AI新職缺:「Vibe Coding清理員」是什麼?為何有普信工程師,就需要AI鏟屎官?
AI新職缺:「Vibe Coding清理員」是什麼?為何有普信工程師,就需要AI鏟屎官?

不用真正懂程式語言,依靠AI寫程式的Vibe Coding已蔚為浪潮,而這個趨勢似乎也催生出一種新工作「Vibe Coding清理專員」(Vibe Coding Cleanup Specialist)。

職責在於,為AI寫出的雜亂程式碼善後,解決各種AI生成程式存在的Bug或缺陷。

資安公司SecurityScorecard執行長亞歷山大.亞姆波爾斯基(Aleksandr Yampolskiy)在LinkedIn上發文表示:「剛剛在LinkedIn上偶發現『Vibe Coding清理專家』這個職位。AI解決了一些問題,但又會製造其他問題嗎?」

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開始有企業家注意到,越來越多「Vibe Coding清理專家」出現。
圖/ LinkedIn

Vibe Coding很讚,但為何過度「普信」也會出問題

Vibe Coding是由OpenAI共同創辦人之一、知名電腦科學家卡德烈.卡帕斯(Andrej Karpathy)所提出的概念,順應感覺不親自寫程式,而是擁抱技術進步讓AI替你撰寫程式碼。開發者不再關注程式碼細節,依照所需功能要求AI修改即可。

在Vibe Coding浪潮下,程式語言能力不再是寫程式門檻。Vibe Coding公司GitLab執行長威廉.史戴普斯(William Staples)就表示,編寫程式門檻降低後,未來工程師數量將大幅增加。

然而,AI編寫的程式碼往往不是非常精煉、準確。Google軟體工程師就曾抱怨過,公司內越來越多同事利用AI生成程式碼,但程式碼有時會存在問題,導致軟體品質下降,「『任何人都能寫程式』聽起來很棒,但當糟糕的程式碼被大量生成時,就會損害所有人的利益。」

《OfficeChai》也指出,雖然Vibe Coding在規模不大時效率優異,但隨著專案變得越來越複雜時,AI的效能開始下降,程式碼中會出現錯誤,甚至將原本正常運行的程式碼整段刪除。

簡單來說,全球掀起Vibe Coding風潮之後,很多不懂程式碼的「普信工程師」,其可能是完全看不懂程式碼的門外漢,卻開始大量啟用Cursor等AI程式碼生成工具,導致專案出包,還無力修改的窘境。這種因為Vibe Coding工具,而以為自己可以充當工程師的狀況,只怕在全球各個角落上演。

延伸閱讀:Vibe Coding是什麼?不寫程式碼也能開發產品!3款好用AI工具+6步驟教學一次看

Vibe Coding清理專家登場!專為出包專案擦屁股

陷入這樣的情況時,如果是不懂程式碼的用戶恐怕只能束手無策,這時候便是「Vibe Coding清理專家」登場的時刻,這些擁有專業程式能力的工程師,可能會運用提示詞引導AI或自行動手解決問題。

印度工程師哈西.庫馬爾(Harsh Kumar)就可說是一位Vibe Coding清理專家,他曾協助企業修理無法給出準確答案還會外洩內容的聊天機器人、重新建立給出糟糕摘要的AI內容推薦功能。

庫馬爾透露,有許多客戶向他表示,他們已經在Vibe Coding工具上投放大筆預算,但這些工具沒能達到預期的效果。企業開始意識到,僱用專業工程師是值得的,因為這樣不用耗費心力讓AI修復自己生成的糟糕程式碼。

「AI或許能提升生產力,但無法完全取代人類。」庫馬爾指出「我仍然相信長期的專案需要人類。說到底,是人類開發了AI技術。」

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AI「鏟屎官」已成新興工作需求

事實上,這種幫AI擦屁股的工作不單單存在於Vibe Coding領域。許多企業最初因為AI削減人力,現在開始重新找回人力幫忙修改AI生成的內容。

《NBC》報導指出,西班牙平面設計師莉莎.卡斯騰斯(Lisa Carstens)透露,現在她大量工作時間花在與新創公司和個人客戶合作,協助他們修復AI生成的圖像。她指出,客戶給他的圖片往往充滿凌亂的線條和無意義的文字。

