兆豐、第一金、合庫3投信有望整併,成公股金控首例!「公公併」為何從投信談起?
兆豐、第一金、合庫3投信有望整併,成公股金控首例!「公公併」為何從投信談起?

公股金控首整併首例近了嗎?傳兆豐投信、第一金投信及合作金庫投信等三家公股金控旗下投信公司,正在評估「三合一」整併的可行性,如果跨體系合併成功將創首例,引發市場討論。

業內人士分析,在ETF熱潮帶動基金管理費持續調降後,投信業者必須要有足夠大資產規模才能存活下來,競爭可能走向「大者恆大」局面,認為「公公併」從投信開始談相當合理。

兆豐金董事長:公公併從子公司「由下而上」更可能成功

針對外傳三家公股金控旗下投信正在討論合併可能,兆豐金、第一金與合庫金12月2日上午皆以重訊澄清,並未發布任何併購消息;財政部則表明尚未收到計畫書,仍在方向性討論階段,不過如果三方都有意,官方在符合條件下樂觀其成。

公股金控整併可能性今年再度受矚,不只因為「新新併」兩家民營金控取得進展,也來自兆豐金控董事長董瑞斌今年8月上任後,就明確提出「公公併」構想,直指非銀行子公司如證券、投信等最有機會,不見得要用金控架構來推動。

董瑞斌認為,公股金控主要業務與獲利引擎都來自銀行,彼此整併不易,因此可以改從規模小、獲利能力較弱的子公司開始,由下而上來推進整併,成功機率會更高。

在第二季法說會上,兆豐金總經理蕭玉美也曾表示,為提升子公司兆豐證券的競爭力,期待擴大規模、增加市佔率,對併購一直都採開放態度,長期都有進行規劃評估,但因為標的物評價偏高,至今未能成案。

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公公併從投信業先組隊搶市,資產規模是關鍵

而作為「公公併」發起領頭羊,兆豐金控是規模最大的公股金控,旗下子公司眾多,從銀行、證券、票券到產險都有,為什麼本次整併討論方向是從投信開始談起?

原因是對於從事資產管理的投信業者來說,「資產規模」將是未來維持競爭力的核心關鍵。

「管理費低的ETF越來越流行,帶動基金管理費也下降,那投信業要生存只能靠規模。」一位熟悉資產管理市場的業內人士向《數位時代》分析,投信業主要獲利來源是產品管理費,當管理費下降已經成為全球趨勢,投信業者要維持獲利穩健,就得有足夠大的資產規模來支撐。

也就是說,未來投信業市場將以資產規模大小決勝負,而目前這三家公股投信,在市場上排名仍位居中後段,基金規模都在前十名之外。

當全球趨勢都是管理費持續下降時,小投信難以跟大投信比拚,投信業將走向「大者恆大」的局面,因此透過合併來擴大規模,將是提升競爭力的重要機會。

進一步檢視這3家公股投信營運表現,以第一金投信規模最大,旗下有109檔基金、規模近1,300億元,2023年獲利1.15億元、EPS為1.92元。兆豐投信發行90檔基金,規模937億元,2023年獲利9300萬元,EPS為1.77元。合庫投信發行基金有147檔,規模421億元,2023年獲利約1800萬元,EPS為0.60元。

如果這三家公股投信成功合併,基金規模合計近2,700億,在投信業者排名將有機會大舉躍升到第十名,可望超車數家民營投信。

三家公股金控的銀行都已有一定規模與客源,展望獲利穩健,因此從以資產規模決勝負的投信開始談整併,一舉以「三合一」大幅提升規模,是更能發揮綜效整併方向。

不過,公股金控旗下合併牽涉人事安置、員工、股東與基金受益人等,還得待提出正式計畫書後,取得財政部與金管會的同意。一家金控主管表示,如果財政部願意出面主導,可行性會較大,因為3家公股金控都是上市櫃公司,即使是旗下子公司合併,由誰作為存續公司、誰是消滅公司,都要能對股東交代。

財政部長莊翠雲在立院本會期備詢時,針對「公公併」議題曾回應,因為牽涉層面廣大,財政部會評估組織文化、經營策略及各自強項,並著重考量合併綜效、工會立場、股東、員工、客戶權益及國家整體利益等七大面向。

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責任編輯:林美欣

關鍵字: #金融信託產業
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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放

AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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