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新聞

中國最大人資平台超人氣作家出手！讓你和「聽不懂人話」的老闆也能順利溝通

職場/工作術 | 6 年前

關閉公司何其困難！從愛評與街口勞資爭議來看

創業 | 6 年前

揭開Facebook辦公室神秘面紗！「接地氣」設計抓住台灣人才的心

社群行銷 | 6 年前

一口氣開鍘16名員工！街口胡亦嘉收購愛評網引爆非法解僱爭議

新創團隊 | 6 年前

砸10億美元培訓員工！IBM執行長：AI時代，人才不一定要有大學學位

IBM | 6 年前

Evonne的2018與改變思維的三個瞬間

職場/工作術 | 6 年前

凡事沒有捷徑

職場/工作術 | 6 年前

日本企業來台招手，台灣青年赴日工作大增

職場/工作術 | 6 年前

「微信加好友千人」成中國大學指定作業，及格就算有社交能力？

電信通訊 | 6 年前

你對自己的產品有愛嗎？

產品開發 | 6 年前

誰才是真正的草莓族？

職場/工作術 | 6 年前

五位主管輪番面試！揭密亞馬遜徵才流程，還有一個隱藏關卡

Amazon | 6 年前

美國失業率屢創新低，背後是看不見的35%就業人口在打零工

職場/工作術 | 6 年前

職場

中國最大人資平台超人氣作家出手！讓你和「聽不懂人話」的老闆也能順利溝通

職場老闆百百種，有時他說的話你聽不懂，有時你說的話他也聽不明白……。面對專制型、無為而治型、完美主義型的3種主管，如何用終極話術，向上溝通？

職場/工作術 | 6 年前

關閉公司何其困難！從愛評與街口勞資爭議來看

街口支付收購愛評網後，一口氣開除16名員工，讓全體員工頓時失業，引發勞資爭議，作者從側面觀察到勞資雙方論述的出發點難以對上，同時也讓人看見關閉公司並非易事，往往需要顧及諸多層面。

創業 | 6 年前

揭開Facebook辦公室神秘面紗！「接地氣」設計抓住台灣人才的心

Facebook於11日歡慶新辦公室入厝台北市信義區，要深耕台灣市場。在辦公室中，融入台灣在地元素，同時也保留Facebook全球辦公室共有的特色。

社群行銷 | 6 年前

一口氣開鍘16名員工！街口胡亦嘉收購愛評網引爆非法解僱爭議

近日傳出街口支付收購客誠科技（iPeen愛評網）後，片面終止與愛評網16位員工的勞雇關係，讓所有員工在一夕之間失業。依法應給予的補償通通拿不到，胡亦嘉甚至在email中對員工說：「不會給任何錢，要提告就去，廢話這麼多幹嘛。」

新創團隊 | 6 年前

砸10億美元培訓員工！IBM執行長：AI時代，人才不一定要有大學學位

面對即將到來的AI時代，IBM呼籲各企業捨棄學歷迷思，聚焦技術本身尋找新時代人才。

IBM | 6 年前

Evonne的2018與改變思維的三個瞬間

不僅把事情做對、做好，若能將「角色」與「人」納入思考，或者深入合作夥伴的利益與考量，才能真正領導對的事情發生，把「局」做大。

職場/工作術 | 6 年前

凡事沒有捷徑

無論在任何領域，每件事都是環環相扣，沒有所謂的捷徑或快速解法。

職場/工作術 | 6 年前

日本企業來台招手，台灣青年赴日工作大增

台灣人赴日工作的現象5年來已經多了兩倍，據日經新聞報導，台灣年輕畢業生也選擇南向發展，在越南起薪3.5萬，相較在台灣只有2.8萬還要從基層開始做起，許多人考慮出國打拚，讓台灣面臨嚴重的年輕人才流失。

職場/工作術 | 6 年前

「微信加好友千人」成中國大學指定作業，及格就算有社交能力？

在中國一所大學的新媒體課程上，要拿下優異的平時成績不簡單，因為你得想辦法加到1,001個微信好友以上才行。

電信通訊 | 6 年前

你對自己的產品有愛嗎？

在做產品開發時，不僅要理解使用者需求，更必須進一步把自己當成使用者，只有如此，你才能在產品中注入自己的靈魂，開發出自己也引以為傲的傑出作品。

產品開發 | 6 年前

誰才是真正的草莓族？

有人認為台灣年輕人太貪圖小確幸，被稱為草莓族，但多數人年輕人會逐漸失去野心，是因為環境沒給太多機會。

職場/工作術 | 6 年前

五位主管輪番面試！揭密亞馬遜徵才流程，還有一個隱藏關卡

對於面試官來說，面試永遠是複雜又繁瑣的難題。究竟要問什麼、怎麼進行才能找到符合公司需求的人才？《Amazon的人為什麼這麼厲害？》裡提到電商龍頭亞馬遜（Amazon）的招聘流程，可供主管偷學幾招徵才訣竅。

Amazon | 6 年前

美國失業率屢創新低，背後是看不見的35%就業人口在打零工

開Uber賺零錢，能填補轉職期間的空缺，美國的失業率屢創新低，不過好看的數字背後，有一部分是零工經濟所貢獻，零工經濟看似將形塑每個國家的面貌，不過能重塑低迷的就業市場嗎？

職場/工作術 | 6 年前

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