好市多推外送服務,直攻「即時零售」新戰場!momo、酷澎將是下波衝擊?
好市多推外送服務,直攻「即時零售」新戰場!momo、酷澎將是下波衝擊?
2025.06.24 | 新零售

Uber Eats於6月24日正式官宣外界期待已久,與台灣好市多的外送合作,引發零售業界熱議。

早在去年5月底的季度財報會議上,美國好市多就曾透露要將與Uber合作的外送服務,從美國市場推廣到英國以及台、日、韓等地市場。如今該服務正式上線,應是符合美國總部整體戰略的一環。

延伸閱讀:好市多夯品直送到家!Uber Eats結盟Costco,全台14門市6/26起支援「採買外送」新服務

據好市多最新財報,電商業務已成為好市多衝刺成長的重點戰略,截至今年五月底前的連續六個季度,好市多電商業績都以雙位數成長,最新一季電商的年增率達14.8%。能有這樣的高成長,歸功於美國好市多發射的電商三箭:聯手Uber、發展自有物流,以及廠商直送。

圖1.jpg
Uber Eats與好市多(Costco)結盟的外送服務,目前除了美國,在英國、日本市場也都早已推出。
圖/ Uber Eats提供

靠三招拚出電商雙位數成長,好市多母公司早已備戰

除了攜手Uber外送,美國好市多持續加碼投資自有物流配送「Costco Logistics」,專送賣場裡的大型商品,甚至包含安裝與清運,據好市多指出,該服務推升最近一季的電商交貨件數成長31%。

而在由廠商直接出貨的「Costco Next」方面,該模式主打讓會員線上下訂Costco賣場沒有的商品,並享受Costco的價格、供應商直接配送的效率。據好市多指出最新一季Costco Next的季度業績,已經超過2022全年。

即便美國好市多強催電商業務,目前好市多電商業績只佔整間公司合併營收大約8%,作為海外市場,養出最多店王的台灣好市多,「線上業績的佔比應該低於這個平均值,成長空間更大。」資深電商業者觀察,台灣好市多與Uber新上線的服務,即便只是初試啼聲,但對雙方應該都有著能立即見效的好處。

外送車.jpg
好市多與Uber Eats合作的外送服務,將有兩種外送模式,一種將由Uber Eats合作的第三方夥伴指派專員進行配送,並搭配專用的三輪電動機車。
圖/ 圖片提供/好市多會員

對台灣好市多而言,此次外送不限於會員下訂,意味著其電商業務有機會觸及新客群,掌握不同以往的會員輪廓。再者,對Uber Eats而言,這也可能是讓外送員賺取額外費用的新商模。據Uber Eats表示,目前該服務在台應有兩種運行模式,一是由Uber Eats合作的第三方夥伴指派專員進行配送,並搭配專用的三輪電動機車。

二是外送員自行接單,並依據下單內容物自行到好市多內撿貨,並代為結帳、打包,最後才送到消費者手裡。「系統會針對該服務向消費者額外收費,預估可讓外送員賺取到優於一般外送服務的費用。」台灣Uber Eats表示。

儘管台灣Uber Eats、好市多在26日服務上線前,還不願鬆口究竟有多少品項能透過該服務外送,但外界推估,該服務目前應只是試水溫階段,上架品項數不會太多。

不過即便只是這樣一步跨出舒適圈的小嘗試,元智大學管理學院教授朱訓麒認為,背後激起的漣漪可能比好市多想得還大。

即時零售在中國成新寵,外送聯手虛實通路的潮流將在台灣復活?

朱訓麒指出,這樣外送平台與線上線下零售通路結盟的「即時零售」(instant retail)模式,正在形成一個全新的市場區隔。「這群人喜歡上網搜尋商品、卻又不願等待,他們通常對價格敏感度較低,具備更高的衝動購買傾向,是過去傳統電商未能滿足的客群。」

延伸閱讀:即時零售是什麼?阿里巴巴新戰略:合併外送和旅遊變超級App!

