【書單】創業家總經理廖家欣分享「科技女力」必讀書單,加碼推這部大熱韓劇

2021.02.13 by
程倚華
【書單】創業家總經理廖家欣分享「科技女力」必讀書單,加碼推這部大熱韓劇
蔡仁譯/攝影
創業家兄弟共同創辦人廖家欣,在日常挑選讀物、影集時,「新創」、「企業文化」都是她有興趣的關鍵議題。

創業家兄弟在2012年,由廖家欣以及其先生、兄嫂共同創立,前後創立了生活市集、松果購物、地圖日記、Groupon Taiwan、新時代電商等網路服務,也創下台灣電商最快上櫃紀錄。

身為女性,讓廖家欣在創業的路上成為女性企業家典範,也讓她長期關注女性賦權、科技女力議題。

以生活市集而言,在2020年主動參加台北市政府勞動局推動的性別平等認證標章,成為獲得認證的12家企業之一,同時也是2020年唯一獲選的網路暨電子商務公司。她說,「這個獎項對我們公司意義非凡,因為相對於其他獲肯定的大型企業,我們不論是公司規模或員工人數都是相對最小的,但是我們卻拿下職場性別平等認證標章的肯定。」

不過,畢業於台大工商管理學系、台大EMBA國企所的廖家欣,在日常挑選讀物、影集時,「新創」、「企業文化」都是她有興趣的關鍵議題。近期,廖家欣與《數位時代》分享了近期看到的好書、好影集。

推薦書單

《你的行為,決定你是誰:塑造企業文化最重要的事》

作者:本.霍羅維茲

企業的組織和文化是在一點一滴中形塑的,廖家欣認為,對員工來說,公司的每一個行為、決定、制度,都直接形塑了員工心中的價值觀。一個公司的企業文化和價值觀不是牆壁上貼的華麗詞藻的精神標語,一間公司的企業文化和價值觀存在員工心中。未來的人才良禽擇木而棲,一間公司不是你說了甚麼,最重要的是你為社會、為員工做了甚麼。

「書中提到亞馬遜的文化不一定適合你,Netflix的文化也不一定適合你,你必須重新思考,自己到底是如何成為現在的自己,並定時檢視你的企業文化,」她分享。

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當團隊沒有共同信仰,就會需要緊迫盯人的管理和指揮系統,因為當陷入低潮或困境,就容易互相指責、內耗。

她認為,台灣不缺再多一間賺錢的公司,在評估利益的時候,也不該只是思考可以賺多少錢,還願意把對社會、環境與員工的責任一起承擔。現在年輕世代的員工會在意企業是否善盡社會責任,也會在意自己所在的企業傳達甚麼樣的價值觀,包括公開透明、願意擁抱失敗、注重友善職場及兩性平權、人才培育等議題。

《跨能致勝:顛覆一萬小時打造天才的迷思,最適用於AI世代的成功法》
作者:大衛.艾波斯坦

這本書的核心概念在闡述為何「通才」更容易出類拔萃,越來越多年輕人不再滿足於專一職業的生活方式,選擇以擁有多重職業和身分的多元生活,因此斜槓(Slash)在現在台灣社會成為一個讚美詞。

斜槓青年、擁有很多斜槓會顯得很酷,不同於過去傳統觀念認為在職場上必須擁有某個專業領域的技能,才能出類拔萃,所以廖家欣認為,本書很符合現在的趨勢和年輕人的想法。

書中提到「了解自己比了解專業知識重要」以及才華是透過「變」來展現。跨能制勝的關鍵不在於你多強大、多聰明或多專業,在於是否有適應環境和適應「變」的能力。廖家欣說,這個世界唯一不會變的就是變,有的時候在某個專業很強,反而容易陷入僵化的思考,結合各種知識,才能有更「廣度」的思考,也是未來的成功關鍵。

推薦影集

《Start Up:我的新創時代》影集

近期,《我的新創時代》這部韓國影集在台灣網路創業圈掀起不少討論。「自己有網路連續創業的13年經驗,在看這個影集特別有感,跟著劇中人物的深刻經歷,彷彿看到自己當初創業的初心以及熱血,」廖家欣說。

影集中提到MVP(最小可行性產品)、駭客松(Hackathon)、Burn Rate(燃燒率)等名詞,都是新創圈最夯的創業概念,可以看得出來編劇對新創產業背景知識做功課的用心。

韓劇《我的新創時代》
imdb

影集中典型工程師性格的男主角,用簡單易懂的語言,讓不懂電腦程式的女主角了解甚麼是機器學習。在男主角的描述下,她用很浪漫的方式學會了AI、自駕車等概念。雖然女主角最初並沒有特別出色的才能,也沒有過人身世背景,卻有著超乎常人的勇氣與鬥志,並且對工作有極大的熱忱,在影集中成功成為一位領導新創公司的執行長,帶領著團隊前進。

廖家欣認為,此影集除了成長與夢想的愛情故事外,還有紮實的教育知識,非常推薦想要創業、正在創業的人看。

責任編輯:錢玉紘

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