從全球快時尚巨頭到退出中國市場!GAP面臨哪些問題,為何變成「定位尷尬」老品牌?
從全球快時尚巨頭到退出中國市場!GAP面臨哪些問題,為何變成「定位尷尬」老品牌?

全球快時尚巨頭Gap,不曾料到自己會以這樣的方式登上微博熱搜。

3月9日,在網友滿滿的嘲諷助攻下,#Gap考慮出售中國業務# 這句話在一片喧囂中被迅速抬到熱搜前六的位置。

不會有品牌願意以告別的方式重回大眾視野,更不會有品牌希望送別都是在一片罵聲中草草結束——Gap遭此境遇,足見網友既怒其不爭又無可奈何的複雜心情。

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圖/ 微博

消息源起彭博3月9日(美東時間)一則新聞

據知情人士透露,Gap Inc.正考慮出售包括中國業務在內的潛在選項,以調整在亞洲市場的經營。目前,Gap正與摩根士丹利(Morgan Stanley)合作研究各種選擇,並已聯繫潛在的收購者,以評估他們對這項業務的興趣。

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圖/ bloomberg

知情人士亦表示,相關商量尚處於初期階段,該公司也可能決定保留這塊業務。對此,Gap和摩根士丹利均表示不予置評。

不過,上週Gap發布的四季度業績表現並不容樂觀:截至2021年1月30日第四季中,Gap集團銷售額較去年同期下滑5.3%至44.2億美元。與此同時,2020財年全年Gap集團銷售額為138億美元,同比下滑15.7%,淨虧損6.65億美元。

Gap雖然即將敗走中國,但它昔日也是全球服裝快消界的王者。

風靡一時的Gap

公開資料顯示,“1969年,第一家Gap在美國加利福尼亞反文化運動期間開張,裡面出售著Levi's牛仔褲、黑膠唱片等一切與'酷'有關的東西。”

那個年代,美國盛行嘻哈文化,牛仔是年輕叛逆一族表達個性自由不可或缺的時尚元素,而Gap也憑藉卡其褲、牛仔、襯衫、帽T等美式休閒風格的標誌性單品,逐漸崛起為風靡北美的平價快時尚品牌。

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圖/ gap

1986年,Gap創新性提出“SPA”模式(一種將商品策劃、製造、零售整合起來的垂直整合型銷售形式,此後成為UNIQLO崛起的核心戰略),一舉幫其奠定了此後二十幾年全球服飾業的領先地位。

其後,Gap於1983年收購Banana Republic、於1994年自創Old Navy品牌,自此形成高、中、低價位全覆蓋的矩陣,陸續進入英國、加拿大、法國、日本等國家試水溫,開啟全球化擴張。

GAP年報顯示,1989~2000年間,集團門市數量從960家增長至2848家,年均複合增長率11.48%;銷售額從15.87億美元增至136.73億美元,年均複合增長率24.03%;淨利潤從9763萬美元漲至8.42億美元。

1998年莎朗·斯通GAP白色襯衣搭配Vera Wang 淡紫色長裙出席奧斯卡頒獎禮.png
1998年莎朗·史東GAP白色襯衣搭配Vera Wang淡紫色長裙出席奧斯卡頒獎禮。
圖/ 虎嗅網

Gap受歡迎到什麼程度?知名導演史派克·李(Spike Lee)、歌手瑪丹娜(Madonna)和梅西·埃麗奧特(Missy Elliott)都曾是這個品牌的代言人,其從90年代到21世紀,可謂橫掃政界、商界以及好萊塢。

比如,好萊塢女星莎朗·史東於1996、1998年兩次身著Gap參加奧斯卡頒獎典禮,成功掀起了年輕人“高低混搭”的穿搭潮流。

甚至,經典美劇《六人行》都有一段台詞嘲諷“全民穿GAP”的現象。

六人行
圖/ YouTube

此後,Facebook創始人馬克·祖克伯走訪中國時就穿著Gap的帽T;而美國前總統歐巴馬,也被人拍到會帶著夫人去Gap消費。

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圖/ 虎嗅

延伸閱讀:UNIQLO、Zara、H&M跨過疫情低谷!三大快時尚巨頭在痛苦中走上哪條變革之路?

