影片|都是平價快時尚,UNIQLO和GU到底差在哪?為何GU價格更親民?一文看懂背後低價策略
影片|都是平價快時尚,UNIQLO和GU到底差在哪?為何GU價格更親民?一文看懂背後低價策略
2025.08.12 | 新零售

UNIQLO和GU,這兩個在許多人逛街清單上並肩出現的品牌,人們定期「巡田水」逛逛新品、看看哪些外套褲子又打折降價,然而,這兩個經常被擺在一起比較的品牌,究竟有什麼不同?

UNIQLO的「減法美學」與GU的「加法時尚」

UNIQLO和GU兩個姊妹品牌同屬迅銷集團,雖然都強調平價時尚,但在品牌定位、目標客群上各有側重。

UNIQLO 以「LifeWear服適人生」的品牌理念聞名,主打 「機能」和「實用」,注重基本款、舒適度、高機能性的日常百搭服飾,像是夏季的AIRism涼感衣,或是使用較高品質的天然材料(如純棉、麻、羊毛)等,從學生到上班族,甚至銀髮族,各年齡層都能吸引不同需求的顧客群。

而相較於UNIQLO的穩重實用路線,GU則以「讓時尚更自由」的品牌精神,品牌名稱取自日文「自由」的諧音,強調年輕、潮流與多變化,設計趨向最新、最流行的版型,讓消費者能夠以更低的價格輕鬆嘗試當季潮流,鎖定追求流行的Z世代、Y2K世代等年輕族群。

也正因為GU的價格區間比UNIQLO來得低,許多消費者會感覺GU的材質比UNIQLO差。對此,官方並沒有直接表明品質優劣,而是將兩者的差異歸結於不同的品牌理念和策略。

UNIQLO重視材質的耐用性和機能性,讓衣服能長久陪伴消費者;GU則聚焦於設計感和款式多樣化,滿足消費者追求新鮮感、快速更換衣物的需求

例如,被譽為「新一代神褲」的Barrel Leg 錐形牛仔褲,在2024年推出即暴紅,在日台兩地都賣到缺貨;熱銷商品如Heat Padded 夾層外套、Soft Nylon Shoulder Bag系列追星包等都呼應了GU的策略,透過精準掌握流行趨勢來創造價值,而非單純犧牲品質。

GU BARREL-LEG錐形褲
GU近年推出的BARREL-LEG錐形牛仔褲,被稱為「新一代神褲」。
圖/ GU

延伸閱讀:從流浪到Uniqlo帝國的起點!一句「再這樣下去會完蛋」,如何點燃柳井正的商業野心?

一條牛仔褲曝營運短板,GU逆轉庫存危機成「爆款製造機」

另一方面,GU低價策略的濫觴,從2009 年的一場「庫存危機」能看出蛛絲馬跡,導火線是 GU 在日本發售的一款990 日元原色單寧牛仔褲。

這款極低價格的牛仔褲在開賣初期曾掀起搶購熱潮,GU也預期將成為未來爆款而大量生產囤貨。然而,熱潮過後,需求迅速下降導致商品積壓,形成嚴重的庫存危機。

品牌策略方面,GU當時試圖複製姊妹品牌UNIQLO的模式,推出了多達數千種商品,導致庫存管理混亂,且因缺乏獨特賣點、品牌定位模糊,曾一度被市場貼上「平價版UNIQLO」的標籤,失去自己的靈魂。

直到2011年,GU在新任領導人柚木治上台,進行大刀闊斧的減法改革,果斷大幅精簡商品種類(SKU),將資源集中於開發當季最流行、極具市場話題性的「爆款」單品,不僅提高了生產和供應鏈的效率,也讓GU能在不犧牲核心品質的前提下,提供更具競爭力的價格。

這場危機的轉變,也讓GU的品牌定位從「平價基本款」轉變為「流行快時尚」,靠差異化崛起搖身「爆款製造機」,走出一條與UNIQLO不同的成長曲線。

GU於2022年初正式入駐遠東百貨竹北店,竹北首家、新竹第二家實體店舖「GU遠東百貨竹北店」盛大開幕
GU的服飾更注重當季的潮流、設計感與款式多樣化,讓年輕族群能以更親民的價格購買。
圖/ GU提供

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MIT也參一咖!這家代工廠如何收服UNIQLO母公司?

當你穿上UNIQLO或GU的衣服時,可能沒想到你手中的服飾,其實和台灣有著深厚的淵源。

翻開迅銷集團全球長期供應商名單,一個來自台灣的名字「聚陽」名列其中。

聚陽是全球前五大的成衣代工廠之一,靠著 「台灣接單、海外生產」 的商業模式,在越南、印尼、柬埔寨、菲律賓等國設有生產基地,能夠依客戶需求彈性調整產線及規模,並分散營運風險。

也就是說,雖然你衣服上的產地標籤可能寫著「越南製造」或「印尼製造」,但從最初的設計打樣、布料開發,到整個供應鏈的策略管理,都由台灣的專業團隊負責。

高度彈性的供應鏈管理能力,加上以流行時尚服飾產品組合起家的優勢,讓聚陽能快速因應GU快時尚對「爆款」的急單需求,也能穩定供應UNIQLO對基本款的大量訂單。

GU得以用較低的價格提供具備一定品質的商品,很大程度上歸功於其使用了與 UNIQLO 相似的供應鏈,透過迅銷集團採購及生產實力維持品質,在快速追隨流行趨勢的同時,依然能守住品質底線。

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資料來源:聚陽迅銷集團

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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