能在供應鏈上做到當日就將雞隻從產地送到屠宰場再上到餐桌的速度。

麥味登_雞蛋糕_外帶店
超秦集團過去充分利用旗下餐飲通路門市,例如麥味登,測試多種新產品,了解市場需求。
圖/ 今周刊

且透過揚秦底下超過5個餐飲品牌、逾千家門店,超秦不只洞悉消費者對雞肉飲食的喜好與趨勢,也熟知餐飲業者的需求。像是除了更細緻切割客戶所需部位,超秦也能提供預先按摩、熟成雞肉等前置處理,減少餐飲業者的料理工序,扮演客戶的「後廚房」。

自2021年翻新廠房、投入智慧產線的耕耘,卓靖倫指出,這四年來,超秦的屠宰效率不僅從先前的每小時6,300隻,到現在最多能每小時屠宰8,400隻,產量增加四分之一,也因為產線升級,雞隻屠前死亡率降低了接近一半,且雞隻合規率也從70%提升到88%。「別看這些%數不多,但每1%背後能節省的成本都是以百萬元來計。」卓靖倫說道。

與個體養雞戶共生,打造不被飼料品牌綁死的供應鏈平台

雖說專注屠宰、肉品供應是超秦的優勢,但也是不得不的選擇。有產業人士觀察,超秦之所以不進攻飼料等毛利較高的市場,其中原因也包含國內許多養雞戶早已被大成、卜蜂銷售的飼料生態系所圈住。「一但養雞戶習慣用該牌飼料,從雞隻育成到送宰的整趟過程,也會被鎖在該廠的生態系,留給超秦沒有太多開發空間。」

而且專注肉品的風險,也包含易受市場波動影響。2024年超秦屠宰的雞隻數量,相較2023年增加將近100萬隻,但營收卻比2023年少了1.7億元。原因就在於市場供需的單價下滑,即便供應的雞隻多,整體營收、獲利仍難增加。

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卓靖倫看好國內白肉雞市場持續攀升,且國內的生產量能還未追上消費市場的需求量,認為內需市場開發潛力仍大。
圖/ 超秦提供

不過面對市場風險,超秦認為同時也挑戰優勢。「超秦合作的養雞戶,許多是個體戶、青農,他們就是不喜歡被鎖在大廠的飼料生態系,被告訴養雞要用什麼,反觀超秦只是扮演平台,養雞戶缺什麼再來使用」。超秦副董事長陳以文分享,這些喜歡照自己Know-how的個體戶,飼養出的來雞隻良率,很多都是超乎同業水準。

展望未來市場,卓靖倫指出,國內對白肉雞的需求只增不減,為了產能要可以持續追上市場,除了超秦目前已掌握北部約7成養雞戶的合作數量,下一步也要協助培育與扶持二代青農接班。

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責任編輯:李先泰

關鍵字: #IPO #新零售
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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