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人才招募學:該因事設人,還是因人設事?

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【畢業徵才更新】中華電信收千封新鮮人履歷,預計8月招募600人

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職場/工作術 | 5 年前

逾千家企業人力招聘實況:旅遊、零售業裁員,這些行業卻大舉徵才

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遇缺不補、緩徵才...疫情如何衝擊就業市場?3大人力銀行的調查

時事焦點 | 5 年前

畢業即享百萬年薪!鴻海校園徵才開跑,鎖定3種未來人才

職場/工作術 | 5 年前

37%企業暫緩招募!1111與104人力銀行調查,從數據看疫情衝擊求職市場

職場/工作術 | 5 年前

文科生也能卡位AI部門主管!一位記者如何跨界轉職到非本科生不用的技術領域?

職場/工作術 | 5 年前

台灣人才教育的人文缺口

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5G攻略,惟在人才

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一口氣買5台DGX-1超級電腦!成大砸重金拚AI,背後有2動機

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張忠謀回首闖蕩美國36年:我帶給台積電不是技術而是國際觀

人物 | 5 年前

5G帶動記憶體市場起飛,美光明年將在台啟動徵才計畫

AI與大數據 | 5 年前

每4個外國客,就有1人使用!KLOOK射三支箭,帶頭衝台灣觀光

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如何減輕找工作時的焦慮感?花多久時間找工作合理?

職場/工作術 | 5 年前

工程師都往Google、Netflix跑,百年奇異如何用一支廣告讓人才趨之若鶩?

廣告創意 | 5 年前

人才與移民迷思

職場/工作術 | 5 年前

企業「搶人大戰」天天上演,陸專家曝台灣半導體的人才隱憂

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新鮮人平均薪資出爐!哪個產業對畢業生最大方?哪個科系最吃香?

職場/工作術 | 5 年前

17直播日本事業做很大!重金招攬台灣工程師,不會日文也沒關係

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純網銀搶人大戰!3團隊徵才開跑,沒有金融背景也吃香

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台積、中華電釋出上千職缺,企業主最忌諱:新鮮人4個職場地雷

職場/工作術 | 5 年前

釋出3,000名職缺!台積電大舉徵才,HR主管提示要有5特質

職場/工作術 | 5 年前

鴻海推9人決策小組、科技業瘋雙首長,施振榮:因為台灣缺人才

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職場/工作術 | 6 年前

產業太年輕,Garena台灣:電競需要跨領域人才、多業別合作

未來工作 | 6 年前

為什麼年薪高出小米員工6倍還留不住人?華為CEO任正非痛心人才流失

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