可以說,Gap在世界快消史上重新定義了休閒——通過Ernest Hemingway、James Dean和Zsa Zsa Gabor等人穿著卡其褲的複古海報,成功將“藝術家、創意工作者都愛穿Gap”的觀念植入人心。緣於此,Gap全盛時期穩坐世界最大服裝零售商寶座,是美式潮流時尚品牌的代表。

如果覺得這樣說有點虛,那用公開數據展示:Gap便是坐擁五大品牌(Gap、Banana Republic、Old Navy、Piperlime、Athleta )、4200多家連鎖店、年營業額超過163億美元、員工逾16.5萬人的跨國巨頭。

可以說在美國,Gap代表著自由、獨特、灑脫、隨性、粗獷,反正就是藝術家的氣質,這一度讓Gap牢牢佔據著北美中端時尚市場領先地位,但「橘生淮南則為橘,生於淮北則為枳」——在中國市場,它一點都不America。

沒有鎖定目標客群,品牌價值一落千丈

網路上流傳過一段話:“如果要買基本款,你會直接去UNIQLO;如果要買大品牌平價款,你會去ZARA或更便宜的H&M;只有在逛街過程中剛好路過一家打折的Gap才會進去看看。”

翻譯一下便是:Gap的CP值比不過UNIQLO,時尚度追不上H&M、ZARA,吸引顧客只能靠打折。而且,這有點像逛街邊「十元商店」撿漏心態。

對此,美國媒體都毫不避諱的嘲諷道:「如果你在過去一年內購買過Gap或Banana Republic(Gap子品牌)的服裝,你很可能不是全價買入。Gap Inc.旗下的這兩個品牌已經成為持續促銷的代名詞。」

可以說,一言不合就打折這種不講武德的行為,徹底破壞了Gap此前優於其他快時尚競爭對手的品牌感。

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圖/ Gap

非要回過頭分析的話,Gap品牌危機的萌芽真正始於2000年前後,詹姆斯·哈金在《小眾,其實不小》一書中分析GAP的經營困境,「Gap的目標客群很難被俘虜,它的目標顧客是每一個人,如果你是滿足所有人的東西,那你什麼都不是。」

然而,身處危機之中的Gap當時依舊是一副「全部都要」的姿態——既想籠絡時尚嗅覺敏銳的「Y世代」年輕人(1977年到1994年之間出生的人),又試圖拴住忠誠經典款式的中年人。

對此,詹姆斯·哈金指出:「Gap曾經絕望地想拉攏每一個人的心,但Gap已經被廣闊的中間市場(大眾市場)遺棄,因為它先是轉向年輕人市場。等到它承認錯誤,並且嘗試重新拉回中間市場的時候,卻發現已經不存在什麼中間市場了。到最後,所有努力只鞏固了自己『無功無過』的標籤。」

品牌諮詢公司BFG CEO Kevin Meany亦認為,Gap品牌精神很難傳承給下一代。「Gap處於一個尷尬的發展階段。對於創新品牌而言,它太老舊;而對於復古品牌而言,它又顯得稚嫩」。

不過,Gap的貪婪僅局限於北美市場。

鑑於Gap管理層缺乏全球化視野及長期在戰略上的搖擺,直到2010年10月,風靡海外的Gap,在創立第41個年頭才遠渡重洋踏足中國市場——相比UNIQLO(2002年)、ZARA(2006年),Gap顯然錯失了中國快消品牌快速成長的黃金五年,最終UNIQLO、ZARA等品牌捷足先登,幾近將亞洲市場的擴張紅利瓜分殆盡。

要不說時尚原本就是一門玄學,即便在喪失先發優勢的前提下,在中國市場初出茅廬的Gap硬是憑藉抽象的「美式休閒風」風靡一時。此後,消費者用真金白銀為其勾勒出了不俗的收入曲線,Gap自此與UNIQLO、ZARA、H&M並稱「四大快消(服裝品牌)巨頭」。

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圖/ 好奇心日報

在中國市場是走下坡的開始?

