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職場
讓AI幫忙看診,緯創、馬雅合作打造獨一無二的恩主公智能醫院
AI與大數據
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7 年前
年紀,不該是衡量一個人能力的標準
職場/工作術
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7 年前
從「房門內」210元的生意做起,18歲中輟生創業讓微軟買單
人物
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7 年前
索非亞都來了,最大咖的講者齊聚台北DIF,詹宏志:想讓全世界看到台灣
創業
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7 年前
生死淬煉出的人生觀,柯文哲:放下世俗成功,是創業家的修練
人物
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7 年前
微軟在交大推300小時AI認證課程,想拿證書得先通過考試
AI與大數據
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7 年前
馬斯克嘆抓不完的內鬼,正凸顯特斯拉更嚴重的問題
品牌經營
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7 年前
好工程師在任何國家的薪水都很高,ShopBack:選台灣不是為了省錢
新創團隊
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7 年前
經營台積電30年,張忠謀靠3個W原則,輕鬆制定企業策略
職場/工作術
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7 年前
還在深信「練習一萬小時」成功法則?從一個新手主管的危機談起
職場/工作術
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7 年前
給易怒大人的建議,情緒專家:5步驟撫慰你心裡的自卑小孩
職場/工作術
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7 年前
血汗亞馬遜中國上演,富士康工廠勞工超時內幕曝光
蘋果
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7 年前
辦公室潛規則:專業術語說太多,就等著被討厭吧!
職場/工作術
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7 年前
職場
讓AI幫忙看診,緯創、馬雅合作打造獨一無二的恩主公智能醫院
護理師口述病況,就變成電子病歷,AI還能幫忙預警洗腎患者未來半小時內血壓會不會不穩,AI判讀傷口提供遠距診所對策,這就是緯創醫療、馬雅資訊、恩主公醫院三方合作打造的智能醫院。
AI與大數據
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7 年前
年紀,不該是衡量一個人能力的標準
年紀就像學歷一樣,當我們對一個人所知不多時,是用來判斷一個人的客觀要素,但當你對一個人有所認識後,年紀,就不應該是你判斷要不要把工作交給一個人的決定因素。
職場/工作術
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7 年前
從「房門內」210元的生意做起,18歲中輟生創業讓微軟買單
13歲從7美元的伺服器生意開始,到10萬用戶的遊戲串流平台,薩爾薩蒙蒂憑著清楚的願景決定輟學創業,這就是他18歲前的巔峰人生。
人物
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7 年前
索非亞都來了,最大咖的講者齊聚台北DIF,詹宏志:想讓全世界看到台灣
我們身處的世界因為科技面臨天翻地覆的轉變,當成功的方程式不只一種時,台灣該如何從國際孤島突圍,鑑往知來與世界連線呢?本次召開的DIF論壇將由台灣與 巴布亞紐幾內亞共同舉辦,於7月19至20日齊聚台北,探討數位經濟創新發展及人類生活未來趨勢。
創業
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7 年前
生死淬煉出的人生觀,柯文哲:放下世俗成功,是創業家的修練
台北市長柯文哲參加2018年AAMA台北搖籃計劃暨創業小聚年會,他將自己比喻為台灣個體戶的創業楷模,正因為有那些年在病房裡的生死經歷,才淬鍊出柯文哲迥異的人生觀,他認為能放下世俗的成功,才是創業家最基本的修練。
人物
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7 年前
微軟在交大推300小時AI認證課程,想拿證書得先通過考試
微軟攜手交通大學成立AI與數據科學人才培訓暨認證中心,導入微軟專業認證課程(MPP),課程鎖定AI與數據科學領域,每單元有獨立認證測驗,獲得證書後可直接連結到Linkedin的資料。
AI與大數據
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7 年前
馬斯克嘆抓不完的內鬼,正凸顯特斯拉更嚴重的問題
特斯拉(Tesla)正式對抓到的內鬼採取法律行動,這起事件不僅讓人看見馬斯克在管理上潛在的問題,也讓人對一項聲稱透明安全的特斯拉產品,充滿了不安與懷疑。
品牌經營
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7 年前
好工程師在任何國家的薪水都很高,ShopBack:選台灣不是為了省錢
ShopBack研發長都榮汰認為,好的工程人才在哪裡都會有好薪水,他們在台灣設研發中心絕不是為了要省錢。但另一方面他們也提到,不認為薪資福利會是吸引或留下人才的關鍵。
新創團隊
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7 年前
經營台積電30年,張忠謀靠3個W原則,輕鬆制定企業策略
半導體教父張忠謀正式退休已經過了兩周,不過他沒有閒下來,仍穿梭於各大活動,20日出席三三會分享過去30年經營台積電的心得,也分享他對於企業雙首長制度的想法。
職場/工作術
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7 年前
還在深信「練習一萬小時」成功法則?從一個新手主管的危機談起
成功的關鍵不在於你練習多少個小時,而是你如何學習。在職場上,無法像運動員、音樂家那樣「刻意練習」,你得利用「學習迴圈」學習與精進。對學習迴圈而言,最重要的是,反覆練習的品質是否有增進,而非花多少時間。
職場/工作術
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7 年前
給易怒大人的建議,情緒專家:5步驟撫慰你心裡的自卑小孩
傲慢專橫、總想證明別人是錯的。一位40年諮商經驗的心理學家,輔導過許多這樣的客戶。他們不願承認也不想接受自我懷疑或羞愧的感受,就以憤怒迫使別人讓步。往源頭追溯,許多失控的情緒來自童年留下的陰影……。
職場/工作術
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7 年前
血汗亞馬遜中國上演,富士康工廠勞工超時內幕曝光
中國勞工觀察組織為期九個月的臥底調查後,揭露亞馬遜(Amazon)位於中國衡陽富士康(Foxconn)代工廠的血汗內幕,而這已經不是第一次亞馬遜傳出血汗對待勞工。
蘋果
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7 年前
辦公室潛規則:專業術語說太多,就等著被討厭吧!
新人初入職場避免犯錯,常常恪守「言多必失」之道,殊不知重點不是話說得多或少,而是說的話有沒有得人心,為你贏得好人緣!
職場/工作術
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7 年前
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