打破接班潛規則!技嘉網通大將李宜泰升任CEO,下一步拚兩大主軸
打破接班潛規則!技嘉網通大將李宜泰升任CEO,下一步拚兩大主軸

企業傾向讓營收或獲利貢獻最大的事業群主管接班,但主機板大廠技嘉打破這個管理界的潛規則,網通事業群總經理李宜泰2020年1月1日正式接任技嘉總經理(CEO)職位,成為技嘉第一代創辦群選定的接班人,而通路方案事業群副總林英宇升執行副總,向李宜泰會報。

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技嘉2020年讓網通事業群總經理李宜泰接班。
圖/ 李宜泰LinkedIn

技嘉2020年1月1日起,網通事業群總經理李宜泰升任集團總經理,原集團總經理劉明雄將只保留集團執行副總裁職位,這被視為技嘉創辦人群正式淡出第一線管理職,原板卡負責人林火元(後轉管理盈嘉)正式退休,營收規模最大的通路方案事業群原由劉明雄兼任總經理,現在由副總林英宇升任事業群執行副總全權負責,劉明雄不再兼任。

技嘉五位創辦人中,目前仍在公司參與營運的是總裁葉培城、執行副總裁劉明雄、馬孟明。

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技嘉以資料中心、智慧生活及工作站3大主題區呈現智慧生活圈概念。
圖/ 技嘉

主政網通事業群營收115億元,衝破百億新高

技嘉接班之路相對漫長且崎嶇,主要對手華碩2018年底宣佈交棒接班,微星更略早華碩一點,同年宣佈執行副總暨桌上型平台產品事業本部總經理江勝昌升任總經理暨執行長,技嘉則較多人事波瀾。

2018年初,技嘉宣佈成立通路事業群由副總林英宇領軍,向總經理(CEO)劉明雄匯報,被視為是接班前哨,不過隨挖礦潮退打亂板卡節奏,2019年板卡出貨量跟營收都衰退,全靠周邊產品使部門營收正成長,林英宇,遲遲沒有扶上大位。

延伸閱讀:挖礦退燒後遺症,這批40歲板卡業接班人的期中考卷

在此同時,李宜泰帶領的網通事業群卻是穩紮穩打,營業額走上歷史新高,2018年網通事業群年營收增25%,2019年正式闖破百億天花板,交出115億元年增率11%成績,2020年內部預設仍要拚兩位數成長。

網通事業群佔2019年技嘉618億元營收僅19%佔比,但李宜泰深耕網通產業20年,幾乎圈內無人不曉,成被劉明雄欽點接班人選,林英宇雖升任周邊事業群第一人(執行副總),但仍需要跟李宜泰報告。

2020 CES技嘉也展示了新接班人佈局的方向:人工智慧跟雲端產業。在CES,技嘉展出四類應用資料中心解決方案,包括深度學習訓練系統(DNN Training)、VirtualStor軟體定義儲存架構平台、AI-Stack人工智慧混合雲平台、水冷散熱解決方案,另外也有GPU伺服器跟HCI超融合基礎架構伺服器。

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技嘉網通事業群發展伺服器及資料中心解決方案20年。
圖/ 技嘉

AR智慧眼鏡、智慧農業到雲端解決方案

李宜泰負責管理的技宸科技,也轉發展工業物聯網解決方案,CES展示了智慧農業系統,運用WIFI、ZigBee、LoRA等無線通訊傳輸技術,與技嘉Gateway系統結合,收集農場濕度、溫度等相關數據及影像,監控農地的即時環境資訊。

另外技嘉也發表進階版AI人臉辨識解決方案,將鏡頭、螢幕與處理器集合於一機,多語言支援管理;另外智慧零售則展出智慧穿衣鏡,協助通路做O2O銷售,不必真正試穿就能體驗,再連到APP下單,而這後面用的是集團轉投資聲遠精密光學開發的3D深度感測技術TOF(Time of Flight),整合光學、自動校正系統及各式演算法技術提高精準度。

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技嘉智慧農業系統運用大數據分析,為植物打造最佳生長環境。
圖/ 技嘉

