台新金4度蟬聯、Dcard首度上榜！台灣93企業入選亞洲最佳雇主榜|數位時代 BusinessNext

亞洲最佳雇主揭曉！台灣93家公司入選，台新金4度蟬聯、Dcard首度上榜

2021年度的最佳企業雇主獎在今日揭曉，台灣總計有93家企業入榜，疫情下如何應對保障員工的健康與權益，也成為各家企業的焦點。

2021年度的亞洲最佳企業雇主獎正式揭曉，今年多達93家台灣企業成功上榜，創下歷史新高，台新金控四度蟬聯最佳雇主獎項，而社群平台新創Dcard今年也首度獲得此殊榮。

亞洲最佳企業雇主獎是由亞洲人資雜誌HR Asia所舉辦，召集相關領域的學者及專家進行評選，主要範圍涵蓋台灣、香港、中國、韓國、新加坡以及東南亞、中東共13個國家，期望藉此讚賞企業在重視員工敬業度及提昇亞洲職場卓越水準所做的巨大努力。

HR Asia是間成立於2009年的國際人資雜誌，推出至今10多年來主要瞄準專業人資，提供全球最新的人資趨勢資訊，台灣今年是第四屆加入亞洲最佳企業雇主獎評選，去年的榜單中也有數十家本土企業及外企榮獲此殊榮。

HR Asia出版公司Business Media International總編輯William Ng指出，疫情對商業領袖及企業造成了重大影響，雖然短期生存計畫可能成為某些企業眼下的唯一任務，但投資提昇員工敬業度，同樣也能促進生產力，有助於業務整體的發展與後疫情的復甦。

台灣93家企業獲獎，創歷史新高

HR Asia指出，今年有多達93家台灣公司被評選為亞洲最佳企業雇主，包括台新金控、輝創電子、元太科技、Dcard等多家公司，打破過去的紀錄。今年總計有超過292家企業、22,500名員工響應了員工敬業度調查，為HR Asia提供深度瞭解企業在激勵員工、滿足員工需求及敬業度等面向的機會。

台新金控今年已連續第4屆獲頒亞洲最佳企業雇主獎，台新金控人力資源處資深副總經理張南星表示，台新金控長期以來傾聽員工聲音，讓員工擁有表達意見與想法的管道，致力強化員工與企業的連結。

尤其疫情對員工心態及工作環境造成巨大改變，如同令員工持續產生認同、投注更多心力成為關鍵議題，台新金控聲稱他們以員工健康為優先考量，消除員工的不安全感，強化員工長期在公司發展的意願，未來也將更深入掌握員工需求，持續給予員工所期待的工作體驗。

在疫情下營收創下歷史新高的明基佳世達集團，也連續第三年獲得此獎項，董事長暨總經理陳其宏表示，實現科技生活的真善美，是明基佳世達集團的發展願景，也落實到員工生活的各個面向，從員工身心靈照顧到多元人才發展，並提供高於同業的薪資待遇。

面對疫情衝擊，明基佳世達集團則利用科技工具守護員工健康，整合外部訊息與同仁溝通，使員工安心。而他們利用科技工具保障員工的作法，也令HR Asia在評選過程中感到印象深刻。

永豐餘消費品實業也成為台灣第一家獲得最佳雇主獎的消費品公司，聲稱在問卷中所有項目得分上領先平均20%，其中以「團隊思考與行動」高於平均25.7%表現最佳，雖然近兩年疫情對全球造成一定程度的衝擊，但員工都相信公司會引領自己邁向更美好的未來。

幫員工保險、辦線上團康活動，Dcard首度獲最佳企業雇主獎

值得一提的是，員工平均年齡不到30歲的新創Dcard，今年也首度獲得最佳企業雇主的獎項。Dcard聲稱，由於近年在公司文化推廣及員工福利上的努力，今年在各項職場環境評比更高於平均值30%。

面對嚴峻的疫情，Dcard不僅全面實施遠端辦公，補助員工投保新冠肺炎相關醫療保險，提供線上瑜伽課程、早晨冥想等照顧員工在家的身心靈健康，舉辦同事可一起線上遊玩的「海龜湯」、「狼人殺」等團隊遊戲，甚至讓同事舉辦咖啡、寵物等各種主題的講座，在遠端辦公期間提供團隊凝聚力。

Dcard人才營運經理彭睦潔表示，「人才是組織最重要的基礎，除了好的待遇，大家也開始重視自己所處的環境是能讓自己持續成長跟學習，因此Dcard在進入全面WFH之後，也迅速調整策略，讓在家上班也可以持續獲得學習機會，並跟新同事、原本同事都有更多管道可以維持關係。」

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責任編輯：錢玉紘

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標？

愈來愈多消費者入手旗艦機，追求的不只是硬體規格，還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而，無論是視訊即時翻譯或雲端會議，這些高階功能都有一個共同前提：網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步，旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著，檢驗網路價值的標準已經改變。如今，不能只看單點測速的瞬間峰值，更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此，比起單點測速，影音體驗會是更完整的測試標準，直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力；而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質，才稱得上是高品質的連線。

換言之，隱身在硬體背後的電信商，才是發揮旗艦機性能的關鍵；唯有透過最佳網路品質，才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍，Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據，影音體驗更貼近日常使用，但也更難量化。對此，國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」，依循 ITU 國際標準，透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據，觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說，評測聚焦三項核心指標：影片載入時間、播放期間的卡頓率，以及畫質（解析度）是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質，分數以 0–100 呈現，分數愈高，代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速，這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中，台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中，「整體影音體驗」為全台獨得第一名，「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌，關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者，亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬，代表單位時間內可傳輸的資料量愈大；在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下，更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證，NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢，台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」，也就是透過高低頻協作，讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線，改善室內深處與移動情境的訊號落差，提升連線連續性。

同時，為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現，台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建，提升人流密集區的網路覆蓋率。

值得注意的是，在今年的 Opensignal 評比中，台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名，累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢，在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標，皆有亮眼成績。

尤其，隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態，網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步，內容創作對直播與即時上傳連續性的要求，或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用，都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件，更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力，甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界，不僅將成為 AI 時代的重要後盾，也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能，把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。