新創管理

三起意外的教訓!餐飲創業的新商業模式,外送平台的下一步該怎麼走?

勞動部認定UberEats、foodpanda和外送員屬僱傭關係,應負起僱主責任。不過一旦開啟適用勞基法大門的先例,也等同扼殺第三方平台存在空間。
2019-10-16

5萬外送員是雇傭還承攬?Uber Eats、foodpanda現身說:讓我們有下一個七年!

外送員勞動安全與保險問題持續延燒,Uber Eats與foodpanda兩大外送平台發表聲明,foodpanda呼籲:「讓我們有下一個七年!」
2019-10-15

食物外送員3天2死,勞資問題浮檯面!各平台保險權益一次看

一次次的重大車禍意外,也讓三大外送平台背後的保障浮上檯面,勞動部預計擬定新法規防止「假承攬真雇傭」,在這之前,外送員又該如何自保?
2019-10-14

AI安控新創Umbo CV獲得2.4億台幣募資,目標登上納斯達克!

台灣AI安控新創Umbo CV(盾心科技)宣布獲得2.4億台幣的A+輪募資,離他們登上納斯達克的夢想又更近了一步。
2019-10-09

讓打掃阿姨用Slack,新創Pickone實施遠距辦公的心法指南

遠距辦公也許是許多人的夢想,新創Pickone為了達成這項目標,導入了相當多不同的管理方式,可以給想實施遠距辦公的創業家們參考。
2019-09-11

開除你,還寄公告給上百位同事!為什麼Netflix這樣做,卻沒有成為一間「恐怖」公司?

Netflix為了不停突破,文化必須與策略保持一致,這使得他們沒有時間等員工改變,只能透過快速篩選,留下適任者幫助公司成長。但成本就是,有一些更優秀,卻需要時間適應公司文化的人會被淘汰。
2019-08-23

一場政界和創業家的「新創」對談,詹宏志:政府跟不上、百姓也受累

一邊是台灣創業家代表詹宏志、一邊是創業圈的政界代表余宛如,透過一場對談,點出新創公司在台灣的生存環境,政府態度還是關鍵。
2019-08-21

17直播日本事業做很大!重金招攬台灣工程師,不會日文也沒關係

17 Media大舉徵才,這次要找台灣工程師去日本,最主要原因是工程師必須跟台灣總部密切串接,因此尋找的工程師不必先會日文,甚至還給予後續的語言學習補助。
2019-08-20

錢很多,只是缺乏導流!阿里巴巴基金邀集台灣50強新創,集體向投資人秀肌肉

阿里巴巴台灣創業者基金為主辦單位之一的「新創生態聚落節」即將到來,首次舉辦就先邀請到50家最受矚目的新創參展,包含被CB Insight選為全球AI 100強的Appier、旅遊體驗平台KKday等。
2019-08-15

不用再苦吞膠囊!替保健食品做「糖衣」,糖話生醫獲得Pre-A輪百萬美元融資

替保健食品做「糖衣」也是大商機,而原先從客製化糖果起家的糖話,也切入了保健市場成立糖話生醫,在今年6月獲得百萬美元的投資。
2019-08-12

不是單兵作戰!打破成長迷思,不同規模的組織如何完美詮釋「一人公司」?

指數型成長是傳統商業奉為圭臬的經濟模式,甚至自矽谷出現「成長駭客」一詞,被視為「未來十年最需要的人才」,或許職場普遍追求的這般目標不是人性根本,我們應該找回更加自主的職涯與生活。
2019-08-08

創業家該賭上什麼?網路世代的創新需要堅持,出自喜好更該努力下去

「想創業但資金不充裕的人」、「想斜槓另一專長的人」、「想瞭解數位資產買賣趨勢的人」...創業家成功的祕訣是什麼?創業,究竟是不是一個賭注?
2019-08-07

「噴完農藥,我爸突然倒下來」...一場意外,讓交大副教授投身「智慧種田」

農譯科技誕生於交大校園,是科技部率領前往2019年CES(消費性電子展)的新創之一。他們希望透過人工智慧、IoT與生科的跨領域知識,實現農業自動化、走向農業智慧化。而在創立農譯科技的背後,則是來自雲林農村的共同...
2019-08-02

看企業生存關鍵數字,破解「虛胖」企業!

企業經營除了追求高效的獲利能力,打造健康的財務體質也是相當重要的課題,其中的關鍵就在於「現金流」是否順暢。
2019-08-01

可愛桃色消失了,Pinkoi換上海軍藍Logo瞄準三大目標

Pinkoi的執行長希望「海軍藍」能帶來沈穩的意象,但海洋能沉穩,也能帶來狂風暴雨、驚濤駭浪,Pinkoi的國際市場航海之旅還在持續航行,海象如何仍是未知數。
2019-07-30
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