AI時代水電工最吃香?黃仁勳估資料中心擴建將迎「藍領荒」,電工、管線、木工⋯身價看漲
AI時代水電工最吃香?黃仁勳估資料中心擴建將迎「藍領荒」,電工、管線、木工⋯身價看漲

重點一:輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳預測資料中心建設將加速,帶動電工、管線、木工等技術職出現大幅缺工,需求以倍數成長。

重點二:輝達表示擬投入最高1,000億美元,與OpenAI合作部署以NVIDIA系統為核心的資料中心(規模約10GW),並非對整體市場的通用資料中心投資承諾。

重點三:以單一25萬平方英呎的資料中心為例,施工期最多可雇用1,500名工人;完工後約有50個常設職缺,每一職缺可在在地經濟再衍生3.5個工作機會。

輝達執行長黃仁勳近期表示,AI時代的就業核心並不僅限於「白領」與軟體工程;驅動實體基礎設施的技術職反將迎來需求暴增。

他在英國《Channel 4 News》受訪指出,為滿足全球資料中心與半導體工廠建設,電工、管線技師、木工等「skilled craft」人力將以倍數成長,「我們將需要數十萬名這樣的人才」。

他也坦言,若今日再讀大學,會優先選擇物理科學與工程等「動手做」的學門,反映他對次世代就業版圖的判斷。

一座資料中心,可約產生1,500人次工作機會

輝達近日表示,擬投入最高1,000億美元支援OpenAI的資料中心計畫,以其AI系統為核心;諮詢機構麥肯錫則預估,至2030年全球資料中心資本支出約為6.7兆美元(約新台幣204兆元),顯示基礎設施投資的長期動能強勁。

據《Fortune》報導,以一座在美國建造、單一面積約25萬平方英呎的資料中心為例(約7,000坪、約4個標準足球場),施工階段可創造最多1,500名建築工人的工作機會,許多職位年薪可超過10萬美元(約新台幣304萬元),且通常不需要大學學位;待資料中心完工後,涵蓋設備維運、機電與電力工程、網路與伺服器管理、冷卻與環境監控、安全與物業等職務的常設人力,約為50名。

值得注意的是,資料中心營運的在地乘數效應明顯,每一個中心內的職缺平均可在周邊社區再帶動3.5個工作機會,進一步擴散至物流、維護、餐飲與住宿等產業。

但要說明的是,上述皆為美國案例,若換成其他國家,實際人數會因工地規模、工會制度、承包模式、法規與自動化程度而有差異。

產業一致警訊:人力缺口恐影響AI建設時程

多位大型企業領袖對技術職人力缺口釋出警訊。BlackRock(貝萊德)執行長Larry Fink今年在能源會議表示,他已向美國政府反映,若移民勞動力收縮,加上本土青年對技職意願不足,AI資料中心建設恐因「電工不足」而放慢。他直言:「我們就是人不夠多。」

福特執行長Jim Farley近期亦指出,華府推動供應鏈回流與製造業重振的宏願,仍缺乏相應的技術勞動力支撐。

報導指出,美國目前約短少60萬名工廠工人與50萬名建築工人。教育端方面,美國教育部已將擴充技職課程作為政策重點,部分Z世代也開始轉向技職路線。

例如,北卡羅來納州的Jacob Palmer在學徒制度下成為水電工,21歲自立門戶,去年營收近9萬美元(約新台幣273萬元),今年則已突破六位數。他直言自己「零學貸壓力」,顯示技職管道在高需求產業鏈中的可行性。

延伸閱讀:AI一出資工吃鱉?美國畢業生慘遇「軟體工程師大劫」,台灣就業市場為何反而沒崩?

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資料來源:Fortune

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

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AI 快速生成內容的時代下,品牌如何被記住?TVBS 用「體驗×數據」重寫行銷邏輯
AI 快速生成內容的時代下,品牌如何被記住?TVBS 用「體驗×數據」重寫行銷邏輯

生成式 AI 正在重塑品牌行銷的遊戲規則。當影像、文字甚至情感語氣都能被快速生成,大量風格相似的內容充斥市場時,真實體驗與感受,才是讓品牌被理解、被記住的關鍵。

TVBS 以台灣科技媒體領導品牌的身份,於2026 品牌發表會上,以「What is Real?」為主題,正式發表全新品牌「TVBS Activation(聯力啟動)」,藉此回應這場從「內容競爭」走向「體驗競爭」的技術變革。以頂級 Live Event(實體活動)為起點,整合內容製作與國際行銷等十大服務,協助企業打造可被感受、可被記憶的品牌體驗。

TVBS 總經理劉文硯認為,AI 可以生成完美的產品介紹與行銷文案,卻無法複製人的真實感受與體驗,而這正是讓消費者感同身受、在腦海中留下深刻印象的關鍵。因此,TVBS將無法被生成的價值轉化為品牌競爭力,讓品牌價值不只被看見,更能被實際感受,並進一步轉化為消費者的認同與選擇。

TVBS 數位事業部總監郭瀧億進一步說明:「TVBS 之所以能將品牌體驗轉化為實際行銷成果,關鍵在於《TVBS 新聞》、《食尚玩家》、《健康 2.0》、《女人我最大》、《地球黃金線》五大 IP 所累積的數據資產,結合 CMoney 發票數據,所形塑出的三大優勢。」並善用這三大優勢:粉絲行動力、消費洞察力與跨產業數據力,將品牌體驗從「被感受」推進至「可轉換」。

