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職場/工作術
微軟重新擁抱「買斷制」!Office 2024維持4790元不漲價,目標鎖定這群人
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1 年前
2024科技業薪資調查,這3個領域薪資漲最快!誰漲幅最低?排名一次看
職場/工作術
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1 年前
【觀點】在非母語職場,溝通卡關怎麼辦?2個眉角,學會超越語言的buy-in溝通術
職場/工作術
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1 年前
【觀點】找對戰友,就創業?從以色列、台灣新創團隊找尋創業DNA
職場/工作術
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1 年前
不只是傳播科系的選擇,業務、數據分析、工程師在媒體業有更多挑戰與樂趣!
職場/工作術
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1 年前
AI時代徵才,黃仁勳在乎的不一樣!為什麼比起面試,更重視「背景調查」?
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1 年前
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73歲也能無痛進擊職場!老爺酒店3招延攬壯幫手,「混齡互補」有助人力荒?
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1 年前
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到職27天最關鍵!全家超商做2事化解大齡員工煩惱,推「崗位限定」適性發展
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1 年前
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未來,70歲照樣拚!全家、麥當勞、MUJI如何領跑「Young Old」青老勞動力?
職場/工作術
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1 年前
【觀點】退休年齡修法誰得利?敬老福利該不該取消?給60+壯世代的自處祕笈
職場/工作術
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1 年前
Z世代寫信用一堆emoji、愛用超多驚嘆號!你也正在經歷職場文化重塑嗎?
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1 年前
製造業也能不加班?台灣卓勒靠3大改革,讓離職率從9成降至1成!
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1 年前
工程師不是收入最高!全台薪酬大調查:這行業平均「年賺117.8萬」居冠,哪些產業行情好?
職場/工作術
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1 年前
職場/工作術
微軟重新擁抱「買斷制」!Office 2024維持4790元不漲價,目標鎖定這群人
微軟(Microsoft)時隔 3 年再度推出買斷制 Office 2024。這次微軟推出買斷制,顯然瞄準特定群眾。
職場/工作術
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1 年前
2024科技業薪資調查,這3個領域薪資漲最快!誰漲幅最低?排名一次看
AI熱潮席捲全球市場,拉抬科技產業職缺攀升,市場上對軟體科技專業人才需求急遽攀升,也已經成為各產業轉型的重要動能。
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1 年前
【觀點】在非母語職場,溝通卡關怎麼辦?2個眉角,學會超越語言的buy-in溝通術
在海外職場,硬實力的展現非常重要,除了展示自我技能,溝通技巧的影響力在跨文化的職場環境中也顯得至關重要。
職場/工作術
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1 年前
【觀點】找對戰友,就創業?從以色列、台灣新創團隊找尋創業DNA
優秀新創家的共同特質,除了內心素質強大,特別的是,他們都不是單打獨鬥,而是尋找一群值得信賴的朋友一起踏出創業之路。
職場/工作術
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1 年前
不只是傳播科系的選擇,業務、數據分析、工程師在媒體業有更多挑戰與樂趣!
現在的媒體已涵蓋紙本、數位圖文、社群、影音等多種形式,除了一般常見的記者、編輯、攝影等職務,媒體業還有哪些職務,又需要什麼特質的人才?
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1 年前
AI時代徵才,黃仁勳在乎的不一樣!為什麼比起面試,更重視「背景調查」?
「面試不是我最依賴的方式,顯然每個人都可以假裝進行一場非常有建設性的對話;相反,我會透過背景調查以更好地了解候選人。」黃仁勳分享對人才招募的看法。
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1 年前
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73歲也能無痛進擊職場!老爺酒店3招延攬壯幫手,「混齡互補」有助人力荒?
老爺酒店目前全台有超過70名壯幫手,年紀最高落在73歲。相較年輕人喜歡變化,壯幫手更有耐心投入高重複性的工作。
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1 年前
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到職27天最關鍵!全家超商做2事化解大齡員工煩惱,推「崗位限定」適性發展
除了洞察到壯世代在職場的痛點,全家便利商店另推出5大輔具如減壓地墊、補貨專用椅等,讓中高齡店員工作時更好上手。
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1 年前
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未來,70歲照樣拚!全家、麥當勞、MUJI如何領跑「Young Old」青老勞動力?
9年前,世界衛生組織一項報告指出,「70歲是新的60歲(70 is the new 60)」,如今已漸漸成為現實。
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1 年前
【觀點】退休年齡修法誰得利?敬老福利該不該取消?給60+壯世代的自處祕笈
隨著退休年齡延後,人們在60歲後仍有更多機會參與社會,同時因應AI時代來臨,狀世代該如何自處?
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1 年前
Z世代寫信用一堆emoji、愛用超多驚嘆號!你也正在經歷職場文化重塑嗎?
Z世代正在重塑職場文化!新一代更在乎做自己,在職場上表達也更隨興。專家建議給予自在表達的空間,搭配數位工具,能讓不同世代合作更順暢。
職場/工作術
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1 年前
製造業也能不加班?台灣卓勒靠3大改革,讓離職率從9成降至1成!
美國的泵浦製造廠卓勒(Zoeller)在台設立的子公司台灣卓勒,在2023年榮獲HR Asia亞洲最佳雇主獎,但在2018年面臨離職率高達9成的困境。
職場/工作術
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1 年前
工程師不是收入最高!全台薪酬大調查:這行業平均「年賺117.8萬」居冠,哪些產業行情好?
綜觀工業及服務業,哪些行業最高薪?依據主計處資訊,去年受僱員工每人薪資報酬約70.1萬元,其中以金融保險業人均117.8萬元奪冠。
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1 年前
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