酷澎繼續加碼投資台灣!CEO給出3大關鍵字:砸銀彈換三位數年增率,仍留兩個策略謎團
酷澎繼續加碼投資台灣!CEO給出3大關鍵字:砸銀彈換三位數年增率,仍留兩個策略謎團
2025.11.07 | 新零售

「延續上季強勁的成長動能,台灣市場在本季持續走強,現在仍是我們成長最快的市場!」酷澎(Coupang)執行長金範錫在11月5日舉辦的第三季財報法說會上,延續了上一季對台灣的討論熱度,而本次投資法人們最關注度仍是台灣市場的增長。

雖然沒有鬆口太多數字,但這次金範錫給出更多耕耘台灣市場的關鍵字: 會員留存率自建1P物流第三方賣場(商城模式) 。金範錫提到本季在台灣市場的客戶留存率(retention)持續提升。而這很大部分得益於今年在台灣推出的WOW會員訂閱制。

自建1P物流指的是由電商平台直接負責貨物的整個物流流程,而非委託第三方物流(3PL)公司來處理。所謂「1P」是「First Party(第一方)」的簡寫,代表貨物/訂單從原廠或電商自有品牌直接出貨。

酷澎3大動能推進台灣市場,本季虧損擴大搶市

即便在台灣,該WOW會員訂閱制目前只有陽春的無條件免運費、30天保證退貨,但根據現有訂閱會員的回饋,金範錫指出「與我們在韓國發展初期的經驗非常相似。」並指出該訂閱制讓台灣的主要成長來自回頭客的消費頻率與金額增加,而非單純的新客數增長。

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酷澎今年1月在台悄悄推出訂閱會員制,目前月費仍為59元,但已不再向多數用戶提供90天免費試用方案。
圖/ 螢幕截圖

另外,金範錫在法說會上特別強調,他認為台灣市場未來將由兩大動能推進。

首先是快速擴展的產品種類。 他指出,目前台灣酷澎除了拓展平台賣場的合作品牌數,近期也開始推出第三方賣場(商城模式),「預期將大幅豐富產品種類,提升消費者的購買體驗。」

其次是,酷澎已在台建構自有1P物流系統,也就是自家配送車隊。 他指出:「雖然目前仍處於初期階段,但團隊在上個季度取得了令人矚目的進展。」

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至於財務方面,酷澎財務長高拉夫·阿南德(Gaurav Anand)加碼透露, 本季在台灣市場所在的新興業務(Developing Offerings)部門,單季淨收入達13億美元,年增32%,「主要成長來自台灣市場的三位數年增率。」雖然這背後代表的也是砸下更多銀彈所換來的成長。

據財報顯示,酷澎的新興業務部門,單季EBITDA虧損為2.92億美元(前一季為2.35億美元),且預計全年新興業務部門的EBITDA虧損將落在9.5億美元(近300億元新台幣)的上限左右。

不過,即便成長策略清晰,目前酷澎在台仍有不少讓人摸不清頭緒的戰略。

策略謎團1:酷澎自建配送車隊如何做出差異化?

首先是如何做出差異化物流策略。

本次法說會有摩根史坦利的法人代表提問到,酷澎如何克服台灣在宅配方面缺乏代收包裹機制的痛點(多數公寓需消費者親自簽收),以及如何貼近台灣特有的超商取貨文化?

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酷澎目前在自建車隊方面只強調優化「最後一哩路」的配送體驗與效率,但明確策略外界尚不清楚。
圖/ 酷澎提供

金範錫只說道目前台灣的物流與韓國的服務水準仍有一定差距,將繼續專注於提升服務水平,並未給予明確回覆。

雖然光是酷澎決定自建物流車隊、減少對第三方物流的依賴,就能一定程度提升配送速度,但若不發展差異化服務,例如PChome近期推出的超速配,酷澎很難以後進者姿態在台灣取得像是在韓國市場般壓倒性的物流優勢。

策略謎團2:緩步推進的酷澎商城,抽成跟蝦皮一樣高?

再者更令人霧裡看花的還有酷澎的商城策略。

這次金範錫首度鬆口證實,要在台灣市場發展商城模式,但自今年初酷澎大舉招商中小賣家進駐後,原先預期最快上半年就會正式上線的商城,至今都還在只聞樓梯響的階段。即便在前台購物頁面,消費者已能偶而窺見第三方賣場所販賣的商城商品,但其商品曝光量與手法顯然離正式上線還有一段距離。

Coupang酷澎在台灣市場發展持續成長,618檔期業績創新高,3C新品齊發。.jpg
Coupang酷澎今年6月在台灣啟動的「618超夏殺購物節」,成功該檔期締造創新高業績。
圖/ Coupang提供

且近期不少中小賣家公開指出,酷澎商城近幾個月連續提高交易手續費,從10月開始幾乎達到與蝦皮差不多水準,平均訂單抽成在14.5%左右的費率。對此,國內資深電商創業家李忠儒認為這只能說明,酷澎目前對商城還不上心,並非內部資源優先挹注的戰場。

李忠儒指出,酷澎商城眼下打得主意應是先把抽成費率對標在市場均值,佛系開拓賣家,先求平台的商品數以及消費者瀏覽量持續增加,交易額則是其次。「等日後平台流量站穩後,要與蝦皮或momo的商城打大出手,屆時酷澎再一舉降低商城抽成、祭出流血優惠反而能收割一波聲勢。」

台灣電商教父何英圻日前在「台灣電商史專欄」中的文章,對酷澎的觀察也同樣認為,酷澎當前的首要目標仍是先在台灣B2C電商市場取得王位,何英圻指出,「酷澎的目標只有一個,且清晰而專注,就是成為台灣B2C電商龍頭。」他預估2025年酷澎將挑戰500億元的GMV(網站總交易額),而這樣的規模不只將確實超車PChome,也會持續撼動目前千億營收寶座的momo。「今年的雙11,將會是雙強非常重要的決戰時間點。」何英圻總結。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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