職場
「斜槓」還是「兼差」?盤點3件事,別只是瞎忙
你可能也想過下班後,再利用自己的專業,獲取第二份以上的收入。但能否有效率地運用所剩無幾的時間,往往是決定你是「業餘興趣接案」還是「第二職涯」的關鍵。以下是阿宏的故事,想想你會給他什麼建議。
2018-11-24
貝佐斯貼身「影子顧問」曝光,為效力亞馬遜13年華裔女主管
宛如貝佐斯的影子一般,亞馬遜最新的「影子顧問(Shadow' adviser )」出爐,她是一位華裔女性,在亞馬遜擁有13年的資歷。
2018-11-20
是便利還是控制?英國吹起為員工植入微晶片風潮
近日,英國吹起了一股企業員工植微晶片的風潮。
2018-11-18
DRAM訴訟戰!聯電發表聲明「看似」重砲反擊美光,實則效果有限
聯電在11月9日半夜出具聲明(詳見附件)其中兩大段文字強調,美光訴訟中所涉及的DRAM技術與聯電DRAM技術不同。
2018-11-12
「與其找年輕人,不如找老人」美國連鎖速食業缺工有解方
在速食餐點便宜的背後,是時薪低廉的勞工。雖然美國速食連鎖業者已經有調漲時薪,但還是擋不住缺工危機。
2018-11-11
人資最愛告誡新鮮人的鐵條:「3年不離職」應該遵守嗎?
AI時代已經在未來的不遠處,當AI能勝任大部分的勞動工作時,人的勞動價值將被重新定義。如何在與人工智慧的競爭中保持競合、不敗,重點不是AI能做什麼,而是你能做什麼AI不能做的事!
2018-11-09
當你不認同老闆的決定時,該怎麼辦?
我常常告訴自己:「Think big and always open」,而這也是當時公司的企業理念之一,老闆用這樣的方式內化了這個理念。
2018-11-08
聯電涉美光竊密案遭罰200億美元?數字可能高估了
美國司法部可能對晉華和聯電罰款200億美元,該價格已是聯電市值的四倍以上。若罰款當真這麼高,將對聯電造成致命影響。不過對此罰金,聯電表示還在司法程序初期階段。
2018-11-05
科技巨頭為了降低成本,讓矽谷的臨時工越來越多了
矽谷臨時工增加,一方面是企業主沒有多餘的預算聘請正式員工,一方面,人才對於約聘工作的觀念也在變化。
2018-10-24
夢想型還是幻想型?6種不同領導風格該注意的帶人方式
不同領導方式在適當時機均有不錯的效果,但也有一定缺陷,可以根據不同的處境參考適用不同方法。
2018-10-22
面試怎麼看出對方個性?蘋果用一個問題,觀察新人3種態度
不少部門主管、人資在面試新員工時,常常苦惱到底要問什麼問題,才能有效看出一個人的個性和工作態度。一位 Apple 市場經理就分享,有道問題簡單有力,他面試新人時總百問不厭:「你曾經犯下最好的錯誤是什麼?它教...
2018-10-18
為了在Mac上更流暢操作Windows,我做了這6件事
本文作者是Mac使用者,因為工作關係需要使用到Windows系統,他用Bootcamp在Mac上裝了Windows 10雙系統,並總結他碰到的問題與解決辦法。
2018-10-12
人生何處不談判?求加薪、擋直銷、報提案………你每天的生活,都是一部《延禧攻略》!
別以為「談判」這件事與你不相干:處理車禍,怎麼談才利己?死纏爛打的推銷,怎麼應對才能脫身?無時無刻都在進行的談判,該如何利用人性,完美達成目的?
2018-10-12
理科人有錢途,文科生好薪酸?科技龍頭沒說的事:Facebook前身是藝術網站、沒有書法課就沒有iPhone!
網友一句:「文組薪水何時破4萬?」掀起讀文組/理組的優缺爭論,就連微軟創辦人比爾‧蓋茲、昇陽電腦創辦人柯斯拉都曾公開表示「文科無用」,然而追蹤科技巨擘的發展史,人文學養與洞察力竟才是企業初創的奠基石。
2018-10-05
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