職場
還在深信「練習一萬小時」成功法則?從一個新手主管的危機談起
成功的關鍵不在於你練習多少個小時,而是你如何學習。在職場上,無法像運動員、音樂家那樣「刻意練習」,你得利用「學習迴圈」學習與精進。對學習迴圈而言,最重要的是,反覆練習的品質是否有增進,而非花多少時間。
2018-06-18
給易怒大人的建議,情緒專家:5步驟撫慰你心裡的自卑小孩
傲慢專橫、總想證明別人是錯的。一位40年諮商經驗的心理學家,輔導過許多這樣的客戶。他們不願承認也不想接受自我懷疑或羞愧的感受,就以憤怒迫使別人讓步。往源頭追溯,許多失控的情緒來自童年留下的陰影……。
2018-06-15
辦公室潛規則:專業術語說太多,就等著被討厭吧!
新人初入職場避免犯錯,常常恪守「言多必失」之道,殊不知重點不是話說得多或少,而是說的話有沒有得人心,為你贏得好人緣!
2018-06-11
有話直說的白目人,竟讓日產汽車起死回生?最多上班族瞞著老闆,偷偷修練的六個職場暗黑術!
想培養有改革能力的經營高層,光只是把員工訓練成「乖乖牌」是不夠的,因為經歷完美無缺的這群人,無法痛下決心。面對組織內大刀闊斧的改革關頭,你更需要學習的是「暗黑技術」。
2018-06-08
可以打撞球、籃球,還有攀岩場,騰訊斥資逾80億元打造的新企業總部直擊
騰訊斥資逾80億元打造的新總部大樓已經在去年底啟用,這棟大樓除了著重節能,也設置了大量休閒、運動空間,除了籃球場、羽球場,連攀岩場都有。
2018-05-25
從日企聘出獄犯當員工談起:失業,真的不是你的錯
失業就像是把一個有能力的人當成垃圾丟掉,是一種特別殘酷的懲罰方式。它和低度就業所造成的傷害,決定了一個人一輩子的收入,也是造成所得不均的兩個主要因素。
2018-05-18
一學就會、一寫就中!5 步驟寫文案,顧客想不注意都難
《超好賣的文案銷售術》指出,很少人會在敲打鍵盤之前,先擬定寫作計畫,但「如果沒有計畫,只要你在寫作過程中不小心失焦,忽略了各階段的目的,文案就可能直接宣告失敗。」
2018-05-17
為什麼Google、蘋果和Facebook這些大公司聘了這麼多員工,還是不夠用?
有一次貝佐斯在亞馬遜會議上碰到一個難題:為什麼要開會的人這麼多?
2018-05-17
AI搶了你飯碗,卻助攻實現「不勞而獲」的未來?
人工智慧進化,在2045年只剩不到一成的人能保有工作。為了因應AI成為主要勞動力衝擊,「保障基本收入」成為頗具爭議性的解方,不但可以維持多數人類基本生活,更可以重新分配財富所得,達成烏托邦境界。
2018-05-14
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