你有聽過有一種職缺叫做「藏鏡人」嗎？年資閱歷豐富的讀者聽到這個詞，也許直接聯想到的會是「黃俊雄布袋戲宇宙」中的角色（史豔文的弟弟）。
但其實，在YouTube興起、再到近年短影音蓬勃發展的自媒體行業中， 「藏鏡人」指涉的是一種影音製作的複合性職缺，主要負責參與短影音的各種製作與拍攝，由於可能需要掌鏡且「不用露臉」，卻又需要透過鏡頭外的畫外音來引導影片內容，因此才有「藏鏡人」一說。
近期在社群媒體Threads中，更有網紅描述「藏鏡人」是短影音圈最難找的人才之一。例如，電商人妻就描述「他不只是站在攝影機後面拍，而是要知道如何拿捏影片的情緒節奏、引導受訪者講出好內容，更要兼顧娛樂跟知識性，甚至現場調整腳本，確保影片不會拍成一部悲劇。」
「藏鏡人」的具體職責有哪些？
綜合當前業界內的徵才要求，稱職的「藏鏡人」至少需要具備以下3種關鍵執行能力：
互動與氛圍營造 ：藏鏡人通常需要在影片中與主角（如品牌老闆或其他角色）互動，活絡影片氛圍，使內容更具吸引力，因此雖然不露臉，仍需要一定的表演/即時互動能力，以提升觀眾的觀看體驗。
拍攝與剪輯 ：若團隊規模較小，通常需要負責短影音的拍攝、剪輯及後製，並按照既定腳本或大綱完成影片製作，因此需要熟悉影音剪輯工具及平台操作。
社群平台管理 ：依照團隊分工來說，也可能需要協助將完成的影片上傳至各大社群平台（如TikTok、Instagram、YouTube等），並檢視數據以調整內容方向，甚至協助KOL回覆影片留言。
事實上，若依照上述的工作範疇， 「藏鏡人」的工作可以細分為「影片製作」、「創意企劃」、「社群管理」、「現場製作」、「後製製作」等五種領域 。例如，影片製作之下包括攝影師、剪輯師、導演或導演助理等；創意企劃之下，包括內容企劃及腳本撰寫等；現場製作又包括製作助理及道具師等……。
換言之 ，「藏鏡人」是一種複合性的影音製作工作職缺，而上述這些在大團隊中可以由專人負責的工作，在以YouTube頻道及短影音工作室為主的「泛創作者產業」內，卻因成本問題必須由「一個藏鏡人」來完成，也是這份工作當前炙手可熱的原因。
針對這種高度多工的工作型態，甚至有網友詼諧表示： 「我們公司有一條龍的服務，大家說我就是那條龍。」
「藏鏡人」的待遇好嗎？
由於目前「藏鏡人」職缺因各自徵才的工作內容不同，也因為各雇主的事業規模不同，目前沒有一定市場行情價可言。綜觀各大人力網站，有部分雇主開出非全職的時薪$200 ~ $400，也有頻道主喊出全職的月薪6萬等。
但要了解影像創作者產業的薪資行情，也可以從相對知名工作室開出的待遇，大致推敲出對應技能的薪資水準。
創作者工作室職缺特性：起薪低，獎金成重要獎勵機制
YouTuber工作室最常見的職缺是負責內容策劃與執行的角色。例如，蔡阿嘎工作室曾公開招募「YouTube影片執行企劃」，主要工作內容包含YouTube影片內容規劃和執行、拍攝工作以及主管交辦事項。
這類職位通常不要求具備相關經驗，但需對新媒體有熱情。例如Joeman工作室也曾招募「節目企劃」，顯示出內容策劃在YouTuber團隊中的重要性。
若搜尋「影片執行企劃」職缺，可發現起薪約為35K至40K水準，若為5年以上資深職，則有望在45K以上；而某些攝影師職位的經常性薪資可達4萬元或以上。
雖然起薪看似不高，但YouTuber工作室通常提供相對豐厚的福利制度，作為起薪略低的獎勵機制。再以蔡阿嘎工作室為例，其提供三節獎金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊、調薪制度等福利，且曾發出20個月年終。
以該工作室前員工蘿拉為例，月薪起初確實約5萬元上下，不過每半年就會調漲1千元、滿3年大幅調薪。其2022年月薪12萬元，2023、2024年被發現不法行為後降為10萬元；年終獎金部分，近5年分別為80萬、80萬、120萬、126萬、110萬，等於年薪已突破200萬元，顯見高業績工作室的待遇水平不俗。
比起薪資，其實重點是知名度
事實上，對於新鮮人來說，在Youtube工作室或短影音團隊工作的誘因，比起薪資，更多的是知名度。
舉例而言，業界最因「藏鏡人」角色知名的從業人員應為陳百祥，其以《木曜4超玩》節目製作人的身份闖出高知名度。該節目在YouTube上擁有231萬訂閱者，以「一日系列」企劃爆紅，讓邰智源、坤達、KID等演藝圈出身的藝人，從傳統廣電體系成功轉向網路。
2023年7月，陳百祥與《木曜4超玩》製作團隊集體離職。離開節目後，他宣布轉型為網紅，開始創建個人頻道「又離題了」，目前已累積11.3萬訂閱。
又例如賤葆工作室的「後宮三妹」晨晨、松鼠學妹與品子，在2019年～2020年起陸續在頻道參與演出，並率續在2024年初離開團隊，發展個人內容。
事實上，大部分影音工作室的職缺，無論是目前或幕後，在沒有經驗的前提下，薪資水平並未如像科技業等高專業領域格外突出，但在工作數年後往往能透過曝光累積知名度，成為數年後獨立創作變現的一大槓桿。
資料來源：各大人力網站、Threads
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責任編輯：李先泰
