職場
不被市場淘汰的關鍵:除了專才也要通才
過去一世紀是屬於專才的天下,但數位革命已然形塑了全然相反的潮流。現在不僅看重專家,也賞識來自多領域碰撞之下所產生的劃時代洞見,我們得同時擁有兩種優點:除了擁有深厚的專業能力,更要廣泛了解其他理論。
14 小時前
有效解決工作分心問題:我嘗試過的7個實用小技巧與工具
經過各種嘗試後,對我來說 最有效的「不分心方法」就是:找到自己很想做的事情,然後投入去做。一旦投入,分心問題就自己消失了!唯一的問題就是我們通常沒有幫自己去選擇真正值得讓自己投入的事情。
2017-04-25
LinkedIn宣布全球用戶突破5億大關!
LinkedIn宣布遍佈全球200國家的總用戶數正式突破5億,較去年10月再成長3千萬人。
2017-04-25
避免低薪「世襲」,美多州立法禁止詢問前一份工作薪水
華爾街日報報導,為了解決婦女及少數族裔的薪資差異的問題,麻州和費城已經立法批准禁止調查員工過往的薪資,紐約也即將通過法案,華盛頓特區及許多州政府也正在議會辯論中。
美國科技公司薪資排行揭榜,蘋果未能擠進前 25 名
據美國求職網站Glassdoor的報告顯示,Facebook、Google、微軟等聞名全球的美國科技公司都進入2017年科技產業薪資排行榜前25強,但前三名並不是眾人印象中比較熟知的幾家市值最高的超大型公司。
真心看青年!徐總裁一席話引爆的問題何在?
不到兩天,許多事都跟全聯總裁徐重仁有關,「年輕人很會花錢」一席話引起年輕人反彈,湧進全聯粉絲團留言,又因全聯小編刪留言而引發眾怒,一夜累積1萬則留言,讓全聯小編社群經營的成果一夕泡湯。作者認為年輕人想...
2017-04-13
凱文·凱利:地球上最聰明的物種不是人也不是AI,是一匹「人馬」
AlphaGo在去年打敗了世界棋王李世乭,二十年前IBM的深藍電腦也早就打敗了人類,不過凱文·凱利認為這是不公平的比賽,而且未來人工智慧的發展也並非成為超越人類的存在。
2017-04-11
員工反彈,監察人、董事長相繼離職 iCHEF執行長程開佑:我太衝了
原本是一樁傳產與網路新創結合的佳話,為何會演變成一場兩敗俱傷的「家庭風暴」?
2017-04-11
Google遭美國勞工部指控存有「嚴重」性別歧視,給女性員工較低薪
美國勞工部於上周五指控Google存有嚴重的性別歧視、付給女性員工的薪水遠少於男性。Google對此嚴正否認。
2017-04-10
[時間技客-12] Yesterbox 郵件拖延者需要的收件匣管理技巧
「Yesterbox」的價值在於確保自己把時間花費在有意義的任務上,先做好判斷與選擇,而不是被收件匣裡不斷更新的新瑣事干擾了工作流程。這樣一來,反而是「有效的拖延流程」,不僅可以解決拖延問題,還能帶來更大的效...
2017-04-10
沒一例一休也一樣,亞馬遜允諾創造 3 萬工作卻都是兼職
亞馬遜曾應承川普創造 10 萬工作機會,不過亞馬遜豁出渾身解數,也只能在明年增加 3 萬個工作機會,更糟糕的是這些工作機會都僅是兼職,沒有半個全職。
瑞典公司為員工手中植入微晶片,揮揮手就能打卡買東西
瑞典創客中心Epicenter,讓員工可以將微晶片植入虎口,作為員工證,還可用來作為行動支付的工具。
用統計磨練商業Sense!7個超實用觀念,讓你的決策更精準
別害怕數學,從統計學的入門版學起,至少,你得知道7個統計觀念,幫助你磨練商業決策的眼光。
2017-04-06
[整理術-3] 最好的整理不是資料分類,而是資料內在的筆記加工
談到「整理資料」,許多人優先想到的會是「分類與儲存」的方法,但其實要真正讓資料在未來能為我們更有效地利用,方法其實是在資料與筆記上「加工」。
2017-04-06
[LifeHack-27] 快速學習新東西的3步驟:體驗、搜尋、才開口問
想要加速學習,把握三個步驟:「先體驗、再搜尋、最後才開口問。」
2017-03-31
數位行銷的人才缺口,怎麼補?
在科技的牽動下,承載數位行銷的工具或平台也越來越複雜,然而人才的養成與缺口,能否因應產業所需,從基礎知識到O2O組合操作能力都是關鍵!
2017-03-31
女力可抗機器人?研究指女性工作不易被自動化取代
根據資誠研究指出,未來15年,英國約有1千萬勞工的工作會被自動化取代,相當總工作量的 30%。但是報告估計,被自動化取代的工作當中,有35%是由男性主導,女性為主的工作被取代的比率為26%。
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