【致股東報告書】扛起誠品生活8年市值零成長責任!董座吳旻潔宣告要打破僵局,艱辛3年才開始
【致股東報告書】扛起誠品生活8年市值零成長責任!董座吳旻潔宣告要打破僵局,艱辛3年才開始

誠品生活2020年挑戰連連,先虧後轉盈的跌宕之路,對董事長吳旻潔來說是一大考驗,她在致股東營業報告書除指出誠品生活過去的缺點,並首度揭露未來「飛輪成長」策略,預告雖有4大挑戰在眼前,未來3年將很艱辛,但也已有計畫一步一步正在實踐。

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誠品董事長吳旻潔指出,2020年如何進化成虛實整合的經營型態,是無可迴避的經營課題!
圖/ 圖片提供/誠品

延伸閱讀:誠品創辦人吳清友:KPI很容易比較,但DNA很難追尋

從2013~2020年已上櫃8年,吳旻潔表示,2021~2023年將是上櫃以來最重要的轉型階段,營運模式本質必須清楚辨識,將資源配置在對的方向,也因此將這次的股東報告書作為表達一個舊時代的結束與新時代的開始。

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誠品生活上櫃8年,一直都獲利,但2020年卻虧損,接班人吳旻潔回顧8年市值沒有成長,找出了2大關鍵原因。
圖/ 誠品
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誠品創辦人吳清友是集團靈魂人物。
圖/ 誠品

延伸閱讀:當「泡誠品」成為都市傳說,吳旻潔要如何吸引年輕客?

她表示,2020年結束時,誠品海內外據點43家,總經營面積90,000坪。去年下半年能轉虧為盈,關鍵就是導入會員制度與誠品人App,專攻會員經濟,所以雖總經營店數減少,但不重複會員消費人次卻比2019年提升,年底時會員人數270萬人,會員營收貢獻比高達6成。

那麼2020年做了什麼?

2020年誠品推出新版POS及誠品人App,內部客製開發的電商平台「誠品線上」也試營運,萬坪倉儲也正式啟用,2020年做出許多非計畫性改變,包括主動關閉9家店,並因房東都更關閉1家敦南店。

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誠品書店嘉美館期間限定店。
圖/ 誠品生活

同時也按照計畫進行「全通路生活品牌生態圈」的佈局。為下一個十年{{{OMO}}}線上線下生態圈營運模式,進行第一階段的基礎建設。

誠品市值35億元,停滯的2大原因?

她也自行檢討誠品生活過去上櫃8年,每年盈餘成長並穩定配息,但市值卻沒有提升,關鍵在於2大面向:

  1. 資本結構問題:股本小,股權高度集中,導致流通性低,投資人進出障礙高。
  2. 營運模式問題:連鎖不易複製的展店模式,導致成長性難以預測,獲利來源多為大型商場,且文創零售淨利率增幅有限,全通路生態圈營運模式與規模綜效還要時間來印證。

對上述兩問題,她認為營運模式問題將以3年時間規劃轉型,以小型社區店可複製性,以解決展店計畫不確定性及獲利大比例倚靠大型店的問題,至於資本結構問題,她坦言涉及層面深廣,但她日後將以追求企業市值穩定成長,獲得營運合理反映方向努力。

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誠品書店將繼續有大型店與社區小型店大小並存方式經營。
圖/ 誠品生活

而3年的轉型規劃中,她認為將持續做好4點準備,預期長期帶來可量化效益:

  1. 原生台灣獨特文創品牌價值:由於擁有誠品品牌,將進行跨業經營或品牌授權,進一步善用擴大外部策略合作機會。
  2. 優質實體經營與展銷專業價值:降低文創空間與藝文展演活動場地的取得成本,強化書店、商場、旅館、展演空間結合力,以提升經營效益並提高顧客黏著度。
  3. 大量高忠誠度會員的採礦價值:掌握會員性向、嗜好等內容性消費資訊,有機會在零售紅海中跳脫價格競爭、開發高性價比內容組合提案。
  4. 線上下全通路生態圈經營價值:深入全台的小型社區電可以複製,大小並行,虛實互補,改變以店鋪為中心的經營主軸,轉變為以顧客為中心,打通線上線下,誠品線上、內容網站、各式社群、誠品人App、簡訊電郵及顧客服務等環節,讓270萬會員享受完整服務。
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誠品倉儲型物流初期營運不順,正在逐步克服中,目的是提供誠品線上快速到貨服務。
圖/ 誠品線上

