巨思校園大使簡懷辰跟我分享 AI 怎麼在求職時助他一臂之力，需要找工作時超實用。
懷辰説，看到有點心動的職缺時，他都會讓 AI 幫忙評估自己各種版本的履歷，哪一版最適合投遞，比對經歷是否合適、面試關應該準備的面向。
很多時候我們以為自己經歷不符，其實只是「說故事的角度」不對。AI 能幫你換位思考，找出你經歷中與 JD 高度重疊的隱藏優勢。
這個只需要免費版本的 Gemini 就可以做，有求職需求的話，滿推薦試試的！
以下是懷辰的分享，還附上他的提示詞，有夠貼心。
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實戰教學：5 步驟打造專屬求職 Gem
Gemini Gem 允許使用者自訂提示詞，打造特定任務的專家。只要預先設定好指令，並連結你的履歷檔案，未來看到心儀的職缺時，只需貼上 JD 全文，AI 就會根據你的背景，產出從「契合度評分」到「面試提問策略」的完整分析報告。
步驟 1：建立全新的 Gem
打開 Gemini 網頁版，登入後在左側介面找到「Gem」區塊，點選後在「我的 Gem」旁邊點擊「+ 新增 Gem」。
步驟 2：設定提示詞與雲端履歷庫
使用說明（Prompt）： 在此欄位貼上你預先寫好的求職軍師指令（參考下方步驟 4 的提示詞架構）。
相關資訊（知識庫）： 點選「+」，插入存放你各版本履歷的「雲端資料夾」或「Google 文件」。只要你雲端上的履歷有更新，Gem 就會自動抓取最新的版本來參考，完全不需要重新設定！
步驟 3：命名、儲存與開始使用
幫你的 Gem 命名（例如命名為「求職軍師」）後按下「儲存」。日後要使用時，只要從左邊選單點擊這個 Gem 開啟新對話，並直接貼上你想投遞的「職缺說明（JD）」，專屬軍師就會立刻開始分析。
步驟 4：核心提示詞（Prompt）拆解大公開
你可以直接參考圖文中提供的強大提示詞架構：
你是我的求職軍師，請在我提供職缺時，在雲端資料夾選取最相近的履歷來分析。之後每次我貼上職缺內容JD，請幫我分析以下內容：
1. 履歷契合度（1~100分）
評分： 整體來說，我跟這個 JD 的契合度有幾分？
契合優勢： 我的經驗中有哪些是直接對上 JD 要求的？
潛在落差： 針對 JD 要求，我比較弱或缺乏的地方在哪裡？
版本建議： 如果我有多版履歷，建議用哪一個版本投遞？2.求職建議
投遞評估： 這個職缺值不值得投？優先順序為何（高／中／低）？
面試準備方向： 包含面試可能的破局點與應對策略。
預設考題： 預測面試官會問的行為面試題、專業題或壓力題等。
建議提問的問題： 面試結尾的反問題目、加分題目。
其他建議： 包含人脈槓桿、職涯複利等綜合觀點。
注意！AI 可能有的關鍵字陷阱
AI 給出的「契合評分」通常是基於關鍵字匹配的結果，假如契合度高達 90 分，那是因為它抓到和 JD 匹配的字詞。
但這不表示你的履歷已經完美，你必須回頭檢查：這些匹配的關鍵字是否有真實、具體的「數據」或「專案經歷」可以支持？你在面試時被問到相關問題，是否答得出來？
請記住，AI 只能分析字面資訊，是否有真實經歷只有你自己能確認。這個工具的真正目的是用來幫你「發現並補強弱點」，而不是讓你產生盲目的自信。
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