職場

被錄取機率提高30%!LinkedIn推技能評鑑徽章,Excel到C++都能線上考核

「職場界Facebook」的LinkedIn於近期推出了技能評鑑功能,期望藉此幫助專業人才更容易尋得理想的工作。
6 hours ago

日劇《我要準時下班》心得 — 我想要安穩的生活,你想要什麼?

每個人對待工作的方式各有不同,有些人鞠躬盡瘁,也有的只求安穩度日,人生從來沒有正確答案,重要的是找出「工作對自己的意義」是什麼。
22 hours ago

人才與移民迷思

「經濟」是吸引國際人才的關鍵因素,台灣若要招攬外國人才,須回歸基本面瞭解問題,提供完善的產業及公共政策做為配套措施,方能達到期望效果。
2019-09-17

活潑外向人脈更優?把握安靜優勢,4大秘訣讓你內向得很迷人

社會上多將「內向」當成一種缺點,其實包括內向者在內,許多人都不知道典型內向者的優勢與特質(傾聽、好奇、觀察、重質不重量),可在創業時助他們一臂之力。
2019-09-10

逾5成員工怕工作被淘汰,新時代的職場生存法則:技能也要迭代更新

未來的工作樣貌將因數位化帶來大影響,國家生技研究園區創服育成中心助理執行長詹益鑑預告,未來行業每五年一個循環,未來職場人必需過好幾次循環,學習新技能成為必須。
2019-09-10

中國高齡化速度全球之冠!「變得富有前先老去」加速衝擊中國經濟

作為世界排名前3大的經濟體之一,中國人口的高齡化結構正加快人口紅利的流失,如此一來,當局不但要面對中美貿易戰的嚴峻情勢,也得正視內部亟待解決的經濟問題。
2019-09-10

錯誤的管理釀50人死亡車禍!解密Google愛用的「OKR」,哪2大優點讓科技巨頭都買單?

訂定目標對於每家企業來說除了是理念及信仰更攸關未來的發展存亡,但是為何有些人失敗了?有些則是成功擴大事業版圖?至關重點就是OKR理論。
2019-09-09

企業「搶人大戰」天天上演,陸專家曝台灣半導體的人才隱憂

企業搶人才是這幾年的大趨勢,但中國半導體專家謝志峰卻認為,企業應鼓勵員工合作,並珍惜人才,並點出我國半導體產業將面臨的人才隱憂。
2019-09-09

新鮮人平均薪資出爐!哪個產業對畢業生最大方?哪個科系最吃香?

勞動部近日公布2014~2018年的畢業生就業動向,揭露哪個科系畢業後普遍能獲得高薪?
2019-09-06

行銷與公關的主調:其實你不懂我的心

活動公關與企業公關緊密相關,前者行銷活動立即見效,後者則打造品牌的獨特定位。兩者須抱持共識與相同精神,合作促進公司收益,並提昇品牌價值。
2019-09-06

例行性會議,反應了一家公司管理的素質

普遍被員工認為是苦差事的「例行性會議」,其實是管理者掌握團隊狀況的好機會,一場有備而來、提問充分的會議,就能大幅改善團隊的整體能力。
2019-09-05

生死一瞬間:人資主管推薦你4個實用履歷排版網站,讓你的面試無往不利

人資挑選履歷只花幾秒鐘的時間早已不是江湖傳聞,因此履歷的外觀、排版就相當重要,求職者可以多加善用網路資源來打造屬於自己的履歷,增加面試機會。
2019-09-04

數位大戰、誰與爭鋒:後數位時代,數位人才的領導力考驗

數位轉型的趨勢下,企業與人才所面臨的考驗,已不只是技術面的競逐,領導者所具備的「數位領導力」更是勝出關鍵。
2019-09-03

與海豹部隊之父學管理,頂尖戰士在訓練中體悟的團隊合作秘訣

身為上班族的你,早明白職場不是一個人的戰場,無論你是組織成員或領導者,在滿是同事的辦公室中,該如何形塑真正有凝聚力、有企圖心的團隊文化?
2019-09-02

【PM夥伴攻略】如何與產品設計師合作?遵守四項溝通守則、避開三大地雷!

從產品開發到上線,PM和產品設計師可說是命運共同體,彼此間的合作攸關著專案成敗。為了要讓計畫順利進行,PM該懂的溝通眉角有哪些?

歐巴馬出品,紀錄了中國富豪的美國工廠

歐巴馬出品的紀錄片——《美國工廠》,紀錄福耀玻璃在美國發展時遇到的困難,體現了中國資方與美國勞方之間的文化差異及全球化底下產業制度的轉變。
2019-08-30

台灣如何培育好的管理人才

工程人才濟濟的台灣,為何卻是管理人才的沙漠?襲承過往的「做工」思維、對管理專業的不重視,以及綁手綁腳的勞動法規,都是台灣難以培育管理人才的幫兇。
2019-08-30
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