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未來工作
新零售當道!特力集團推一站式居家平台服務
微軟
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7 年前
AR/VR廣告最終將取代產品,愛立信公布2018十大熱門消費者趨勢
電信通訊
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7 年前
一次面試的震撼教育與思考
產品開發
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7 年前
鐵達尼號上的晚宴
未來工作
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7 年前
是誰在篆刻台灣高教的墓誌銘?
未來工作
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7 年前
新年新願望:開啟屬於你的人生正向循環
職場/工作術
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7 年前
2018年使用者體驗設計的12大趨勢
未來工作
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7 年前
年關將近:怎麼做一件事增加薪水?
職場/工作術
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7 年前
數位行銷人才缺很大?台灣CMO洞察報告:企業2大難題待解
未來工作
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7 年前
首波合作找來富士康!Google、百度的人工智慧專家吳恩達成立Landing.ai,目標打造AI驅動的社會
新創團隊
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7 年前
何時開始學程式?愈小學愈好嗎?
未來工作
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7 年前
無論傳產或新創,都需要一位人工智慧長!他必須具備的能力有這些
AI與大數據
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7 年前
「斜槓青年」是薪水太少才引發的現象?其實他們追求的是多重人生
創業人物
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7 年前
未來工作
新零售當道!特力集團推一站式居家平台服務
打造專屬風格的居家環境,是許多人心中的夢想。為協助民眾實現這個夢想,特力集團積極打造一站式的居家服務平台,讓消費者可以在任何情況下,輕鬆採購、妝點居家生活。
微軟
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7 年前
AR/VR廣告最終將取代產品,愛立信公布2018十大熱門消費者趨勢
愛立信消費者行為研究室(Ericsson ConsumerLab)發布年度趨勢報告「2018年十大熱門消費者趨勢」,提出最新的趨勢觀察,科技將變得越來越人性化,帶來全新的裝置功能與體驗,但也有過半消費者對機器智慧感到害怕。
電信通訊
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7 年前
一次面試的震撼教育與思考
又是歲末年終,最近朋友在找工作問我一些問題,讓我想到之前我從幾次面試中得到的震撼與反思。
產品開發
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7 年前
鐵達尼號上的晚宴
我受不了現在「勞基法」修法的過程,這些過度精準的立法討論,看似熱鬧蓬勃的民主生機,只是見樹不見林。 如果力氣都消耗在討論加班工時是每月46小時,還是54小時,那就會忘記,經濟的成長,才是所有問題的解決方案,才是保持台灣生活方式的最佳保障。
未來工作
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7 年前
是誰在篆刻台灣高教的墓誌銘?
台灣整體學術水平因為諸多結構性因素的扭曲,而愈益向下沉淪、趨於崩壞。成事不足、敗事有餘的教育部和科技部所推出的諸多政策,是其中最主要的惡因。
未來工作
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7 年前
新年新願望:開啟屬於你的人生正向循環
每個人每一天都有個有限度可以花用的「精力池」,每天生活大小事上的決定,都會耗用「精力池」裡面的能量。
職場/工作術
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7 年前
2018年使用者體驗設計的12大趨勢
2017年過去了,讓我們預測一下2018年的用戶體驗演變趨勢。
未來工作
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7 年前
年關將近:怎麼做一件事增加薪水?
最近翻開FB最常看到的新聞是美國減稅及台灣勞基法修改,一堆人抗議靜坐遊行,而抗議的點都是一樣的,就是勞方覺得自己委屈了,但我想問的各位打工仔們 你算過自己的成本,競爭對手的報價,還有你幫公司創造的價值在哪個區間嗎?
職場/工作術
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7 年前
數位行銷人才缺很大?台灣CMO洞察報告:企業2大難題待解
數位浪潮來襲,數位行銷勢不可當,然而,企業真的都準備好了嗎?從DMA台灣數位媒體應用暨行銷協會與勤業眾信合作發表的《數位企業變革之路-2017台灣 CMO 洞察報告》可見端倪。
未來工作
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7 年前
首波合作找來富士康!Google、百度的人工智慧專家吳恩達成立Landing.ai,目標打造AI驅動的社會
曾在Google、百度等工作過的AI專家吳恩達,創立新的公司Landing.ai,希望把人工智慧帶給IT以外的其他產業。第一站瞄準生產製造業,而富士康則是第一波合作夥伴之一。
新創團隊
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7 年前
何時開始學程式?愈小學愈好嗎?
如果學習是啟動一連串地想法與實踐,孩子「提前」能學程式到什麼?是能力?還是揠苗助長?
未來工作
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7 年前
無論傳產或新創,都需要一位人工智慧長!他必須具備的能力有這些
企業永遠都需要引領技術的角色,如今一般企業都會有技術長(CTO)或資訊長(CIO),不過為了應對AI革命,現在公司可能更需要一位人工智慧長(CAO)。
AI與大數據
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7 年前
「斜槓青年」是薪水太少才引發的現象?其實他們追求的是多重人生
「斜槓」(Slash)為一種新的職涯價值觀,由美國專欄作家麥瑪希・艾伯赫所創,形容愈來愈多年輕人不再滿足於作為單一職業中的「螺絲釘」,而是選擇一種能夠擁有多重職業的多元生活型態,成為「斜槓青年」。
創業人物
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7 年前
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