自由作家基莎.理查森(Kiesha Richardson)也聲稱,她現在有一半的工作是幫客戶修改AI生的文章,「這些文章一點也不像人寫的。」

「被甩的最快方式就是用ChatGPT寫情書給你的男/女朋友。」自由業人才媒合平台Freelancer執行長麥特.巴里(Matt Barrie),「對品牌來說也是如此。當市場知道某樣東西是完成由AI生成時,就會本能產生抗拒。」

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資料來源:OfficeChaiNBCLinkedIn

責任編輯:李先泰

關鍵字: #職場 #AI
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降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!

2026年3月8日,WBC 台韓大戰,10局上突破僵局制,身披中華隊戰袍、同時也是 foodpanda 代言人的「小可愛」江坤宇輕輕一點,成功將台灣隊長陳傑憲送回本壘,拿下關鍵一分。10局下半,就在中華隊穩穩抓下最後一個出局數後,正式宣告:Team Taiwan,贏了!身處東京巨蛋、台灣的兩地球迷也在此刻同步,所有人歡聲雷動。

這股席捲全台的集體狂熱,不僅是體育界的盛事,更凸顯了台灣人對「情緒」和「共感」的重視。當一群人為了相同目標歡呼、落淚,產生的「參與感」、「歸屬感」,會讓大眾更心甘情願為這份「情緒價值」掏錢買單。

告別CP值,消費者更樂意為「感覺」買單

事實上,東方線上發布的「2026消費者型態市場趨勢」報告便指出,在內外環境不穩定的影響下,台灣消費者正呈現「靜默消費」的特質。也就是說,日常消費轉為務實、謹慎,卻更樂意將預算集中在演唱會、職棒賽事、IP 相關等能帶來心靈滿足的「情感連結」活動上。

這就是為什麼,如今品牌若想贏得消費者的心,就得絞盡腦汁創造能激發大眾共鳴的體驗。像是 WBC 期間,萬事達卡便提供指定卡友優先購票權,並和企業、量販通路合作,祭出滿額贈票和抽獎活動;各大連鎖便利商店則相繼推出應援聯名企劃,將門市打造成熱血的看球補給站。

在這股浪潮下,向來講求效率、便利的外送平台 foodpanda,也有相同課題要因應。foodpanda 總經理辦公室暨行銷總監彭冠瑋透露,疫情期間,數位平台迎來了前所未有的紅利期,外送服務因為不需接觸即可送餐到府而大幅成長。但疫情過後,人們恢復外出、紛紛展開社交活動,消費者對外送的需求明顯衰退,「這讓我們回頭反思,當大家能隨意出門時,外送服務在消費者心中,是不是沒有很被需要或加分?我們真的只吃到疫情紅利嗎?」

#1 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda 總經理辦公室暨行銷總監 彭冠瑋
圖/ 數位時代

為了解決成長趨緩的課題,團隊開始重新檢視過往的行銷策略。彭冠瑋發現,如果品牌只是一廂情願想做到最細緻的行銷,往往會落入盲點。平台原先將客群切分得極細,試圖為每個人提供專屬優惠,但這種做法,反而讓沒拿到最優折扣的消費者,產生相對剝奪感,覺得自己彷彿「被懲罰了」;也因為每個人看到的活動都不同,根本無法在網路上引發共鳴和聲量。

在此情形下,去年,foodpanda 先是大膽捨棄了「千人千面」、人人 APP 畫面都長不一樣的精準行銷,轉而推出單一、所有人都能參與的「天天65折」活動,沒想到意外在社群創造聲量,並帶來新客成長。這讓團隊重新調整行銷重心,不再只是苦等消費者打開 APP、下單,而是主動出擊,替大家找出在特定情境下,叫外送的完美理由。