而這也呼應了誠品的成長飛輪8大元素,除誠品線上與倉儲型物流、誠品人App、社區型模組店之外,也將舉辦年度大型主題展銷,舉辦會員之夜,並打造深度內容的「迷誠品網站」,並推出誠品Podcast,以串連線上線下內容,達成產品介紹、人流互導的目的,並擴大黑卡跟金卡權益及貢獻度,並建立生活文創產業主導地位,藉此降低取得成本,取得獨家合作內容,並豐富文化觀光功能的大型獨立店產品內容豐富度。

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誠品生活的飛輪成長引擎。
圖/ 誠品生活

艱辛的3年才開始,4大挑戰在眼前

吳旻潔表示,2021~2023年將是艱辛的3年,因為1.外旅觀光的零售住宿收入仍將短缺,2.社區小型店的成功與否受到直接檢驗,3.誠品線上的使用介面與商品策略需持續優化,4.倉儲型物流尚未到達規模經濟。但她認為這必須是開挖寶藏及挖土奠基的3年。

而建立後,誠品生活全通路將形成飛輪,未來這個飛輪將逐漸自助運轉,建立良性循環,達OMO的營運模式,吳旻潔也期望,會員經濟將是誠品生活的重要營收與獲利來源。

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #誠品生活
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從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅
從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅

代理式AI將驅動產業創新變革與升級,對此,研究機構Gartner預測,截至2028年底,33%的企業應用軟體將整合代理式AI功能,至少15%的日常工作決策將改由代理式AI負責,以及三分之一的生成式人工智慧互動將改由行動模型與自主代理完成,同時,加速協作型 AI Agent出現與普及。
面對勢不可擋的AI浪潮,Google Cloud搶先布局市場:不僅提供含括AI優化基礎架構、AI模型、可互通的AI代理等高度整合AI雲端技術堆疊,更攜手CloudMile萬里雲等夥伴協助不同產業客戶發揮代理式AI的綜效。

不可輕忽的五大AI趨勢

隨著雲端與人工智慧等創新科技成為企業創新變革的關鍵基石,想要極大化科技綜效、搶先布局未來,不可輕忽五大AI趨勢:

趨勢一:AI Agent蓬勃發展。

生成式AI已從單純的處理提示(Prompt)轉變成具備模組化、自主化與協作化能力的 AI Agent,Google Cloud 更透過年度旗艦活動介紹超過 600 個 AI Agent 與跨產業應用案例。

Google Cloud 台灣總經理陳愷新表示:「因應用途的不同,Google Cloud 推出客戶代理(Customer Agent)、員工代理(Employee Agent)、創意代理(Creative Agent)、資料代理(Data Agent)、程式碼代理(Code Agent)與資安防護代理(Security Agent)六大類 AI Agent,協助企業提升營運效率、員工生產力、資安防護,進而加速產業創新。」

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Google Cloud 台灣總經理 陳愷新
圖/ 數位時代

趨勢二:多模態AI應用普及。

企業開始透過多模態AI整合文字、圖像、音訊與影片等資訊,讓 AI可以模仿人類學習方式,以更精準且自然的方式輸出與互動。

趨勢三:AI驅動輔助搜尋崛起。

透過生成式AI賦能,企業搜尋模式可以跳脫關鍵字,改以多模態輸入與對話提示等方式互動,讓使用者可以快速找到所需資訊並因應權限優化知識搜尋成效。例如,玉山銀行整合 Gemini 模型與內部知識管理系統,短短 3 個月推出「金融業務聊天機器人(金秘書)」,大幅縮短分行人員解決複雜客戶問題的時間,以及減少內部教育訓練負擔。