另外,讓外界驚奇是,技嘉也展出智慧眼鏡服務及車用電子解決方案。技嘉科技與興櫃智慧眼鏡公司佐臻合作,以AR/MR技術搭配技嘉伺服器,可模擬智慧藥局功能,在眼鏡上辨識病患及追蹤藥物的使用情形,讓配藥過程更精準、減少醫藥糾紛,自動駕駛決策控制器PILOT,則可以應用在無人駕駛小巴,控制小巴速度及轉向。

延伸閱讀:端出電競「戰術機」壓箱寶,技嘉2019拋開矜持全力衝刺

責任編輯:蕭閔云

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別讓缺工斷了出貨鏈!中小企業如何靠 Lalamove打造更有彈性的「雙軌物流」?
別讓缺工斷了出貨鏈!中小企業如何靠 Lalamove打造更有彈性的「雙軌物流」?

每逢春節、端午、中秋等節慶,物流量總是瞬間拉高,靠傳統「多派人、多加車」的老做法,往往很快就撐到極限。為了因應高峰,不少物流業者只能在高峰時期調整服務內容,像是暫停上門收件、無法保證當日送達、無法提供指定送達日,甚至停止接單。但企業的物流需求並不會因此消失,臨時補貨、急單出貨、跨點調度等非計畫性情境仍頻繁發生,反而讓物流壓力更加集中。

內政部統計指出,截至 2025 年 11 月,台灣總人口已連續 23 個月負成長;少子化與高齡化成為長期趨勢,也讓企業市場更需要能隨需求調整的物流支援。Lalamove 台灣總經理丁彥宇指出,企業需要的是有彈性的物流選項。透過科技平台,將原本難以預測、難以配置的配送需求,化為可即時媒合、彈性調度的運力,讓物流備援不只是應急,而是日常營運的一部分。

當缺工成為常態,中小企業更需要替物流多留一條路

「現在的物流缺口,不只是人力夠不夠,而是運力能不能即時調得到位。」丁彥宇指出,過去不少中小企業習慣只靠單一物流管道運作,但在缺工成為常態的情況下,一旦遇到需求高峰或突發狀況,風險就會被瞬間放大。

從 Lalamove 年度調查的結果也可以看出這樣的物流壓力正在累積。調查結果顯示超過八成中小企業將人力短缺與物流費用視為 2026 年營運的主要挑戰,近九成企業感受到過去一年物流費用持續趨勢。其中以零售、食品、電商等高度講求即時性的產業,對物流不穩定的感受更為明顯,約五成企業坦言,運能不穩的壓力已經開始影響到出貨節奏與整體營運。

對不少企業來說,自建物流看似能掌握更多主控權,但實際負擔往往不小。車輛購置、維修保養,加上司機與管理人力,都是長期且固定的支出。一旦遇到淡旺季落差大的情況,旺季時可能還是不夠用,淡季卻又得承擔大量閒置成本,對中小企業而言是個沉重的負荷。

另一方面,傳統物流雖然擅長處理有計畫的大量配送,但面對現在更零碎、更即時的出貨需求,彈性往往有限。隨著微型電商與小型連鎖業者增加,市場更常出現高頻次、小批量的配送需求,面對臨時加單、急件出貨或突發補貨的情況,企業需要的是反應快、能即時支援的配送方式,而不是層層排程的物流流程。

「因此調查也顯示,超過七成企業希望能導入更彈性的物流方式。」丁彥宇表示,當人力吃緊、成本上升已成為新常態,企業能否隨時取得即時運力,補上突發的配送缺口,將直接影響客戶體驗,也決定營運能否持續穩定。

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Lalamove台灣總經理 丁彥宇
圖/ Lalamove

科技即時貨運,替企業補上哪五個物流缺口?

