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開工就收250份離職單,台積電也不再只挑「台清交成」!拆解這波罕見人才荒

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外包人力是企業的「傭兵團」!該怎麼管理才能創造最大價值?

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新創公司延攬外國人才?新修外國人才專法三大重點

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職場/工作術 | 3 年前

你的工作會消失嗎?104人力銀行數據揭露七個「消失中的職務」

職場/工作術 | 3 年前

蘋果再調整招聘需求!不再堅持技術人才集中Apple Park、將開設更多地區辦公室

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解封後這些工作最搶手!遠距指導員、數據偵探...後疫情10大潛力職業一次看懂

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十年來最大規模擴編!20%員工來自老同事推薦,老牌遊戲大廠宇峻奧汀揭「必勝徵才術」

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庫克希望員工一週三天進公司!蘋果、微軟、Google彈性工作策略一次看

職場/工作術 | 4 年前

千億市值俱樂部新成員!祥碩持續招募RD人才,總經理揭徵才最看重這一特質

職場/工作術 | 4 年前

當遠端工作盛行時,企業該如何完備數位技術與管理人才?

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1,628家上市櫃企業員工年薪全揭開!誰年薪破400萬元?誰加薪最多?高薪企業20強一次看

商業經營 | 4 年前

MIH年底前招募200人才!鄭顯聰揭露徵才私藏題庫,最看重這2大特質

職場/工作術 | 4 年前

「做完」跟「做好」差別在哪?圓剛董事長郭重松:在乎人才的MIP

職場/工作術 | 4 年前

招聘新人就是為了一年後解雇!亞馬遜愛用的「末位淘汰制」,引發哪些副作用?

職場/工作術 | 4 年前

給員工正反回饋的黃金比例是什麼?看P&G高層傳授人才管理的獨門心法

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數位職缺超過一半!保險業年增1.4萬人力需求,這3個產業人才最匱乏

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晶片巨頭隔空交鋒!Intel盼把供應鏈帶回美國,劉德音反對:培養人才才是重點

可以不要再造神了嗎?

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AI將搶人類飯碗?企業人資主管不藏私:4種策略助員工升級戰力

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想轉職卻怕AI搶工作?抓住兩大轉型關鍵特質,成為企業「搶手貨」

AI與大數據 | 4 年前

台積電用一流人才做二流工作?一文帶你看懂護國神山工程師都在做些什麼!

半導體繼續當護國神山!三大科學園區徵才年增一成,竹科工作數量輸給這裡

職場/工作術 | 4 年前

【簡立峰專欄】把握疫後優勢,2021年台灣新創該注意這個關鍵字!

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工作不到1年辭職也沒關係?Z世代職場大軍報到……他們在想什麼?

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COVID-19下投資人策略的兩大變化:國際大新創來台灣設團隊、投資分工更細膩

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連董事長也開直播!國泰金疫情下徵才轉型,95%面試線上化、履歷量增加20%

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