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新聞

連工作情緒也被監控？中國科技公司偵測工人「腦波」改善效率

AI與大數據 | 7 年前

Gmail推出重大更新，4大改版重點一次看

Google | 7 年前

徵才男性優先、打美女牌？中國科技巨頭風光下的性別歧視爭議

品牌經營 | 7 年前

不要害怕破壞和諧！利用「任務型衝突」，讓團隊績效大提升

人物 | 7 年前

阻雙通併購後遺症，高通為節省成本裁員1500人

品牌經營 | 7 年前

Amazon Prime會員數突破1億大關，貝佐斯公開亞馬遜的「高標準」心法

Amazon | 7 年前

5大行銷關鍵！教B2B新創如何說一個好故事，讓投資者記住你

募資 | 7 年前

臥底直擊！亞馬遜倉庫工作壓力大，員工用寶特瓶小解

Amazon | 7 年前

與對沖基金經理交手實錄！告訴你談判中如何從B咖變A咖

合作 | 7 年前

從一個對話框開始的故事：提供對方想要的資源才能建立好人脈！

職場/工作術 | 7 年前

越南怎麼一天到晚罷工？揭開台商在越南勞資關係的面紗

職場/工作術 | 7 年前

先退讓、再進化，看全家科技店的幕後故事

職場/工作術 | 7 年前

設置專屬部門打理員工家裡大小事！分秒必爭的Facebook高效率秘訣

Facebook | 7 年前

職場

連工作情緒也被監控？中國科技公司偵測工人「腦波」改善效率

中國當局支持寧波大學研發一款叫「Neuro Cap」的腦波監控裝置，據稱可以監測工作時的腦波變化，來調整工作分配並改善效率。

AI與大數據 | 7 年前

Gmail推出重大更新，4大改版重點一次看

Google電子郵件推出更新版本，除了使用介面更新之外，也帶來幾項新功能，讓用戶更直覺地管理每天進出的電子郵件。

Google | 7 年前

徵才男性優先、打美女牌？中國科技巨頭風光下的性別歧視爭議

阿里巴巴、百度、騰訊等科技巨頭，被發現招聘條件中經常出現「限男性」、「男性優先」等字眼，甚至有企業會別要求女性應徵者的外貌，物化女性狀況嚴重。

品牌經營 | 7 年前

不要害怕破壞和諧！利用「任務型衝突」，讓團隊績效大提升

出自個人負面情緒的衝突會造成團體中的人際問題，但目的在於完成工作的「任務型衝突」卻能淬鍊團隊更強。前德國國家足球隊隊長拉姆，在2009年為了讓球隊前往正確的方向而公開挑戰權威，便是一個值得參考的好例子。

人物 | 7 年前

阻雙通併購後遺症，高通為節省成本裁員1500人

今年一月，高通為了阻擋被博通惡意併購，向股東會提出了削減10億美元（約合新台幣294億元）開支的計畫，而現在為了兌現當時的承諾，高通傳出要裁員1500人。

品牌經營 | 7 年前

Amazon Prime會員數突破1億大關，貝佐斯公開亞馬遜的「高標準」心法

在今年的亞馬遜致股東書裡，亞馬遜創辦人暨執行長傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）想要談得問題是：如何一直跑在消費者的期待前面。而「高標準」就是他的答案。

Amazon | 7 年前

5大行銷關鍵！教B2B新創如何說一個好故事，讓投資者記住你

許多企業成立時，遇到最大的困難就是不知道如何行銷，而B2B企業似乎又比B2C嚴重得多。與B2C相比，B2B其實更難讓人理解產品服務的內容。本文將介紹B2B企業行銷的5項成功關鍵，教你如何向投資者講一個「引人入勝」的故事。

募資 | 7 年前

臥底直擊！亞馬遜倉庫工作壓力大，員工用寶特瓶小解

一名叫布拉德沃思（James Bloodworth）的作家，近期潛入亞馬遜（Amazon）英國倉庫內當臥底，發現許多員工為了保住自己的飯碗，甚至連上廁所都沒被法，必須直接尿在寶特瓶內，凸顯惡化的勞動環境。

Amazon | 7 年前

與對沖基金經理交手實錄！告訴你談判中如何從B咖變A咖

在商務場合或社交情境中，光是待人有禮、遵守既有商場規矩，並無法讓你贏得優勢的人際地位。每個社交互動都受到長幼順序的影響，分成發號施令的A咖，以及唯命是從的B咖。我們必須快速判斷誰是A咖，若處於劣勢，就得當機立斷確認有無可能站上A咖的位置。

合作 | 7 年前

從一個對話框開始的故事：提供對方想要的資源才能建立好人脈！

與其當別人輪胎上的輪輻，不如當軸心，長久下來你會發現，即使是小小的人脈也可能讓你大有收穫──生意上和個人生活都是。

職場/工作術 | 7 年前

越南怎麼一天到晚罷工？揭開台商在越南勞資關係的面紗

越南罷工頻繁的原因，並非台商所說的「越南人天生浪漫」或是「只是一點小事不滿意就不工作」，而是因為低工資、長工時和威權的管理。

職場/工作術 | 7 年前

先退讓、再進化，看全家科技店的幕後故事

籌備超過一年的全家科技概念店終於在29日發表，而要打造這樣一家科技概念店的背後又藏有什麼樣的故事呢？

職場/工作術 | 7 年前

設置專屬部門打理員工家裡大小事！分秒必爭的Facebook高效率秘訣

Facebook讓員工保持高效率的秘訣，就藏在各種細節中。

Facebook | 7 年前

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連工作情緒也被監控？中國科技公司偵測工人「腦波」改善效率

Gmail推出重大更新，4大改版重點一次看

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不要害怕破壞和諧！利用「 任務型衝突 」，讓團隊績效大提升

阻雙通併購後遺症，高通為節省成本裁員1500人

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5大行銷關鍵！教B2B新創如何說一個好故事，讓投資者記住你

臥底直擊！亞馬遜倉庫工作壓力大，員工用寶特瓶小解

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