CloudMile萬里雲創辦人暨董事長劉永信表示:「Enterprise Search 不僅能打破孤島、快速連結Google Workspace、BigQuery、Looker、SAP、Salesforce 等內部系統與資料來源,還可以進一步提高企業內部搜索相關知識的效率。」

趨勢四:AI 輔助顧客體驗優化。

透過AI驅動的全通路個人化行銷,以無縫消費體驗提升零售業營收、效率跟提升客戶忠誠度。例如,CloudMile 萬里雲整合最新 AI 人臉檢測、表情辨識技術、服裝顏色分析與圖像標籤,以及串連 Google Workspace 雲端應用,打造出獨一無二的 AI 旅行推薦體驗服務 AI 魔鏡,消費者只要站在互動裝置前自拍,系統即會依照臉部表情與穿衣風格自動生成個人化旅遊行程與亮點,大幅提升選旅效率與便利性。

趨勢五:以 AI 加強資安防護。

面對AI帶來的嶄新、增強的安全攻擊,如深度偽造(DeepFake)攻擊與攻擊頻率增強等,企業除可以藉由 AI 增強現有安全系統,還可以透過偵測威脅、保護資料、識別潛在風險等方式對抗深度偽造與假訊息等釣魚攻擊。

「AI 與雲端將成為企業營運的關鍵基礎設施、發揮相輔相成的綜效,此外,也有助於企業加速業務創新與發展數位經濟生態圈,進而鞏固企業競爭力。」劉永信認為,透過 Google Agentspace 提供的多代理協作機制,企業不僅可以整合工作流程,還可以進一步優化模組設計與完善安全治理,讓 AI Agent 進入企業日常營運場景,在這個過程中,若進一步結合 A2A 協定(Agent-to-Agent Protocol),AI Agent 將不僅是單一任務執行者,可以相互溝通,型塑嶄新的企業虛擬團隊,讓企業能以更敏捷的人機協作模式回應市場與顧客需求。

3關鍵 X 5指標,助企業加速代理式AI落地與極大化綜效

劉永信表示:「Data Anywhere 是企業發展代理式AI的關鍵基礎,具體實作方式是從資安(Security)、人工智慧(AI)與雲端財務管理(FinOps)三個關鍵面向切入,型塑具備自主強化的『AI 優先』營運模式以優化創新轉型成效。」例如,企業需要一個含括雲端、邊緣、地端的數據同步與治理框架以確保數據即時性、隱私性、合規性與安全性。

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CloudMile 萬里雲集團創辦人暨董事長 劉永信
圖/ 數位時代

除了以 Data Anywhere 為基礎打造的 AI First 營運模式,Google Cloud 建議企業可以從 5 個關鍵指標選擇平台與合作夥伴:第一是平台服務是否含括全面 AI 技術堆疊,讓企業可以因應需求挑選所需的基礎設施、平台、模型與商業應用;第二是提供企業客戶多元選擇,包括選擇自行開發或者是以既有服務進行客製化開發,以及可以彈性選擇平台提供的 AI 模型、第三方 AI 模型與開放原始碼服務等。

第三是確保雲地、新舊系統的互通性,例如,Google Cloud 不僅在 2019 年推出混合雲管理平台 Anthos 服務,更於日前推出 A2A 協定協助企業打通、協作各個 AI 代理,以及推出 Google Agentspace 協助企業集中化管理AI代理與透明化營運成效等。第四是平台是否有支援開放標準與應用程式介面(API)等機制,讓企業客戶可以因應業務發展彈性串聯與擴展應用範疇。第五是確保平台提供的是負責任的AI以及提供與時俱進的安全防護機制,例如 Google Cloud 便積極深化在深度偽造防護(DeepFake Defense)的能量。

展望未來,隨著 AI 的推陳出新與日趨普及,Google Cloud 除會因應市場需求持續優化平台服務,也會攜手 CloudMile 萬里雲針對產業客戶需求提供最佳服務,以產業專屬、軟硬整合的方式發揮智慧化人機協作的綜效,實踐生態圈共贏。

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