接著,在9月的粉紅祭中,foodpanda 又放棄傳統「必須加入會員才能享有優惠」的硬性條件,請來芒果醬、美秀集團等樂團,營造一個年輕人真正喜愛的音樂場域;在年底的耶誕節,團隊則將台中審計新村打造成「粉紅耶誕村」,創造打卡熱點,「品牌不能自顧自告訴消費者該買什麼,我們應該在每一個重要時刻,化身陪伴者,提供消費者真正想要的情境和體驗。」

#4 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda 在台中審計新村打造粉紅耶誕村
圖/ foodpanda

抓緊球迷情緒最高點,「應援行銷」神來一筆

延續「創造情緒記憶」的成功經驗,今年,foodpanda 再將目光鎖定在全台矚目的 WBC。

但為什麼是棒球?彭冠瑋分析,棒球本來就是國球,台灣人對棒球有一定熱忱;加上棒球比賽的時間「夠長」,消費者在長達三小時的觀賽過程中,會有飲食需求,也有足夠時間等待外送。

而 foodpanda 做的,不只是在線上推出優惠碼、與 CT AMAZE 啦啦隊推出聯名周邊,團隊還配合市府舉辦的線下直播派對,捨棄下載 APP、加入會員等行銷手段,直接在現場發放免費加油棒,「我們只想與萬千球迷站在一起。」

日本人曾以「棒球是沒有劇本的舞台戲」,形容棒球的多變;這場「情緒行銷戰」同樣充滿無法預期的驚喜,而品牌能做的,就是時刻緊盯戰局,和球迷的情緒同頻共振。後來的結果,大家都知道了,應援中最精彩的「畫龍點睛」之筆,就是江坤宇在台韓大戰中的神來一「點」。

團隊抓準社群網路話題發酵,以及大眾情緒沸騰的時機,立刻推出「坤宇點得到」的專屬優惠券,成功讓使用率、兌換速度雙雙創下近期新高。彭冠瑋強調,當品牌能精準捕捉並承接大眾的「情緒最高點」時,隨之而來的轉換率、行動力,會遠遠超過任何常規折扣,「因為消費者那時的下單,已經不只是為了解決生理上的飢餓,還包含為了慶祝、為了成為這場國家盛事一員的意義。」

#3 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda WBC 比賽直播現場,免費發送加油棒與民眾一同為中華隊加油
圖/ foodpanda

突破年後外送淡季,成功和消費者建立情感羈絆

每年農曆年後,通常是外送產業的傳統淡季,但這回因為 WBC 賽事的企劃,foodpanda 在比賽期間的訂單量急速增長,活躍用戶數、付費會員訂閱數更大幅提升。令人意外的,還有熱情響應的合作商家。

過去平台推出折扣活動時,店家難免抱持觀望態度;但這次的 WBC 企劃,卻創下紀錄,吸引平台上高達四分之一的店家參與,代表活動不僅為消費者創造樂趣,店家同樣看好棒球和消費者間的情感連結。有趣的是,WBC 才剛結束,已經有餐飲品牌迫不及待詢問:「下次還有什麼企劃?我們可以有更深的合作嗎?」

彭冠瑋認為,和體育賽事、文化節慶活動串聯合作,勢必會成為企業、品牌的常態,「而我們的目標,是打造出即使消費者當下不想吃東西,也會為了參與活動而點開 APP,創造真正跨越外送功能的『情感羈絆』。」

#0 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
「接住情緒,才是最強的轉換力。」 彭冠瑋強調,當消費者是為了「參與感」而買單,那種想跟國家盛事站在一起的心情,是任何折扣都比不上的。
圖/ 數位時代

畢竟,如同 WBC 台韓大戰中,江坤宇點下那顆致勝球的瞬間、陳傑憲跑回本壘的那刻,都將全台灣人的心緊緊相連。未來,能在這種無可取代的熱血時刻,巧妙且溫暖陪伴在消費者身邊的品牌,才有機會在激烈的市場競爭中,贏得消費者的心。

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