職場

台灣第一例確診!武漢肺炎防護懶人包,一文了解傳播途徑、預防方法

有了SARS的前車之鑑,各國對於武漢肺炎的防治都上緊發條。了解傳播途徑,及確實做到預防措施,才能有效抑制疫情的擴散。
16 hours ago

從茶水間開始的「給湯流」管理新法,為何在日本、美國、英國風行草偃?

茶水間的用處除了閒話八卦外,竟也能發展出新的企業管理文化。「給湯流」-源於日本武士茶道的新流派究竟有何魅力風靡歐美企業效法?

大火燒掉的不只是無尾熊的家!WEF報告:全球過半GDP深受氣候危機衝擊

世界經濟論壇公布全球一半以上的的GDP面臨天然災害的重創,受損金額高達7.9兆美元,從亞馬遜、澳洲大火的慘況以至全世界的自然災變都已嚴重影響民生。
2020-01-20

開箱華碩關渡新總部,為什麼大廳地板刻了一隻天馬?

踏入華碩於2019年底啟用的立功大樓,一時看不出地上的圖形究竟是什麼,這卻是華碩ASUS名字的來源。
2020-01-17

foodpanda外送員罷工抗議砍薪,熊貓官方、勞動部回應了

你今天foodpanda了嗎?是否有感受到今天北中南熊貓外送員罷工的影響?而他們到底在吵什麼?
2020-01-16

商業圖表設計背後的思維模式

規劃圖表如同設計一項產品,先換位思考聽眾的需求,再著手開始設計,才能將數據譜寫成一篇動聽、有溫度的故事。

股王大立光寫下台股奇蹟,百億身價CEO林恩平的養生術大公開

大立光去年20個股本入袋為台股寫下另一個創舉,帶領大立光的執行長林恩平面對商場變化總是保持謹慎的態度,但面對養生卻能侃侃而談,分享多年養生小撇步。
2020-01-14

一單只剩60元!foodpanda新制引發大罷工,2點爭議惹外送員不滿

foodpanda(空腹熊貓)日前公布將於1月中啟動薪資新制度,但因為每接一單費用將從原先70元調整為60元,引發外送員不滿,打算在16日啟動罷工。
2020-01-13

台塑獲利縮水四成,年終還加碼!總裁王文淵增發2萬元紅包,員工年終獎金超過5個月

台塑年終獎金今日拍版,雖然去年獲利不理想,王文淵仍加發2萬元,平均每位員工將可領到超過五個月的年終獎金。
2020-01-10

2020必知新行業:ALSP!為什麼讓四大會計事務所都瘋狂投入?

法律圈也瘋AI,法律科技(LegalTech)盛行下衍生出全新的產業-ALSP,他將取代律師們基層的繁瑣的工作,打破法律圈封閉、傳統的產業結構。

東京沒錢了!2020奧運會沒冷氣吹,將傳史上最大中暑災情?

2020東京奧運倒數200天,籌備過程卻是歷經波折,包括高溫問題、馬拉松賽場臨時更換、主場館設計團隊遭汰換,準備進入最後階段,東奧能順利舉辦嗎?
2020-01-09

「開除」與「用人」的準則,藏在得與失之間的「細節魔鬼」

當多數人都只想到自己的時候,比起過人的學歷、優秀的外語能力,或者機靈的「小聰明」,設身處地為他人著想的體貼,才是一位員工在職場上最大的亮點。
2020-01-09

想拿年終獎金來投資?不只0050超人氣!25檔ETF除息,配息率最高7%

2020 ETF除息將熱鬧登場!除了超人氣元大台灣50的配息,還有24檔跟進除息,最高配息率將達7%之多,且配息率相對穩定,也是此波除息潮的一大特色。
2020-01-09

不用工作也有錢拿?日本最狂富豪Twitter灑10億日圓紅包,只為測你快不快樂

日本富豪前澤友作在推特(Twitter)上表示,他將發出總計10億日圓的大紅包,希望藉此實驗「無條件基本收入」能否讓人過得更快樂。
2020-01-09

台灣人才教育的人文缺口

華人社會的人文素養中空,因此所有的產業方法與教育方法,其實都與人生、與社會現實脫節,專案和教育都淪為工具和手段。
2020-01-08

5G攻略,惟在人才

隨著元旦的曙光,台灣正式踏入5G元年。5G議題也是去年國內外科技大展、各大論壇最火熱的主題。然而邁入5G時代,何為企業競爭攻略的關鍵?人才是也!
2020-01-07

年終獎金、紅包別花光!銀行推活儲利率上看2%,快把閒錢存起來

新的一年還沒規劃新的理財規劃嗎?各家銀行紛紛推出新優惠儲蓄方案。
2020-01-07

最好福利、月底救星⋯⋯10大網友心中的辦公室「夢幻設備」排行榜

待在辦公室的時間比在家裡長?那麼辦公室環境對你的身心健康大有關係,快來看看網友心目中的辦公室夢幻辦寶物排行,有哪些設施上榜?
2020-01-06

看漫畫=耍廢?研究顯示:我們看的不只是漫畫,更是在開發大腦

小時候是否都有背著父母老師看漫畫的經驗?看漫畫普遍被認為是不務正業,需要被約束的事情。從今以後請打破這個刻板印象,因為你不只是看漫畫更是在開發大腦功能
2020-01-06

自動化風潮席捲辦公室,新世代人才該注意的3個「軟&硬」技能是什麼?

根據IDC去年12月公布的2020年趨勢報告,RPA預計將成為所有企業的發展重心,在自動化的潮流中,我們要如何在ONA圖當中成為無可取代的人才?
2020-01-06
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