職場
[隨筆]Developer自我養成之路
在軟體開發這一條路上,developer可以從哪幾個方向去累積自己成長的能量,怎麼樣可以避免自己見樹不見林?
7 小時前
來去樹上工作吧!微軟為員工打造了樹屋辦公區
辦公空間總是一成不變嗎?微軟替員工打造了一座樹屋,結合會議室與戶外工作空間,要讓員工走入大自然,激發更多創意力,也舒緩工作情緒。
20 小時前
第四次工業革命席捲全球,搞懂四件事將不被取代
第四次工業革命對各行各業的企業主要有四大影響: 客戶期望正在改變;人們利用資料完善產品,並由此提高資產的利用效率;隨著公司體認識新型合作的重要性,新型合作夥伴關係不斷湧現;營運模式在向新數位模式轉型。
2017-10-13
白領階層為何勤勞而不富有?
浮淺工作模式統治了當下的辦公室。
2017-10-08
爸媽看過來!如何設計平易又實惠的程式設計教具?
如何讓寫程式變得跟繪畫或組合積木一樣創意又有趣?如何使用一支畫筆或一塊積木般平易又實惠的程式設計教具?將會是培養兒童寫程式興趣的關鍵。從陪伴孩子在家自行設計玩具開始吧!逐步融入程式的基本元素,強化解決...
2017-10-03
從六大面向應答,看張忠謀的接班思考,與台積電的未來
從台積電董事長張忠謀在記者會上的應答,看企業接班應該思考,與值得注意的六大議題。
2017-10-02
「產品要創新,但管理不行」,成功的新創CTO該具備那些特質?
除了作為一位技術領導者,一個成功的CTO究竟需要具備那些特質呢?
2017-09-30
當機器人接管一切:不只有勞工被取代,知識也是
我們與其說是創造了富足的時代,不如說是節省勞力的科技一路上發展良好,進而創造了兩層式社會,分別由少數特別富裕的人與絕大多數愈來愈窮的人組成。
2017-09-28
求職天眼通驚傳倒閉!團隊犯了哪些台灣新創都會犯的經典錯誤?
「天眼通」是一個很多人關心和支持的案例。但我從最新篇天眼通的倒閉心得,發現整個團隊與許多廣大的網民,並沒有正確的心態。這種心態若不健全,對改善社會、增進總體福祉毫無幫助。
2017-09-25
「在魔獸世界裡,沒有人會失業!」遊戲與教育中的勝任與自我調節
許多玩家在現實中感到苦悶,自己找不到理想的工作和可以施展的抱負,因而質疑自己到底是不是一個「有用的人」,各種自嘲的魯蛇話語,更是對於當今社會不公和缺乏希望所帶來的吶喊。
2017-09-25
幫你找到該讀的好書!選書之前,你必須知道的11個秘訣
當你隨手翻開一本書,看到什麼樣的內容,才代表這本書該讀呢?基本上有以下十一招可以參考。
2017-09-25
遊樂園區的垃圾桶布局內藏大學問?改善程序就能造成大影響
有效率的程序能順暢及穩定地完成例行事項,好讓員工有時間執行能讓優秀公司變成絕佳公司的額外事務。另一方面,無效的程序則會帶來混亂、疑惑及不必要的麻煩;而麻煩則會演變為疏遠的顧客及沮喪的員工。
2017-09-22
我為什麼鼓勵工程師寫部落格?
相信很多有在寫blog文章的朋友一定都有過這樣的感受:素材整理了八九成,但開始寫作時,往往會再多個20 % ~ 60 %的內容是原本素材沒有的,一邊在寫的過程,其實是迅速的在過程中校準自己的知識點。
2017-09-18
黃金思維圈:隨時問「為什麼」,培養看透問題本質的能力
絕大多數人思考問題的時候,是從what的角度出發,很少有人能夠從how的角度去思考問題,而站在why的角度思考問題的人少之又少。當你停留在what的層面找答案的時候,答案永遠不會有創新。而當你從why的層面去思考問題...
2017-09-18
澳洲最新研究指出,每週工作 40 小時對女性而言可能太多了
澳洲國立大學最近發表的研究顯示,超時工作對身心健康的危害在女性更為嚴重,因為她們通常需付出更多時間在家庭勞務。因此女性每週上班時數應控制在 34 小時以內,男性則不超過 47 小時為宜。
同工不同酬、升遷不公平,Google將面臨集體訴訟
三名Google前員工在美國時間本周四(14日)向前東家提起集體訴訟,指控公司內部有男女同工不同酬,及升遷不公平的問題,Google方面則是嚴正否認相關指控。
2017-09-15
創意發想一點都不難!4大工具幫助你挖掘好點子
每個人都會有創意。有時候我們腦袋裡冒出來的創意,會讓我們整夜睡不著──我們會急切地想要採取行動,認定那絕對是有史以來最棒的點子。但真相是:這些點子也許真的很棒,但光靠一個創意是不夠的。一個能實現的好創意...
2017-09-15
說好的性別多元呢?只有一位女性講者登台的蘋果發表會,被討論最多的竟然是她的粉色外套
矽谷科技公司性別組成不夠多元化的問題長久以來被外界討論,執行長庫克過去也曾坦承需要改善,但在全球關注的整場蘋果發表會中,只有一位女性員工登台演說,而討論的焦點不是她的專業表現,而是她身上的粉色大衣。
2017-09-13
就像暗網一樣,你在網路上求職時錯過了80%的工作機會
就像Google只能幫你觸及14%網路資訊一樣(86%在暗網內),求職網站上的職缺,佔所有人才需求的比例也只有20%,那你該如何找到其他80%的工作機會呢?
2017-09-11
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