饗賓又開新高檔Buffet!解密台灣吃到飽霸主,第三大上市櫃餐飲業者要誕生了?
饗賓又開新高檔Buffet!解密台灣吃到飽霸主,第三大上市櫃餐飲業者要誕生了?
2025.07.25 | 新零售

國內吃到飽霸主饗賓餐旅集團,睽違整整兩年、斥資新台幣1億元再推全新高檔吃到飽Buffet品牌「URBAN PARADISE」。該品牌進駐7月25日新開幕的Dream Plaza百貨,並以417坪樓面、306座客席,成為館內僅次星巴克旗艦店,占地最廣的餐飲品牌。

饗賓集團表示,該店預估年營業額將與價位相仿的「旭集」、「饗饗」相當,一年貢獻集團4億元以上營收,且開幕前首月的所有周末已被預訂一空。

饗賓集團今年展店積極,相較以往一兩年才推一個新品牌,上半年除了開出4家新門市還一口氣推出兩個新品牌。步伐加速,只因為集團醞釀已久的IPO計畫即將到位。

在24日URBAN PARADISE開幕前記者會上,饗賓餐旅集團總經理陳毅航首度正面回應IPO進程:「一切順利的話,我們預計今年底公發、明年農曆年後興櫃,最快後年轉上市!」

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營收破百億、全台逾百店!饗賓IPO啟動在即,劍指國內第三大餐飲

攤開饗賓集團版圖,截至今年7月底,加上即將在Dream Plaza開出的兩家新門市,饗賓在國內已有12項品牌、91間門市,且預計年底會突破100間,2025全年營收上看近120億元。

這樣的規模,待到日後上市之際,將使饗賓成為國內僅次於王品集團、美食達人(85度C)之後,第三大的上市櫃餐飲業者。

饗賓餐旅集團品牌一覽

細看饗賓營收結構,饗賓品牌策略部副總李仲康指出,占比最大的仍是吃到飽品牌,「光旗下11間饗食天堂、7間旭集,這兩大品牌就貢獻集團逾半營收。」李仲康指出。不過,即便吃到飽占比仍高,但目前集團的策略為「力求均衡發展」。

原因是吃到飽雖然單店業績容易做高,但食材耗損率高,淨利較難超越一般餐飲品牌。因此,饗賓近年仍積極耕耘一般餐飲品牌,像是川菜品牌「開飯川食堂」、泰國料理「饗泰多」,目前分別以32間、17間,成為集團店數前兩大的餐飲品牌。「開飯在獲利好的月份,淨利率甚至能高達15%,遠超饗食天堂等自助餐品牌。」李仲康說道。

旭集
李仲康指出,目前集團品牌依營收排行為,饗食天堂30億元,其次就是旭集約28億元業績,而在店數方面則以平價餐飲品牌開飯川食堂、饗泰多為主力。
圖/ 旭集 和食集錦

同業拚菜色它拚美學,把吃到飽變成沉浸式展演

不過國內吃到飽競爭愈趨激烈,除了有漢來、欣葉等餐飲集團以Buffet品牌搶攻市場,還有港點(添好運)、火鍋以及燒烤(王品集團),甚至生吐司業者(嵜本)也都吹起吃到飽風潮。

「如今國內有這波吃到飽的風潮,可說就是饗賓帶起的。」天帷管顧創辦人林剛羽指出,比起許多做吃到飽的同業,還停留在主打食材CP值、料理種類的豐富度,「饗賓把吃到飽玩出無人能及的主題設計感、策展美感甚至是會員經濟。」

饗賓.jpg
「URBAN PARADISE」在空間設計上也揉合台北都市地景與街道地圖等消費者熟悉元素。
圖/ 饗賓提供

饗賓集團會員有多鐵?不僅旗下300萬會員合計消費占集團近7成營收,其中光是不到1%數量的黑卡會員,每年就貢獻超過10億元,等於每人每年在集團旗下消費超過3萬元。

而在設計方面,以這次開幕的URBAN PARADISE為例,若只看菜色,囊括日式海鮮、美墨料理、西式排餐及台式小吃等220道料理,看起來與其他主打異國百饌的Buffet無異。

饗賓URBAN PARADISE.jpg
在「URBAN PARADISE」的9大展區中,「Oasis」調酒吧,為此次品牌精神重點,匯聚調酒、精釀與創意飲品體驗。
圖/ 劉燿瑜攝影

但細看空間設計,從店內規劃的九大展區來看,「因為此次以都會饗樂・微醺時光為主軸,每一區都代表著台北城東到城西的一個聚落。」陳毅航舉例,像是有代表西門町的台式小吃專區「快意町」、象徵傳統大稻埕街區的經典炸物專區「脆焠」,以及代表國際時尚商圈信義區的創意調酒吧「Oasis」,都讓消費者在URBAN PARADISE用餐之餘,更能享受環境氛圍所營造的主題式沉浸體驗。

展望未來,陳毅航指出除了IPO進程外,饗賓集團目標要在2028年,做到營收200億元,並在未來十年內瞄準國際版圖,做好出海準備。

林剛羽則提醒,以饗賓目前規模,上市並不難,但是由於以吃到飽品牌為主力,食安問題仍是集團最該重視的隱憂。「高檔Buffet向來食安控管的挑戰就高,未來若要出海到東北亞、歐美市場,饗賓應投入更多資源來控管食安風險。」

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關鍵字: #餐飲業動態
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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