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2026 TVBS 品牌發表會以四個維度不同的「真」串聯 TVBS 旗下各品牌溝通訴求
圖/ TVBS

優勢1:粉絲行動力,讓流量成為可被驅動的力量

首先以粉絲行動力來看,TVBS 五大 IP 所累積的不只是龐大流量,更是一群具高度參與意願與實際行動力的受眾。

舉例來說,《TVBS 新聞網》透過民調機制,讓 600 萬粉絲在接收資訊的同時,也能即時表達觀點,持續強化互動率。《健康 2.0》則是憑藉上千位醫師與專家背書,建立品牌信任度,使內容不僅被閱讀,更進一步被民眾採納與依循。《食尚玩家》透過手機 App 提供優惠券,串起從內容瀏覽到實際消費的完整路徑,不但在短時間內領取一空,更造就極高的優惠券兌換率。而《女人我最大》粉絲則展現強大購買力,例如2025年「頂級之夜」活動,於一週內成功完售合作品牌的商品。

「這些深耕不同垂直領域的 IP,所累積的正是品牌主最核心的目標受眾,也是品牌體驗能真正落地與轉換的關鍵基礎,」郭瀧億說。

優勢2:跨產業數據力,多維度描繪受眾樣貌

接著以跨產業數據力而言,TVBS 整合五大 IP 所打造的垂直數據聯網,不僅能完整描繪消費者樣貌,更能精準預見受眾在不同領域中的真實需求。

相較於一般數據公司多從單一媒體流量切入,所掌握的數據多停留在興趣層面,TVBS的垂直產業數據聯網涵蓋多元面向,從《女人我最大》的女性消費、《健康 2.0》的醫療保健、《食尚玩家》的休閒旅遊,到《地球黃金線》的交通工具,在每一個垂直領域中,持續累積消費者由「初步接觸、產生興趣到實際行為」的轉化歷程,建構出具備產業厚度的數據基礎。郭瀧億進一步說明,這些數據已整合在單一平台,不僅能掌握用戶在不同情境中下的真實行為樣貌,也能清楚勾勒出受眾輪廓,而非只是零散的興趣標籤。例如一位在《地球黃金線》關注休旅車的用戶,可能同時在《食尚玩家》搜尋露營場、在《健康 2.0》查詢戶外防蚊資訊,這些跨場景的行為,正是品牌理解顧客需求的重要線索。

郭瀧億認為,這樣的數據能力可為品牌帶來兩大效益:一是達成數據行銷破圈,擴大目標受眾來源,不再侷限於單一產業族群;二是可依據行銷目標,精準對應行銷漏斗中的不同階段,選擇最適切的溝通對象。進一步而言,這些數據亦可在多次行銷活動中持續累積與回饋,協助品牌鎖定高潛力族群,成為下一波溝通與轉換的依據,讓行銷從單次觸及,升級為可持續優化的經營機制。

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TVBS 數位事業部總監郭瀧億認為,TVBS 垂直數據聯網可為品牌帶來兩大效益:一是擴大目標受眾來源;二是可依據行銷目標,選擇最適切的溝通對象。
圖/ 數位時代

優勢3、消費洞察力,提高行銷決策精準度

再者是消費洞察力,TVBS在既有垂直數據基礎上,進一步與 CMoney 發票數據合作,將內容瀏覽、廣告互動與實際消費紀錄等數據整合,讓分散的數位足跡串連為完整的消費旅程。對廣告主而言,TVBS將線上線下的數據加以整合應用,相當於建構了一套從引發消費意圖到消費成效驗證的科學行銷系統,並可依據廣告主不同階段的行銷需求,極大化數據在實務操作中的轉換價值。實證發現,知名保險業者推動「旅平險」,透過這套數據整合方案,鎖定特定時間內訂機票、飯店、遊樂園的消費受眾,其成效可提升至三成。另一則案例,保健食品藉由兩波廣告活動證實,運用TVBS受眾包進行「導流」,成效表現可成長二至三成;如果運用TVBS受眾包進行「轉換」,則幫助轉換效率提升二成左右。

郭瀧億再次強調,TVBS數據池的關鍵優勢,不只能觀測流量,更透過線上問卷等多元互動機制,邀請使用者主動分享需求與偏好,累積所謂的「0 方數據(Zero-Party Data)」。這類由消費者主動告知的「真實」數據,一來可讓 TVBS 更理解消費者在美妝保養、醫療保健、交通工具等特定產業的真實偏好與未來採購計畫,二來協助 TVBS 建立領先市場的預判能力,可以在消費者做出決策之前,協助品牌提前佈署關鍵接觸點,再結合發票數據去驗證轉換成果,使品牌能夠真正做到在對的時間、對的 IP,與對的人溝通。

在 AI 重塑內容與行銷邏輯的浪潮下,TVBS 正加速朝向「生態系聯盟變現」的商業模式發展。未來,TVBS 不只扮演內容傳遞者的角色,更進化為「一站式解決方案」的 MaaS (Media as a Service)平台。透過 IP 串接背後的垂直產業生態,讓消費者在獲取資訊的當下,即可在平台內做好決策,或直接找到並購買合適的解決方案,無須在不同平台間來回跳轉。同時,也讓品牌能在同一平台上完成溝通、轉換與數據回饋,建立一個彼此共生共榮的獲利模式。

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