然而,Gap在中國市場的新鮮勁最多算是喝了一口湯,僅其入華一年後(2011年),Gap集團市值體量就逐步被Inditex(H&M、ZARA母公司)、迅銷集團(UNIQLO母公司)反超。

當然,由於這些「外來和尚」在中國本土渠道不夠下沉的緣故,中小城市很大一部分消費群體早已被當地本土品牌攔截,畢竟中國本土服裝企業深入群眾,仿製能力強,質量也還過得去。

轉眼十年倏忽而過,2021年的快時尚審美早已開始積極擁抱多元化,條紋、大Logo也不像從前受年輕人追捧,ZARA、UNIQLO、無印良品、UR、C&A等快時尚品牌增長低落後無不積極轉型,唯獨Gap泰然處之,仍然迂腐的守著老派經典款,試圖繼續用大Logo T卹、奇怪的印花褲子這類過時幾年的「美式休閒風」糊弄新一屆年輕人。

對此,清華大學孫巍(快營銷與頂層設計專家)早在2018年接受國際金融報記者採訪時便表示:

"Gap若想抓住機遇,需要重新進行頂層設計,尤其需要進一步縮短服裝供應鏈週期,更快推出更多新款,吸引顧客光顧門市及網站,同時要提高品牌新形象,增加品牌吸引力。"

然而,三年過去了,Gap還是那個Gap,沒有一絲絲改變,它就是這般叛逆。所以要筆者說,2018年至今,Gap的業績曲線沒自由落體,管理層都應該燒高香。

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圖/ Gap

延伸閱讀:顧客不再出國買,Gucci在2020大跌一跤!百年老店如何靠兩大數位行銷對策搶救?

高盛曾在一份報告中指出,「傳統時裝行業設計師們的設計理念是新品能賣12個月,然而快時尚品牌的玩法完全不同,他們依靠買手,從第三方進行購買。這種情況下,一旦後者沒跟上潮流,將直接導致利潤受影響。」

這正印證了服裝業「不快即死」的說法,即:服裝產品的特點是時尚性、季節性強,所有服裝公司都需要與時俱進改變其經營模式,以適應變化更快、價格更合理的市場。

誠然,ZARA和H&M也常被消費者吐槽和詬病,但“天下武功,唯快不破”。資料顯示,ZARA庫存極小,更新頻率甚至能達到每週兩次;而Gap的產品從設計到進店週期長達10個月,更新速度、設計師數量、產品上市前導時間都沒辦法和ZARA或H&M等知名品牌相提並論。

萬年不變的款式倒也忍了,問題是價格!價格!價格!

就算打折,Gap的價格普遍還比其他快時尚品牌高,區區一個美國平價單品,結果到了中國搖身一變成了朝聖打卡的中高端品牌,合著在中國裝輕奢這麼容易啊?

關鍵是Gap的質量還如此低廉,UNIQLO也做基本款,但它做得細緻入微,做的適合亞洲人的體型,還常出平價聯名款。

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優衣庫常和一些大牌設計師合作製造話題性。
圖/ UNIQLO

更遑論Gap的設計,大概是僱用的設計師已經習慣給美國人做衣服,國內門市衣服的尺寸永遠是個迷,不是小的太小就是大的太大,而且普遍肩膀寬大、多深色,這既不符合亞洲人的體型也殺死了消費者的色彩偏好。

單憑一個商品想要打入所有市場

所以說,Gap會滯銷都是有原因的。

戰略上短視(天時),戰術上懶惰(地利),那你在服務消費者上(人和)多用點心也行。然而,網友@Vin一針見血指出Gap實體門市的問題:

"逛過幾家Gap,賣場問題很多,動線擁擠、突兀的VP,模特兒穿著的衣服在旁邊的中島櫃和展桌根本找不到,靠牆的模特兒搭配也幾乎跟牆面商品毫無關聯,總之完全看不懂。連森馬、美邦、以純都注重門口模特兒和櫥窗搭配的當下,Gap的經營真的是個謎。"

至於線上,也沒好到哪兒去,打開手機翻到Gap天貓旗艦店的評論區,線上款式不完整、商品更新速度緩慢、客服態度差、材質不舒服,哪一個不是服裝品牌的口碑致命傷?

當然,中肯的說,Gap在中國市場也就童裝線稍微能挽回一點顏面。根據歐睿諮詢提供的數據,Gap童裝是唯一一個曾進入到中國童裝市場Top 10(2014年排名第7)的品牌。

不過,服裝零售業專家閔光亞對此稱,“在購買童裝時,消費者考慮較多的是品牌信譽度,對款式、做工的需求相對較低,所以童裝容易打開市場。但是Gap的成人款式少、更新慢,缺乏時尚感,這讓年輕人對其產品很難提起興趣。”

