在矽谷大亂鬥中買下獨角獸Windsurf,CEO首揭收購策略:我看到了這些「AI寶藏」!
在矽谷大亂鬥中買下獨角獸Windsurf,CEO首揭收購策略:我看到了這些「AI寶藏」!

AI程式新創Cognition AI近日宣布完成一輪約4億美元的募資,估值已飆升至102億美元。這筆資金不僅使其估值在短短數月內從3月的40億美元翻倍,更是在該公司收購另一家AI程式公司Windsurf資產後不到兩個月發生。

Windsurf的收購案發生在今年7月,過程跌宕起伏:先是OpenAI傳出以30億美元收購,而Google在7月截胡、以24億美元挖角Windsurf共同創辦人以及核心研究團隊,然後在不到一週的時間內,AI新創Cognition又宣布直接收購Windsurf。

「Windsurf收購案,讓我們擁有一套更完整的AI程式產品了。」Cognition共同創辦人暨執行長Scott Wu接受《VentureBeat》採訪時說,並首度深入分享這樁引發矽谷熱議的收購案,解釋這2項里程碑將如何形塑公司未來的戰略與發展方向。

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Cognition共同創辦人暨執行長Scott Wu首度解釋收購Windsurf的原因。
圖/ 20VC with Harry Stebbings

Cognition是誰?成立一年營收就飆升73倍,Peter Thiel都捧錢投資

Cognition是一群工程師成立的,他們的願景很「AI」:讓工程師轉型為「建築師」,專注於解決最艱鉅的程式問題、創造程式軟體,同時將繁瑣任務交由代理(autonomous agents)支援。

Cognition推出的AI編碼工具Devin,被譽為「全球首位AI軟體工程師」,自2024年3月首次亮相以來,迅速在開發者社群中取得關注,甚至吸引PayPal共同創辦人彼得提爾(Peter Thiel)的投資。Devin讓開發者以自然語言指令驅動,並自動生成程式碼建議,大幅減少人為介入。

延伸閱讀:全球首位AI工程師「Devin」誕生!5分鐘做出網站,還能debug,背後10人團隊揭秘

在收購Windsurf之前,Devin的年度經常性收入(ARR)呈現爆炸性增長,從2024年9月的100萬美元飆升至2025年6月的7,300萬美元。Cognition也聲稱,自成立兩年以來,其淨資金流出(net burn)一直控制在2,000萬美元以下,顯示其高效的成長模式。

混亂中迅速收購Windsurf,Cognition創辦人:我看到的是能互補的「寶藏」

Windsurf的收購案在矽谷引起軒然大波,其過程充滿戲劇性。

Google在7月斥資24億美元挖走了Windsurf的共同創辦人Varun Mohan、Douglas Chen及大部分頂尖人才,形成了一樁「反向人才收購」(reverse acqui-hire)的交易。這使得Windsurf的其餘員工陷入了不確定性。然而,就在Google挖角幾天後,Cognition迅速出手,收購了Windsurf的剩餘資產,包括產品、品牌、IP資產以及Google尚未挖走的約250名員工。

Scott Wu透露,他們是在Google挖角消息傳出的同一週五晚間才得知Windsurf「分拆」的消息。當時Cognition很快就主動聯繫Windsurf,進行了迅速的對話,並在週末內就達成收購協議。

Scott Wu認為,儘管外界視Windsurf剩餘團隊為「軀殼」,他卻看到了「寶藏」——包括 傑出的產品、龐大的客戶群、程式碼、數據、專有IP和一支優秀的團隊

「當前的AI程式工具主要有兩種形式:IDE和代理(Agent),」Scott Wu解釋,Cognition看準了Windsurf在整合開發環境(IDE)和多模型支援方面的優勢,而Devin則專注於多代理任務執行。兩者更像是互補:IDE在細節處給予即時協助,Agent則負責跨檔案、跨流程的自動化。

Devin示意圖
Cognition的產品Devin以代理為主要任務。

收購Windsurf後,Cognition的企業年度經常性收入(ARR)在七週內增長超過30%。由於收購前兩家公司的企業客戶重疊率不到5%,這創造了巨大的交叉銷售機會。目前,包括高盛(Goldman Sachs)、花旗(Citi)、戴爾(Dell)、思科(Cisco)、Palantir、Nubank和Mercado Libre等領先企業客戶,都在使用Cognition和Windsurf整合後的平台。

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矽谷AI競爭激烈,除了搶人還要砸錢

不過,收購一個月後Cognition就裁掉了Windsurf 30名員工,並向剩下的200多名Windsurf團員發出一封信:走人,或是留下來接受「996工作制」,也就是每週進辦公室6天、超過80小時工時的高壓條件。

Scott Wu坦承,Cognition擁有「非常非常緊密的文化」,這並非適合所有人,所以才會和Windsurf團員提出協議。儘管這造成一定程度的爭議,卻也顯示當前矽谷在AI徵才和競爭上的激烈程度。

延伸閱讀:996工作制逆襲矽谷!AI新創每周工時上看80小時:矽谷怎麼了?為何員工有了AI命更苦?

這次4億美元的募資由Founders Fund領投,並獲得了Lux Capital、8VC、Elad Gil等現有投資者,以及Bain Capital Ventures和D1 Capital等新投資者的加碼投資。

微軟的GitHub Copilot、亞馬遜Kiro、Anthropic的Claude Code和OpenAI的Codex等巨頭及眾多新創公司都在爭奪AI城市市場,Cognition將Devin的多代理任務執行與Windsurf的IDE和多模型支援相結合的策略,正直接應對企業對部署彈性、數據安全以及大規模協調並行代理的需求。

Scott Wu對AI領域的未來充滿信心,他認為AI是「我們一生中最大的技術變革」,甚至可能超越網際網路。

延伸閱讀:AI新職缺:「Vibe Coding清理專員」是什麼?有普信工程師,就需要AI鏟屎官

本文授權轉載自創業小聚

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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