吃到飽有何魅力?為何路易莎、築間都想開?解密餐飲集團看中的「高坪效戰略」
吃到飽有何魅力?為何路易莎、築間都想開?解密餐飲集團看中的「高坪效戰略」

在 2025 年底前,台灣預計至少有 13 家新的吃到飽店家要開幕,品牌囊括饗賓、漢來、王品等大型餐飲集團。

這樣的展店潮並非偶然,根據未來流通研究所公布數據,吃到飽餐廳為 2023 年單年度規模年增率第一大餐飲業別,為 42.6%,反映出疫情後內用聚餐型市場需求的強勢回彈。2024 年雖然相較於前一年的強勢漲幅出現放緩,年增率 5.5%,但仍維持擴張走勢。

為何大型餐飲集團紛紛加碼投資吃到飽餐廳?吃到飽餐廳有何魅力,甚至讓本業是咖啡的路易莎都來參戰?

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吃到飽市場「M 型化」發展:追求高端體驗、高 CP 值

連鎖加盟促進協會副祕書長顧上鈞分析,吃到飽市場在台灣的成長空間來自於獨有的外食文化以及密集人口帶來的穩定客源。

高雄科技大學行銷與流通管理系教授吳師豪指出,華人文化有同桌共食的文化,吃到飽的餐飲型態,正好能在兼顧不同飲食習慣的條件下,滿足社交需求。對於追求 CP 值的台灣市場,吃到飽餐廳在食材多樣性和高價食材上,能給消費者「吃回本」的希望,因此雖單價較高,但滿足感也更高。

顧上鈞認為,吃到飽市場可分為自助式吃到飽和點餐式吃到飽:自助式吃到飽即一般稱的 buffet,如漢來集團的漢來海港餐廳、饗賓集團的饗饗;點餐式吃到飽則為有明確用餐主題搭配自助吧的業態,常見類型包括燒烤、火鍋,如馬辣集團的新馬辣經典麻辣火鍋、王品集團的和牛涮等;另外還有單點主餐並無限取用自助吧的半吃到飽店型,如築間集團的築間幸福鍋物。

對於不同需求路線的出現,他觀察,目前台灣吃到飽餐飲市場呈現 M 型化發展:高消費族群會更在意精緻用餐的體驗價值,願意花更多錢享受空間、服務和高端食材;而學生或小資族會喜歡便宜、價格表現效益更高的產品,以最划算的價錢吃到愈多東西愈好。

吳師豪解釋,餐飲消費的定位已不再只是滿足基本民生消費,還多了展現生活品味的性質。高端吃到飽能提供珍稀食材、料理展演過程、餐廳景觀和一位難求的獨特體驗,能搭上社群媒體的分享文化,成功吸引年輕消費者。

面對這 2 種需求的成長,顧上鈞強調,中價位品牌若缺乏明確定位,會較難在市場生存,「如果定位不清,很容易在市場上陣亡!」

為何餐飲集團狂開吃到飽?

這也是為什麼目前市面上的吃到飽餐廳,大多是大型餐飲集團經營。

吳師豪指出,在吃到飽這種非日常的消費型態,消費者的忠誠度並不高,他們注重的是體驗的新鮮感和獨特性。於是,如何為消費者製造回訪理由,是重要的消費驅力之一。

顧上鈞認為,集團優勢在於能以「會員制度」培養回頭客,像是對會員推播各種優惠活動通知,鞏固核心消費群。例如,築間餐飲集團便透過會員系統經營粉絲經濟,創造 7 成回購率。

另一方面,大型餐飲集團市場認知會更高,可以快速建立流量優勢,切入吃到飽的障礙較低。例如,饗賓集團旗下最頂級的自助式吃到飽品牌饗 A Joy 一客要價新台幣 4000 元,但 2023 年開幕至今仍一位難求,甚至出現代訂風潮,這都是有賴集團光環才得以在高端市場中快速取得成功。

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顧上鈞解釋,在面對缺工、通膨、原物料上漲的情況,餐飲集團以吃到飽的模式經營,反而能拉高坪效和客單價。例如,中央廚房和供應鏈整併,使食材成本控制得以更精準,進貨和備料效率也能隨之提升。

此外,過去高度仰賴人力管理的環節,隨著科技工具革新和規模經濟現也得以翻轉逆境。像是POS數據能讓集團掌握各時段的菜色銷量和來客數,根據數據資料調整動線、菜單組合和人力組態;後台對食材耗損的 AI 追蹤分析系統和訂位系統的成熟,也有利於控管用餐時段,精準掌握翻桌率跟備料節奏,有效控管剩食浪費。

吃到飽市場還在成長潛力!專家:切出「主題」市場

顧上鈞認為,吃到飽市場目前仍具成長潛力,對於有意投入的業者而言,可以考慮更細分的主題式吃到飽,例如專攻甜點、壽司、蔬食、清真料理等,切出更精準的市場。

吳師豪則指出,面對左右逢源、優惠導向的消費屬性,吃到飽業者除了需要藉助更多培養忠誠度的工具策略,也需要提供消費者更多「賺到」的感受,除了要有具吸引力的食材品質和多樣性,拉長用餐時段也是有效提升顧客滿意度的做法。

未來吃到飽市場競爭將持續成為餐飲業熱點,業者若想成功突圍,必須從精準市場定位、深化顧客體驗與善用科技賦能 3 大面向著手,才能在這波吃到飽大戰中占有一席之地。

本文授權轉載自經理人月刊

關鍵字: #餐飲科技
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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