事實證明,Gap進入亞洲後與新時代的審美潮流為敵,再加上更新速度讓人想哭,最後只能在UNIQLO、ZARA等競爭對手咄咄逼人的攻勢下不斷被瓜分原有市場——2020年6月,Gap先將Old Navy品牌撤出中國市場,如今又欲整體出售中國業務,敗走中國已成定勢。

甚至,《福布斯》早在2013年便將Gap評選為未來最可能消失的五個時裝品牌之一。不過,Gap敗走中國也代表另外一個重要信號:疫情疊加下,美國快時尚品牌在集體隕落(一個猜想,不一定對)。

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圖/ Gap

這兩年僅在服裝領域,就有許多美國大廠倒閉。

2019年9月30日,Forever21宣布申請破產保護,並相繼在中國、日本等市場關店退出,要知道,鼎盛時期Forever21一度在57個國家擁有超過800家門市;同年,Top shop母公司Arcadia在美國遞交的破產申請已獲得通過,將關閉美國11家Top shop和Topman門店。

2020年5月4日,美國著名服裝零售品牌J Crew申請破產;2020年5月7日,美國精品百貨業者尼曼馬庫斯申請破產;2020年5月15日,美國老牌連鎖百貨JCP公司申請破產;2020年7月3日,美國知名牛仔服飾品牌Lucky Brand申請破產;2020年7月8日,美國著名男裝布魯克斯兄弟申請破產(曾被稱作「美國驕傲」,先後為40任美國總統定制西服)。

當然,Gap絕對不會是最後一家敗走中國的美國快消巨頭,畢竟,「美國崇拜」的泡沫還遠未擠乾淨。

本文授權轉載自:虎嗅

責任編輯:郭昱彣

關鍵字: #服飾電商
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門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理
門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理

快速展店背後的挑戰 如何降低跨據點管理與維運負擔

對連鎖零售企業而言,展店代表商機與成長,但當門市數量快速增加,營運與管理的複雜度也隨之提升。尤其對便利商店(C-store)、餐飲連鎖與其他高密度展店型態的企業而言,總部需要面對的不只是據點數量增加,更包括不同門市的設備管理、系統維護、日常維運與人力配置等多方面挑戰。

過去多據點門市的設備與資訊管理,往往以單一門市為單位,各據點可能擁有不同的攝影機、錄影設備配置與管理模式。當總部需要掌握事件狀況、確認門市營運情形,或進行跨區域管理時,往往需要投入大量人力逐一確認資訊,不僅增加管理負擔,也提高維運成本。

此外,零售產業本身具有高度變動性。門市可能因應市場策略進行展店、搬遷、改裝,甚至調整營運規模。傳統一次性設備投資模式,容易讓企業在面對據點變化時缺乏彈性,也增加設備重新配置與後續維護的負擔。

因此,現代零售企業所需要的不只是單純記錄事件的設備,而是一套能隨企業成長彈性調整、協助總部有效掌握多據點安全資訊,並支援未來智慧應用發展的智慧化管理架構。

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圖/ 晶睿通訊

從既有設備開始升級 降低全面汰換設備的轉型負擔

面對智慧化轉型需求,許多企業最大的挑戰並非是否需要升級,而是如何在不中斷現有營運的情況下完成轉型。

對已經投入大量資源建置安全系統的零售企業而言,全面汰換既有架構不僅成本高,也可能影響門市日常運作。因此,能夠兼容既有設備並逐步升級的彈性架構,成為企業導入智慧安全管理的重要關鍵。

透過混合雲架構,企業可以從既有設備開始,逐步整合不同據點的安全資訊與管理需求,同時導入雲端管理能力。相較於一次性重新建置,新一代平台架構能協助企業延續既有投資價值,並依照實際需求逐步導入更集中化、智慧化的管理能力。

此外,訂閱式雲端服務模式和混合雲安防架構,也為零售企業帶來更靈活的資產管理方式。相較於頻繁的硬體汰換、傳統一次性採購或繁瑣的跨品牌安防系統的管理,企業更有彈性的因應門市拓展、搬遷、調整或營運規模調整,精準配置資源,降低一次性投入壓力,也減少因據點變動造成設備閒置的情況。

對快速成長的連鎖零售企業而言,安全管理不再是一套固定且難以調整的架構,而是一個能隨企業規模與需求持續演進的平台。無論是新增門市、跨區域管理,或因應營運策略調整,都能以更彈性的方式完成管理升級。

