# 人才

創業家兄弟郭家齊:最傑出的人永遠是站在框架外思考的人

創業 | 6 年前

當寫程式、設計機器人納入課綱,台灣下一代國中開始學AI

AI與大數據 | 6 年前

AI人才荒是因為企業不給力?學者喊話:請踴躍贊助前瞻研發

AI與大數據 | 6 年前

董事長親自領兵,義隆電的百人AI大計

AI與大數據 | 6 年前

「雞婆」文化是優勢?趨勢科技AI養才妙招:砸1.5億福岡辦車賽

AI與大數據 | 6 年前

好想轉職學AI?兩大迷思不可不知

AI與大數據 | 6 年前

放手給年輕人!AppWorks誕生31歲合夥人、開出年薪百萬職缺

創業 | 6 年前

你是哪一種?企業走到不同階段,最不可或缺的3種人才

職場/工作術 | 6 年前

砸1.5億辦賽車競賽還包機帶員工參加!不畏泡沫,趨勢科技的AI育才術

AI與大數據 | 6 年前

【2018 Meet Taipei】「經營職涯,就是經營你的人生」——新創人才沙龍帶來的啟示

新創團隊 | 6 年前

Google、微軟執行長都來自印度!什麼原因讓印度成為CEO最大出口國?

Google | 6 年前

「做公司給人家買」,簡立峰談台灣新創出路:人才購併

Google | 6 年前

打造《紙牌屋》、開拓190國市場——串流媒體之王Netflix的強,是強在用人!

創業 | 6 年前

LINE台灣加碼搶人才,目標年底前要再找100個工程師

新創團隊 | 6 年前

SP面試:如何解決客服人力不足的問題?

新創團隊 | 6 年前

蘋果狂挖特斯拉人才,馬斯克嘆:我們錢比蘋果少100倍

品牌經營 | 6 年前

一場不帶履歷的面試大會,求職平台Wanted拉近企業與台灣求職者距離

新創團隊 | 6 年前

不能只靠IT抓駭客,企業資安人才需具備這些能力

職場/工作術 | 6 年前

年紀,不該是衡量一個人能力的標準

職場/工作術 | 7 年前

好工程師在任何國家的薪水都很高,ShopBack:選台灣不是為了省錢

新創團隊 | 7 年前

上半年已招募近450人,momo新一波徵才還要瞄準保險業務和機車配送員

AI與大數據 | 7 年前

徵才男性優先、打美女牌?中國科技巨頭風光下的性別歧視爭議

品牌經營 | 7 年前

Facebook公告徵才曝新計畫,這回打算研發自家AI晶片

Facebook | 7 年前

婦女節快樂!台灣女性創業指數全球排名26,企業開300個職缺徵才

微軟 | 7 年前

鎖定中小企業需求,Facebook招聘求職功能擴大40國推行

Facebook | 7 年前

巨頭互相挖角!為什麼跳槽到Facebook的人,是加入蘋果的11倍?

職場/工作術 | 7 年前

全球data量暴增,資料服務人才身價高漲

AI與大數據 | 7 年前

就像暗網一樣,你在網路上求職時錯過了80%的工作機會

職場/工作術 | 7 年前

打不進中國市場、卻仍在中國大搶AI人才的Google,或許看中這三點

阿里巴巴 | 7 年前

南向不是高薪保證,能力稀缺性才是關鍵

職場/工作術 | 8 年前

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