替馬斯克工作要先回答「腦筋急轉彎」!一個燒腦問題如何幫科技巨擘挑人才?
替馬斯克工作要先回答「腦筋急轉彎」!一個燒腦問題如何幫科技巨擘挑人才?

身兼特斯拉(Tesla)與太空探索技術公司 SpaceX 執行長的馬斯克(Elon Musk)無疑是當今最有話題的科技巨擘之一,許多人搶破頭都想進他的公司。但無論想進特斯拉或 SpaceX 工作,只要給馬斯克本人面試到,你很有可能要面對一道燒腦的謎語。

馬斯克愛用的面試題,竟是一道腦筋急轉彎

根據馬斯克的傳記《鋼鐵人馬斯克》,在 SpaceX 創立初期,為了找到最適合公司的人才,前 1000 名員工幾乎都是馬斯克親自面試的。當然,以現在事業發展規模,馬斯克已無法親自參與每一場面試,但他會隨機出現在幾場面試,不僅能考驗應徵者的臨場反應、抗壓性,更要看他們能否解出馬斯克的獨家謎題。

這個神秘的面試題如下:

正在讀文章的你,想出解答了嗎?

最常見的答案就是「北方」。假設你身處北極點,想像你先往南、往西再往北,走了一個三角形的路徑,剛好會繞回北極。

看到這你以為可以鬆一口氣了?不!馬斯克在面試時還會接著問:「除了北方,你還可能在哪?」原來,這題可能有兩個答案,第二個答案是「南方」,跟第一個答案是同樣的邏輯。

故意用謎語考倒面試者,馬斯克的用意是什麼?

不過,即使答錯這道題,未必就沒有機會進入特斯拉或 SpaceX 工作。

因為馬斯克考這題,並不是要做智力測驗,藉此淘汰答錯的人。而是藉此觀察應徵者如何抽絲剝繭解決一個問題,並說明自己的想法,甚至能透過回答時的自信或答錯時的應對了解應徵者的 EQ。如果應徵者願意提問,聽說馬斯克會很樂意進一步討論他的想法。

為馬斯克撰寫傳記的作家艾胥黎.范思(Ashlee Vance)指出,其實馬斯克不太在意應徵者是否給出正確的答案,相反地,他更重視的是應徵者消化資訊以及解決問題的過程。

這個謎語跟馬斯克另一道知名且廣受討論的面試題有異曲同工之妙,也就是:「請你告訴我你遇過最棘手的問題,以及你如何解決那個問題。」馬斯克相信,有能力解決問題的人,勢必有能力找到新穎的解方、並顧及細節。

這兩個面試題,都彰顯出馬斯克在挑選人才時,有多重視解決問題的能力。尤其特斯拉和 SpaceX 開發的產品、服務都是走在時代最前端,員工在工作上面臨的難題往往沒有可以借鑑的先例,必須有解決問題的強烈企圖心和能力。

資料來源/Entrepreneur, Yahoo Life, CNBC

本文授權轉載自:經理人

責任編輯:錢玉紘

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關鍵字: #特斯拉 #馬斯克
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