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Google、微軟執行長都來自印度！什麼原因讓印度成為CEO最大出口國？

Google | 7 年前

「做公司給人家買」，簡立峰談台灣新創出路：人才購併

Google | 7 年前

打造《紙牌屋》、開拓190國市場——串流媒體之王Netflix的強，是強在用人！

創業 | 7 年前

LINE台灣加碼搶人才，目標年底前要再找100個工程師

新創團隊 | 7 年前

SP面試：如何解決客服人力不足的問題？

新創團隊 | 7 年前

蘋果狂挖特斯拉人才，馬斯克嘆：我們錢比蘋果少100倍

品牌經營 | 7 年前

一場不帶履歷的面試大會，求職平台Wanted拉近企業與台灣求職者距離

新創團隊 | 7 年前

不能只靠IT抓駭客，企業資安人才需具備這些能力

職場/工作術 | 7 年前

年紀，不該是衡量一個人能力的標準

職場/工作術 | 7 年前

好工程師在任何國家的薪水都很高，ShopBack：選台灣不是為了省錢

新創團隊 | 7 年前

上半年已招募近450人，momo新一波徵才還要瞄準保險業務和機車配送員

AI與大數據 | 7 年前

徵才男性優先、打美女牌？中國科技巨頭風光下的性別歧視爭議

品牌經營 | 7 年前

Facebook公告徵才曝新計畫，這回打算研發自家AI晶片

Facebook | 7 年前

婦女節快樂！台灣女性創業指數全球排名26，企業開300個職缺徵才

微軟 | 7 年前

鎖定中小企業需求，Facebook招聘求職功能擴大40國推行

Facebook | 7 年前

巨頭互相挖角！為什麼跳槽到Facebook的人，是加入蘋果的11倍？

職場/工作術 | 8 年前

全球data量暴增，資料服務人才身價高漲

AI與大數據 | 8 年前

就像暗網一樣，你在網路上求職時錯過了80%的工作機會

職場/工作術 | 8 年前

打不進中國市場、卻仍在中國大搶AI人才的Google，或許看中這三點

阿里巴巴 | 8 年前

南向不是高薪保證，能力稀缺性才是關鍵

職場/工作術 | 8 年前

麻省理工學院釋出英文履歷範本！新鮮人一定要學會的CV寫法

職場/工作術 | 8 年前

Google推出AI職缺搜尋功能「Google for Jobs」

Google | 8 年前

科技部長陳良基：AI大浪來襲，台灣需要更多人才

AI與大數據 | 8 年前

Google台灣董事總經理簡立峰：當台灣定位不明，如何培養未來人才？

AI與大數據 | 8 年前

擔心AI搶工作不如先思考全球化簡立峰給未來人才的建言：移動力

Google | 8 年前

每年150萬生活費，科技部推「海外人才歸國方案」，招募一百名博士回台灣

8 年前

不用很懂車、也不需要很會賣車！特斯拉大舉徵才，要找的是哪種人才？

交通運輸 | 8 年前

希望政府解決人才問題，開放國際人才來台就夠了嗎？

新創團隊 | 8 年前

TiEA會員大會，台灣網路業者心底話：政府快幫我們留住人才！

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微軟、Google、Uber 員工都愛用！最匿名的職場八卦論壇 Blind

新奇 | 8 年前

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