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85歲聲寶變年輕!5年級帶7年級喚醒「睡獅」, 三策略寫下20年最賺成績

老牌本土家電品牌聲寶在兩年前開始策略改革,董事長陳盛沺讓5年級總經理領導6、7年級團隊掌舵,因此安全度過疫情,更逆勢拚出佳績。

「我決定買一台冷氣送椒媽⋯⋯彌補這些年她兒子對她的愧疚!」YouTube頻道逾88萬訂閱數的大蛇丸,在朋友胡椒家大汗淋灕地吃著鍋燒麵;下一幕,兩人便手刀衝進聲寶經銷門市挑冷氣。

這支看似「有點鬧」的業配影片,是年屆85歲的國產家電品牌聲寶,史上第一次和YouTuber合作,也是直接與網友互動的頭一遭。影片自去年7月發布迄今已破90萬次觀看。

細數台灣家電品牌,包括聲寶、大同、東元、歌林、三洋、禾聯、奇美在內,許多都已「年過半百」,不但前有國際品牌攻城掠地,自身更面臨了營運策略、品牌轉型等考驗。

2019年,聲寶集團董事長陳盛沺下令整頓組織,積極讓年輕人掌舵。多虧於此,面對疫情衝擊,聲寶能夠快速因應,在2020年交出不斐的成績單:營收76.7億元、年增7.79%,EPS(每股稅後純益)4.86元,創下近20年新高;讓聲寶成為本次榜單中,唯一的家電公司。

超前布局,度過危機又有斬獲

「表面上驚濤駭浪,但其實安全度過、又有斬獲。」談及全球秩序大亂的2020年,陳盛沺這樣形容。疫情讓人更習慣宅在家,汰換家電的需求跟著提升。加上國外疫情肆虐,外銷市場疲軟,業者只得聚焦內銷市場;旗下經銷商也出不了國,每天都在店內乖乖做生意,陳盛沺估測,這讓台灣家電業2020年成長率超過10%。

聲寶董事長陳盛沺(右)、聲寶總經理許經朝(左)
聲寶董事長陳盛沺(右)是第二代接班人,在接過經營大任逾30年後決心改革,積極擁抱年輕團隊,讓老品牌再次活化。
圖/ 劉威震攝影

不過,外在環境變動只是聲寶業績增長原因之一,更重要來自及早展開布局的3大應變策略。

第一點是維持供應鏈不斷鏈。 疫情爆發之初,混沌不明的勢態,讓聲寶總經理許經朝憶起14年前的SARS,憑經驗推測:為避免病毒襲擊,民眾必須待在家,家電需求勢必會提升,「我們反其道而行,沒有緊急在供應鏈上喊卡,反而增加庫存、避免斷鏈。」這一舉動,讓聲寶幾乎沒有受到缺貨衝擊,2020年僅4月營收下滑,從5月起到今年4月,每月內銷市場的營收都是正成長。

第二點是推展多元通路。 疫情期間,聲寶針對全台約400~500間經銷店,特別陳設空氣清淨機等「防疫」商品;總部也開始輔導店家數位轉型,統一製作文宣素材樣板,讓店家自行使用,鼓勵他們在線上主動行銷,不再只當被動的「街邊店」。

與此同時,聲寶先前就已經攻入線上、線下通路,包括3C賣場全國電子、燦坤、順發;量販通路家樂福、好市多;電商平台momo購物網、PChome24h購物、Yahoo奇摩商城,甚至還有電視購物台,產品曝光通路幾乎涵蓋各種平台,在疫情期間,促進了電商業績成長30%。

聲寶.JPG
國產家電品牌聲寶已年屆85歲,靠著策略轉型,成功在疫情下通過考驗。
圖/ 劉威震攝影

最後一點,則是客群和經營團隊的年輕化。 聲寶原本的主要顧客為35~55歲的中南部消費者,為了爭取年輕客群,不再只做過去傳統的電視與看版廣告,轉而加強網路行銷的力度,特別成立了「新零售」部門,開始和網紅、YouTuber合作。除了大蛇丸、胡椒之外,也曾嘗試在網路直播節目《木曜4超玩》置入冷氣機產品。

至於組織內部的改革,則是汰換副總以上的高階主管,由原先的3年級生交棒給5年級生許經朝,由他帶領6年級、7年級生一起管理,簡化組織結構,節省溝通成本。「聲寶以前就是一隻睡獅,打雷下雨也不會起來。」許經朝笑說,多虧年輕團隊,面對疫情突襲,聲寶才能精準抉擇、快速應對。

科技園區聚「副業」,做一條龍服務

身處在高度競爭的家電產業,陳盛沺表示,「台灣家電廠最大的困難,就是要面對霸占台灣過半市場的日、韓品牌,還有中國廠商的加入。」不過,征戰沙場多年的他坦言,「經營總是有好壞,只能說各憑本事。」

面對未來,聲寶既要鞏固家電本業,亦早已積極擴展副業,創造業外收入,從物流、電機、營造到地產租賃,甚至還開了日本料理餐廳莞固和食。

在2021下半年,聲寶重新規畫集團資源,將把位於龜山廠區的產線,搬遷到台南新工廠。至於原龜山廠區則已在2、3年前規畫改建成腹地40,000坪的高科技園區,除了將興建地上4層、總面積約3,000坪的聲寶智慧科技總部,旗下的東源物流、瑞智精密、盛寶建設及頑味國際(莞固和食)將一同進駐,未來辦公空間也將開放租賃。

「東源物流是我們的關係企業,我們還有300人的服務團隊、24小時客服,在地化的一條龍服務,這就是和境外品牌比較起來,我們最大的優勢。」陳盛沺說。

聲寶股份有限公司
成立:1936年
負責人:董事長陳盛沺
核心業務:家電製造及販售
規模:900人
成績:2020年營收76.7億元、年增7.79%;EPS達4.86元,獲利創近20年新高
勝出原因:受益內需市場並即時調整供應鏈;組織改組,團隊年輕化

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責任編輯:林美欣

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