玉山金27.62億併購保德信投信!幕後解析:出售投信業務17年,為何買回來?
玉山金27.62億併購保德信投信!幕後解析:出售投信業務17年,為何買回來?

金融業整併再一案!外商保德信投信擬將撤出台灣市場,日前傳聞玉山金、中信金都出價競逐,如今確定花落玉山金。

玉山金3月18日晚間召開重訊記者會,總經理陳茂欽宣布將以新台幣27.62億元,取得美國保德信金融集團旗下的保德信投信全部91.2%股權,送件如果順利取得主管機關同意,將以全現金以新台幣在台灣完成交割。

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圖/ 玉山金

自2008年玉山投信出售給施羅德投信後,玉山金控17年來沒有跨足投信業務。本次併購保德信投信後,將能全數接收與轉移員工與資產,可能正是拿下此案投資案的關鍵原因之一。

出售投信業務17年,玉山金策略轉折重返市場

為什麼玉山金在時隔17年的此時,決定又重新將一家投信公司納入版圖?

「投信行業的蓬勃發展,對金融市場影響力越來越大。」當年玉山決定出售投信業務,要專注經營銀行發展,如今陳茂欽給出的答案,則是玉山金步入第四個十年,經營策略也有所轉折。陳茂欽強調,透過新增投信子公司,擴大經營證券生態圈,是當前玉山金壯大版圖的重要一環。

有業內人士分析,ETF帶來的強勁吸金效應,確實讓投信業地位愈顯重要。2024年國內主被動基金規模合計增加近3兆元,創下史上最爆發性成長,也挹注多家投信基金規模創下新高,帶動投信業全年大賺257.6億元,年增率超過5成。

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圖/ Google Map

陳茂欽進一步指出,從客戶角度來看,若能在玉山銀行理財、於玉山證券下單交易,再搭配投信子公司發行的基金與ETF等產品,將能提供更完整的一站式金融服務。而對玉山整體經營來說,各子公司間的聯動與資源整合,也預期將發揮顯著綜效。

邁入第33年的保德信投信,成立於1992年,並在2000年加入美國保德信金融集團,截至2024年底管理資產總值(AUM)約1,608億元,在市場排名第18名。

保德信投信目前發行國內基金30檔、資產規模754億元,全委代操25件、資產規模853億元,也在2025年首度踏入ETF市場,發行PGIM保德信臺灣市值動能50(009803)。

延伸閱讀:「金融併購潮才剛開始」!永豐金2024獲利再創新高,下一步:把保險也納入版圖

台灣金融市場邁入2.0時代,併購潮才剛開始

玉山金董事長黃男州2月在法說會上就表示,台灣金融市場加速邁入2.0時代,玉山除了有機成長策略外,將同步透過策略聯盟或審慎併購來強化玉山競爭地位,這樁併購案就是戰略佈局的具體展現。

市場近期也盛傳,玉山金正與南山人壽已展開合併討論,再進一步擴張版圖。隨著2026年IFRS 17準則上路,永豐金總經理朱士廷近日同樣提到,保險業的財務狀況將更加透明,將促使金控業者重新評估是否將保險業務納入版圖。

這場併購浪潮才剛揭開序幕,金控業者要在激烈競爭中站穩腳步,在強化自身優勢之外,還得靈活調整策略布局。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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