美團閃購.jpg
朱訓麒指出,在中國,即時零售已是多家電商龍頭主力發展的新業務,其概念是把每一家實體店都當作電商的前置倉,提供消費者快速到貨體驗。圖為美團閃購的主頁面。
圖/ 朱訓麒提供

即時零售模式近期也在中國市場被快速驗證。朱訓麒指出,無論京東、美團、淘寶等中國電商巨頭,近期都積極導入閃購、秒送等服務,達成30分鐘內送達消費者下單商品的目標,刷新電商對於「速度與便利」的新詮釋。

發展該模式對通路的好處,除了是獲取新業績、新客群外,還能提高會員活躍度:「即時配送服務可促使消費者增加日常補貨頻率,從好市多的角度看,更能進一步強化會員制的價值主張。」

foodpanda熊貓超市「pandamart」
2019年上線,由foodpanda推出的雲端虛擬超市「熊貓超市」去年結束營業,外界一度認為該模式在台灣不可行。但朱訓麒認為關鍵應是「外送平台不該自己負擔庫存壓力、管理選品。」
圖/ foodpanda

朱訓麒強調,這與過去在台灣曾經鎩羽而歸的「熊貓超市」,最大的不同之處在於:不再由外送平台來承擔管理庫存的角色,而是讓有更多數據、消費者足跡的電商、實體通路,承擔庫存,「因為商品本來就在那裡,外送平台要做的只是憑藉強大量體的車隊、對物流節點的掌握能力,快速把商品送給消費者。」

延伸閱讀:你的包裹來自哪一國?揭曉台灣跨境電商Top5:南韓Coupang憑什麼贏?本土電商拉警報?

即時零售壓境,酷澎、momo誰搶得下半場主導權?

對台灣電商而言,即時零售可能也是遲早要做的必選題。「台灣實體超市、超商早在佈局外送,這樣全通路佈局的混戰,未來遲早也會打到國內純電商通路。」資深電商創業家李忠儒認為,在本土兩大電商momo、PChome業績持續萎靡的市場狀況下,截至今年前5個月,營收、淨利都呈衰退狀態。

各大業者想切入外送新市場獲取活水,應是不久後就會發生的事,但關鍵是:「誰最有發展即時零售的贏家相?」

coupang eats.jpeg
酷澎在韓國推出的coupang eats,已是當地市場第二大外送平台。
圖/ 韓國酷澎官網

李忠儒認為,在韓國市場已有成功發展外送經驗的酷澎(Coupang),目前贏面最大。無論是去併購現有車隊,或自己發展,「酷澎敢砸錢、又動得快,應是國內電商裡最有機會快速切入該市場的業者。」

延伸閱讀:7-11開手搖店了!首間「不可思議茶Bar」旗艦店開幕,超商雙雄為何打起手搖之戰?

本文不開放轉載

往下滑看下一篇文章
五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承
五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承

1973 年,良興從台北光華商場一間 50 坪的電子零件行起家,半個世紀後蛻變為年營收破十億、毛利率 18% 的全通路 3C 品牌。不過,伴隨規模擴張帶來的不只是成長,還有日益加劇的管理摩擦。門市遍布全台、品項高達近萬筆,加上跨部門協作頻繁,行政耗損與知識傳承的缺口,成為這家老字號邁向下一階段的隱形天花板。

良興總經理賴志達回顧,從電子零件跨入電商、從線下擴張到 OMO 全通路、再到會員深度經營,作為 3C 零售業者,良興每一波轉型都走在同業前面。「現在輪到 AI 了。如何做到人機協作、AI 賦能,就是良興第五波轉型的核心命題。」

AI 自動化,從行政細節釋放組織戰力

轉型需要夥伴,而賴志達評估合作夥伴的標準很明確:技術能力是基本,產業知識(Domain Know-how)的深度是關鍵,回饋速度更是最終決定因素。2025 年的未來商務展上,良興選擇攜手 Data-DI,看重的正是其「策略諮詢 + AI 產品 + 落地陪跑」三軌並行的實施能力。

很快的,良興與 Data-DI 合作的第一個專案,就落在最耗費人力、卻最常被忽視的環節:會議記錄。「會議如果沒有產值、沒有效果,對企業很傷!」賴志達說,他每天參加許多會議,但跨單位協作的會議記錄長期依賴人工聆聽與逐字整理,常出現人名誤植、決策遺漏、行動項目無人追蹤,讓會議效果大打折扣。