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圖/ 晶睿通訊

AI 不只是安防工具 更開始協助零售提升營運效率

隨著 AI 技術快速發展,安全管理的角色也正在改變。過去企業導入影像系統主要用於事件記錄、事後查看與追蹤;如今,智慧雲端安防平台則能進一步從大量影像資訊中辨識人、車與行為,協助企業從「看見發生什麼」進一步「理解正在發生什麼」,甚至主動協助管理者發現與處理事件。對門市數量眾多、人力有限的連鎖零售業者而言,AI 正逐步成為降低管理負擔、提升營運效率的重要工具。

從基本事件偵測到自然語言規則 讓 AI 主動理解更多異常情境。 AI 智慧辨識已能針對跌倒、奔跑、徘徊、跨線等常見事件進行自動偵測,協助門市減少人工查看影像的需求。而進一步透過 Think Alert,管理者更可以直接以自然語言設定客製化的偵測條件,將 AI 應用延伸至傳統事件規則以外。以門市尖峰時段為例,店員往往需要同時處理結帳、補貨與顧客服務,總部也難以持續掌握每個據點的即時狀況。透過 Think Alert,管理者可以直接以自然語言設定「在門店入口抽菸的人」等情境;當符合設定條件的畫面出現時,系統即可主動發出警報,協助管理者即時掌握異常狀況。對於門市數量龐大的企業而言,這代表 AI 不只是協助辨識既定事件,更能依據不同營運需求,讓管理者以更直覺的方式設定希望 AI 主動關注的情境。

從大海撈針到快速完成調查 Think Search 搭配 Case Vault(案例庫) 掌握完整事件脈絡。 當事件發生後,如何從大量、多據點的影像中找到關鍵人物與事件脈絡,往往是最耗費人力的環節。透過 Think Search,管理者可以直接用自然語言描述想尋找的對象與情境,例如,當家長反映孩童可能在門市附近走失時,店員或總部人員不需要逐一查看不同攝影機的錄影畫面,只要在 Think Search 輸入「昨日上午,牽著小女孩的男性」等自然語言描述,系統即可協助從大量影像中篩選相關畫面,快速找到相關人物可能出現的時間與位置。若需要進一步追蹤,還能將不同搜尋階段找到的重要畫面與資訊整理至 Case Vault,建立事件時間線與人物移動路徑,協助管理者更完整掌握事件脈絡。

從安全管理延伸至顧客服務與門市營運 讓既有影像創造更多價值。 AI 的應用也不只限於安全事件。例如在咖啡店、餐飲等場景,若顧客將手機、包包等物品遺留在座位或櫃台附近,遺留物與遺失物偵測可以協助門市人員更快發現異常,主動確認並協助顧客處理失物問題;人流分析則能協助企業掌握不同時段的門市活動趨勢,作為空間配置與人力安排的參考;車牌辨識可應用於停車區域或門市周邊管理,而工安防護裝備辨識則能協助後場、倉儲等區域進行安全規範管理。透過這些應用,企業能在既有設備基礎上,進一步將影像資料延伸至安全、服務與營運等不同場景。

對連鎖零售業而言,AI 的價值已不只是「看得更清楚」,而是讓企業更快發現問題、更快找到資訊,並進一步理解事件脈絡與營運狀況。從基本事件偵測、自然語言設定規則,到 AI 搜尋與事件調查,再延伸至顧客服務與營運分析,雲端安防平台正讓影像從被動的紀錄工具,逐步成為支援多據點安全管理與營運決策的重要資訊來源。

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圖/ 晶睿通訊

85°C 北美導入 VIVOTEK AI 雲端安防平台 加速 80+ 門市智慧營運升級

隨著零售產業持續朝向多據點與數位化營運發展,如何在快速展店的同時兼顧營運效率、安全管理與服務品質,已成為企業的重要課題。

為支援持續拓展的營運需求,85°C Bakery Cafe 北美導入 VIVOTEK VORTEX AI 雲端安防平台,透過雲地整合架構與 AI 智慧應用,將原本分散的監控系統整合至單一平台,全面提升多據點管理效率、事件處理速度與日常營運效能。

此案例呈現零售企業如何從既有設備與架構出發,分階段導入雲端安防平台,並為未來智慧化管理與 AI 應用建立基礎。

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85°C Bakery Cafe North America 如何透過 VIVOTEK 雲端安防平台打造更智慧的門市管理模式

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