「Lalamove 補上的物流空窗,不是要取代既有物流,而是幫企業把容易斷線的地方補起來。」丁彥宇指出,作為科技即時貨運平台,Lalamove 希望協助企業在不增加固定人力與車隊負擔的情況下,依然能維持穩定的配送品質與效率。

第一,是即時媒合、快速補位的能力。 Lalamove 透過平台累積的大數據,掌握不同時段與區域的配送需求,並即時媒合附近運力,提供 24 小時隨叫隨送的服務。當訂單量突然增加時,系統能快速調度運力,幫助企業在高峰期間依然維持出貨順暢,降低配送中斷的風險。

第二,是配送過程看得見、進度掌握得住。 企業可以透過手機或電腦,即時查看貨物配送進度,不需要反覆打電話確認狀況。配送時間與路線清楚可追蹤,不只減少溝通成本,也讓內部人員能更安心地安排後續作業。

第三,是車型多元,能依需求彈性搭配。 從機車到貨車,Lalamove 都能支援不同貨量與情境的配送需求,也能因應當日跨區或多點配送。以機車快遞為例,今年推出容量提升近 2 倍的加大保溫袋,讓高機動性的機車配送一次能載更多貨,減少分批出車的次數,在效率與配送品質之間取得平衡。

第四,是不用綁約,物流支出更好控管。 Lalamove 採免合約、按單計費的方式,企業可以依實際出貨量使用服務,不必在淡季時仍背負固定的人力與車輛成本,讓物流費用隨業務量彈性調整。

最後,是有多元運價讓企業能依需求決定預算配置。 透過「優先、一般、彈性」三種運費選項,企業可以依照急件程度與預算做選擇,不只讓物流備援隨時可用,也讓成本更容易掌握。

整體而言,Lalamove 的角色,是幫企業把原本沉重又固定的物流與人力支出,轉換成可以隨需求調整的彈性資源。即使在資源有限的情況下,企業也能穩定出貨、守住服務品質,讓營運更有彈性。

從備援夥伴到營運後盾,實踐雙軌物流

隨著原物料與人力成本攀升,丁彥宇觀察到,中小企業與微型企業的營運模式正逐步走向「模組化外包」。以餐飲產業為例,從線上訂位系統、店內掃描 QR code 自助點餐,到餐點委託第三方外送服務,企業愈來愈傾向將非核心流程交由外部專業處理,讓內部資源能更集中在產品、品牌與顧客體驗等核心價值上。這也代表企業的策略重心,已從過去單純追求成本最低,轉向如何在不確定的環境中,保有更高的彈性與運作效率。

在此趨勢下,他預期未來中小型與微型企業的物流需求,將朝三個方向發展。

第一,是物流成本的彈性化。 企業希望降低固定人力與車隊帶來的長期負擔,將更多固定的物流成本轉為可依實際需求調整的變動費用,為營運保留更多因應市場變化的空間。

第二,是即時配送成為基本標準。 隨著消費者對速度與服務品質的期待不斷提高,企業需要能隨時補位的即時運能,以快速回應訂單波動與突發需求,避免影響整體服務體驗。

第三,是多軌物流併用的常態化。 透過建立 「主物流(自建或既有合作夥伴)+副物流(即時貨運平台,例如:Lalamove)」的雙軌體系 ,企業能在高峰期、突發狀況或特殊配送需求下,維持整體運作的韌性與調度彈性。

以食品製造業為例,業者多半以自建車隊負責日常穩定配送;但在中央廚房與門市之間的半成品調撥、原物料臨時補貨,或節慶期間訂單暴增時,即時貨運平台便能迅速補足運能空窗。透過短程、多車型與快速媒合的特性,加上 24 小時隨叫隨送、支援當日跨城與多點配送,協助企業在既有運能不足的情況下,仍能回應市場對時效的高度要求。

在微型電商與零售領域亦是如此。相較於傳統物流在旺季容易面臨排程與運能吃緊的情況,即時貨運平台提供更具彈性的調度方式與透明的配送資訊;例如透過系統自動優化路線,降低單次出貨成本,並結合機車配送與加大保溫袋等配備,提升多點出貨的機動性與效率。

Lalamove持續運用數據強化運力演算模型、提升智能調度能力,協助企業在高度變動的市場環境中,建立穩定且可持續的雙軌物流模式。
「彈性運能已不再只是備用選項,而是中小企業維持營運韌性的關鍵能力。」丁彥宇強調,Lalamove 的核心角色,正是成為企業在既有物流體系之外,最可靠的即時後盾。

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