數智聚(良興)_1.JPG
良興總經理賴志達
圖/ 數位時代

為了解決會議記錄的痛點,Data-DI 業務副總包威棣指出,在導入工具以前,團隊須先釐清三件事:場景是否具備落地價值、哪些流程節點適合 AI 介入,以及以終為始地掌握客戶真正想要的輸出樣貌。這些看似基本的提問,都決定 AI 能否精準落地。

確認方向後,良興與 Data-DI 成功導入 AI 會議記錄自動化系統,透過模糊比對技術校正語音辨識誤差,並將生成的雙版本報告直接回存至既有資料庫,不僅將行政人員從重複性作業中釋放,也為後續的 AI 應用奠定扎實的系統整合基礎。

賴志達分享,現在他去外部開會也會用這個工具,運用 AI 把錄音轉文字、再整理成簡報,很快就能完成,更令外部夥伴驚艷。「我認為這是很成功的案子!也提醒想做 AI 的老闆們,與其急著搞大架構,不如先從小工具讓公司嘗試 AI,建立理解和認同。」

AI 把資深員工大腦轉化為資產

補完行政效率的缺口後,良興接著切入更深層的營運核心:知識傳承。過去,頂尖銷售經驗長期鎖在少數資深員工身上,新人培訓耗時三個月,員工離職即帶走知識資本。與此同時,網路資訊發達,消費者進店前早已掌握基本規格,3C 通路門市人員要如何發揮更多價值?「我要門市的人不是死背規格,而是面對客人時,能用客人能理解的方式對話。」賴志達說。

為此,Data-DI 協助良興建置 AI 門市教育訓練系統。系統透過六大自動化關卡,串接教材生成、審核上架、AI 銷售對練與成績回報,主管僅需在核心節點審核;員工透過手機語音對練,系統依口吻、專業度、回應力等維度自動評分。賴志達表示,目標是將新人培訓期縮短至一個月,讓數十年累積的銷售智慧轉化為可複製、可傳承的企業資產。

然而,要讓這套系統真正運作,得先解決兩個根本問題:資料從哪裡來?以及訓練如何更準確?

「以前大數據時代,講的是資料要大、全、細、實;現在 AI 要做到的是準(準確)、合(合乎場景)。」包威棣說。良興不同廠商提供的素材品質參差不齊,Data-DI 除了整合內部資料,也補充加入外部市場評測內容以填補空缺,再透過人員審核機制過濾雜訊,搭配 agent 架構的多層步驟與知識限定,確保系統能精準提煉對應品類的訓練素材。

數智聚(良興)_2.JPG
Data-DI 業務副總包威棣
圖/ 數位時代

賴志達則看得更遠:「這些教育訓練的內容,也將成為公司未來訓練機器人很好的原料。」

Data-DI 陪跑型顧問,帶領企業 AI 轉型

良興與 Data-DI 合作的兩個專案中,雙方共同克服了長提示詞邏輯混亂、AI 幻覺污染知識庫、逐字稿讀取逾時等技術難題。邁向下一步,賴志達表示,公司各部門很早就建置 Power BI 報表,但數據豐富不等於決策清晰。「數據是土壤,如果沒有梳理,就沒有用了。」因此,他的下一個目標是活化數據資本、推動行銷自動流,以精實的人力持續驅動成長。

數智聚(良興)_3.jpg
良興攜手 Data-DI 推動 AI 落地,以小步快跑模式為企業創造變革。
圖/ 數位時代

包威棣則從顧問視角歸納兩個觀察:AI 導入需要高層認同、由上而下推進,像賴志達這樣持續引領良興走在業界前端的決策者,就是不可或缺的推手;而單點工具的價值,終究要累積成組織體質的轉變才算真正落地。「就像會議記錄改變了會議當責的結構,人員訓練改變了知識傳承的方式。從點狀應用走向企業變革,這種決策思路才是 AI 真正深入落地產生價值的關鍵。」

最後,對於仍在觀望AI應用的企業,他則建議:「未來 AI 導致的落差只會愈來愈大,人會變成超級工作者,企業會變成超級企業。開始做就對了,先做一個三個月的小任務,降低落差、再急起追上。」從痛點切入、小步快跑,讓組織在實作中累積對 AI 的理解與信任,這正是 Data-DI 的陪跑哲學。

有關更多 Data-DI 相關資訊,請查詢網站:https://www.data-di.com/

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
代理式商務連動百兆商機
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