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職場
文科生也能卡位AI部門主管!一位記者如何跨界轉職到非本科生不用的技術領域?
職場/工作術
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5 年前
商業思維:人力資源的關鍵價值,絕對不僅是離職率或招募數量
職場/工作術
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5 年前
從行為心理分析日本市場的珍奶熱潮:為什麼一杯要價145元台幣還是大熱賣?
職場/工作術
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5 年前
來談談AI為什麼不會搶走人類的飯碗?
AI與大數據
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5 年前
年後轉職看這邊!AI職缺大爆發,這4類工程師最搶手
職場/工作術
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5 年前
台灣第一例確診!武漢肺炎防護懶人包,一文了解傳播途徑、預防方法
職場/工作術
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5 年前
從茶水間開始的「給湯流」管理新法,為何在日本、美國、英國風行草偃?
職場/工作術
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5 年前
日版104用AI篩履歷、高價賣給大企業,求職者如何避免落入演算法黑名單?
AI與大數據
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5 年前
大火燒掉的不只是無尾熊的家!WEF報告:全球過半GDP深受氣候危機衝擊
職場/工作術
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5 年前
開箱華碩關渡新總部,為什麼大廳地板刻了一隻天馬?
職場/工作術
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5 年前
foodpanda外送員罷工抗議砍薪,熊貓官方、勞動部回應了
職場/工作術
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5 年前
商業圖表設計背後的思維模式
職場/工作術
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5 年前
股王大立光寫下台股奇蹟,百億身價CEO林恩平的養生術大公開
職場/工作術
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5 年前
職場
文科生也能卡位AI部門主管!一位記者如何跨界轉職到非本科生不用的技術領域?
完全沒有AI背景的主播,如何不斷「跨界」,從公關、PM一路做到自動化部門的主管?沒有理科背景,也能卡進AI職缺!
職場/工作術
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5 年前
商業思維:人力資源的關鍵價值,絕對不僅是離職率或招募數量
要發揮人力資源部門的真正價值,首先必須擺脫「數人頭」的過時作法,從正確的績效衡量著手,找到對的人才。
職場/工作術
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5 年前
從行為心理分析日本市場的珍奶熱潮:為什麼一杯要價145元台幣還是大熱賣?
珍奶在日本時下年輕人中盛行,連帶著台灣多家知名手搖飲業者紛紛進軍日本,期望乘著珍奶的熱潮再引領另一波流行。進軍多年,卻突然爆紅的因素為何呢?
職場/工作術
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5 年前
來談談AI為什麼不會搶走人類的飯碗?
儘管有些工作會在自動化與AI提昇企業效率後消失,人類特有的價值不會被抹滅,持續培養新技能、與同事良好互動的能力等,依舊是企業向前邁進的關鍵。
AI與大數據
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5 年前
年後轉職看這邊!AI職缺大爆發,這4類工程師最搶手
年後轉職、跳槽怎麼選?從104人力銀行、上市櫃公司公布的薪資數據來看,半導體業仍是最敢給的類別,另外AI人才需求也相當強勁。
職場/工作術
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5 年前
台灣第一例確診!武漢肺炎防護懶人包,一文了解傳播途徑、預防方法
有了SARS的前車之鑑,各國對於武漢肺炎的防治都上緊發條。了解傳播途徑,及確實做到預防措施,才能有效抑制疫情的擴散。
職場/工作術
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5 年前
從茶水間開始的「給湯流」管理新法,為何在日本、美國、英國風行草偃?
茶水間的用處除了閒話八卦外,竟也能發展出新的企業管理文化。「給湯流」-源於日本武士茶道的新流派究竟有何魅力風靡歐美企業效法?
職場/工作術
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5 年前
日版104用AI篩履歷、高價賣給大企業,求職者如何避免落入演算法黑名單?
日本知名求職網站以AI媒合演算技術著稱,卻將分析資料包含求職者的個資販售給大企業,引起社會譁然。AI篩選技術之於求職市場而言究竟是有害還是有利?
AI與大數據
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5 年前
大火燒掉的不只是無尾熊的家!WEF報告:全球過半GDP深受氣候危機衝擊
世界經濟論壇公布全球一半以上的的GDP面臨天然災害的重創,受損金額高達7.9兆美元,從亞馬遜、澳洲大火的慘況以至全世界的自然災變都已嚴重影響民生。
職場/工作術
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5 年前
開箱華碩關渡新總部,為什麼大廳地板刻了一隻天馬?
踏入華碩於2019年底啟用的立功大樓,一時看不出地上的圖形究竟是什麼,這卻是華碩ASUS名字的來源。
職場/工作術
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5 年前
foodpanda外送員罷工抗議砍薪,熊貓官方、勞動部回應了
你今天foodpanda了嗎?是否有感受到今天北中南熊貓外送員罷工的影響?而他們到底在吵什麼?
職場/工作術
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5 年前
商業圖表設計背後的思維模式
規劃圖表如同設計一項產品,先換位思考聽眾的需求,再著手開始設計,才能將數據譜寫成一篇動聽、有溫度的故事。
職場/工作術
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5 年前
股王大立光寫下台股奇蹟,百億身價CEO林恩平的養生術大公開
大立光去年20個股本入袋為台股寫下另一個創舉,帶領大立光的執行長林恩平面對商場變化總是保持謹慎的態度,但面對養生卻能侃侃而談,分享多年養生小撇步。
職場/工作術
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5 年前
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